人材紹介後の早期退職0を継続「紹介の精度を支える」仕組み【キャリアビリティ社における導入事例】

提供元：ポーターズ株式会社

PORTERS導入で実現した、“紹介の精度を支える仕組み”。独自データと現場主導の運用で、紹介後の早期退職0を継続した方法をご紹介します。