提供元:株式会社リクルート
AIやDXの浸透により、従来の職務が自動化される一方で、新たなスキルが求められる時代に突入しています。こうした技術的失業やスキルギャップの拡大に対応するため、企業主導での「リスキリング」が重要視されています。
本資料では、リスキリングの定義や類似概念との違いを整理し、企業にとってのメリット(攻め・守り両面)を解説。さらに、制度設計から評価・配置・報酬連動までを含む「成功のための7ステップ」を具体的に紹介します。
あわせて、国内企業におけるリスキリングの実態データや、導入時に直面しやすい3つの課題とその対策も解説。これから全社的なリスキリング制度を検討する企業様におすすめの内容です。