米国最先端テック企業も実践｜生成AI時代のマーケ組織に共通する3つの条件

提供元：株式会社イルグルム

マーケティング人材の確保や育成が難しい中、広告運用や施策立案が一部の担当者に依存してしまう企業は少なくありません。
本資料では、インハウス広告運用における属人化やエース依存が生まれる背景を整理し、暗黙知を蓄積・活用しながら、再現性のある組織をつくる考え方を解説します。あわせて、アドエビス・キャンペーン・マネージャーを活用して、課題発見から改善立案までの判断プロセスを仕組み化する方法も紹介しています。

【こんな方におすすめ】
● インハウスで広告運用の判断を担っており、エース人材への依存を減らしたい方
● 分析・企画業務の属人化を解消し、組織で再現できる運用体制をつくりたい方
● 担当者の経験や勘に頼りすぎず、判断基準やナレッジを蓄積したい方
● 人材不足の中でも、改善の質とスピードを落とさない組織づくりを進めたい方