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3分でわかる人事評価制度セルフ診断｜20の質問で見直しの優先順位を確認
提供元：株式会社ＨＲＢｕｔｌｅｒ
人事評価制度は、今の組織に合っていますか？制度設計・運用・納得感と公平性・成長や処遇とのつながりを、20の質問で確認できるセルフ診断資料です。領域ごとの点数から課題を整理し、どこから見直すべきかを考える際に役立ちます。従業員30〜200名程度の企業の経営者・人事責任者向けです。
提供元：株式会社ＨＲＢｕｔｌｅｒ
人事評価制度は、今の組織に合っていますか？制度設計・運用・納得感と公平性・成長や処遇とのつながりを、20の質問で確認できるセルフ診断資料です。領域ごとの点数から課題を整理し、どこから見直すべきかを考える際に役立ちます。従業員30〜200名程度の企業の経営者・人事責任者向けです。
「評価基準が曖昧」
「上司によって評価が違う」
「評価結果を育成や昇給に生かせていない」
こうした課題が自社のどこにあるのか、20の質問で確認できます。
【この資料でできること】
・制度設計、運用、納得感・公平性、成長・処遇との接続を確認する
・4つの領域ごとに点数を集計する
・点数の低い領域から、見直しの優先順位を考える
現在の制度に漠然とした課題を感じている経営者・人事責任者の方におすすめです。