成果が出る英語研修をつくる3つの設計ポイント

提供元：ベルリッツ・ジャパン株式会社

本資料では、「受講者のモチベーション維持が難しい」「実務への効果が見えにくい」といった人事・教育ご担当者様のお悩みを解決するための実践ノウハウをまとめています。

・ 研修費用の最新傾向と現状課題を把握：最新データから、企業が求める英語スキルと従業員の現状との乖離を明らかにします。
・成果が出る3つの設計ステップ：「明確なゴール設定」「実務に即した難易度・内容」「受講者の状況に応じた方針策定」の手法が具体的に分かります。
・受講者の参加率・定着率をアップ：業務上の必要性と英語力に応じた4象限アプローチで、自社に最適な研修プログラムを導き出せます。

失敗しない英語研修の企画立案・見直しに、ぜひ資料内容をご確認ください。