【離職防止】社員のモチベーションを向上させ、突然の退職を防止する方法_人事課題別ガイド

提供元：株式会社カオナビ

期待していた社員が、前触れもなく退職してしまう「びっくり退職」。
優秀な社員の退職は、企業にとって非常に大きな損失です。
びっくり退職を防ぐには、社員のモチベーションを高めると同時に、退職の前兆をいち早く察知し、適切なフォローを行わなければなりません。
この資料では、社員の退職の兆候をつかみ、モチベーション向上につなげるための方法について解説します。