提供元:株式会社イルグルム
マーケティング人材の確保や育成が難しくなる中、成果を出せる一部の担当者に業務が集中し、分析や企画の属人化が進んでいる企業は少なくありません。
本資料では、こうしたエース依存が生まれる構造を整理しながら、暗黙知を形式知に変え、AIで活用できる状態を整えることで、再現性のある広告運用組織をつくる考え方を解説します。
【こんな方におすすめ】
● インハウスで広告運用を進める中で、一部のエース人材への依存を減らしたい方
● 分析や施策判断が担当者の経験や勘に依存しており、属人化に課題を感じている方
● ナレッジを個人に閉じず、組織で蓄積・活用できる状態をつくりたい方
● 人材不足の中でも、再現性のある広告運用体制を整えたい企業の方