新入社員研修の実態調査 － 手法とオンボーディングへの取り組み －

提供元：株式会社グロービス

一昨年、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い第1回目の緊急事態宣言が全国に発令されました。それまで準備を進めてきた新入社員研修は急遽見直す必要に迫られ研修の形を0から作り直し、オンライン化が一気に加速しました。

今年度も、感染対策の観点から大人数での集合研修を既に見送られる企業様や様々な課題感から、
さらに研修をブラッシュアップすべく模索している企業様も多いと存じます。

株式会社グロービスは、2021年1月29日～2021年2月11日に
「新入社員研修の実態調査 - 手法とオンボーディングへの取り組み -」に関する
アンケートを実施しました。（有効回答はHRプロ会員の人事担当者222件）
調査結果をもとに、本レポートでは、企業の新入社員研修の現状についてまとめました。

各社どのように新入社員研修を実施されるか、貴社の参考に御覧ください。