【2024年最新版】採用サイト制作会社・サービスおすすめ35選を比較!選び方も紹介

採用サイト制作会社とは、採用サイトに特化した制作もしくは制作ツールを提供する会社のことを指します。

色々な会社がありますが、その中から自社の条件に合った採用サイトを制作できる会社を見つけることは簡単ではありません。

そこで本記事では、おすすめの採用サイト制作会社・サービス35社紹介しております。この記事を読むことで、探す手間をかけずに、自社にフィットした採用サイト制作会社・サービスを効率的に見つけられます。

特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。

採用サイト制作会社・サービスおすすめ15社比較表

なお、各採用サイト制作会社・サービスの強み・特徴を客観的にするために、「採用サイト制作 比較」で検索して表示された上位9記事の情報からスコアリングし、紹介頻度の高いものから紹介しています。この記事を読めば、効率良く採用サイト制作会社・サービスについての情報を入手できるはずです。ぜひ参考にしてください。

※スコアリングや掲載している企業情報などは2023年12月時点のものです。


目次

<比較表>採用サイト制作会社・サービスおすすめ15社

採用サイト制作会社 サービス 比較表
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。


1.ONE/株式会社ONE

株式会社ONE
採用サイト制作・作成ならONE│東京/新宿、大阪、愛知/名古屋

  • 人材事業を中心に事業展開し採用サイトの制作に強みを持つ
  • 無期限に掲載ができ長期的に採用活動を行うことが可能
  • 企画からデザイン、サイト構築までワンストップでトータルサポート
初期費用要問い合わせ
料金プランライトプラン:月額5,000円〜
スタンダードプラン:月額10,000円〜
プラチナプラン:月額50,000円〜
対応業務、機能採用サイト制作
企業サイト制作
集客・Webプロモーション
マンガ制作
パンフレット制作など
導入企業株式会社シンワ検査
株式会社アキュラホーム
アネビートリムパークお台場など
導入社数要問い合わせ

2.プラットイン/株式会社プラットイン

株式会社プラットイン
株式会社プラットイン

  • 採用サイト作成ツールなどに強みを持ち、豊富な機能が充実
  • デザイナー、エンジニアなどクリティブ関連の人材を多数保有
  • 外注をしない一気通貫した自社制作体制で高いクオリティを実現
初期費用要問い合わせ
料金プランライトプラン:680,000円〜
レギュラープラン:1,900,000円〜
アドバンスプラン:要問い合わせ
対応業務、機能採用サイト制作
企画・構成
コーディング
取材・プロカメラマン撮影
マーケティング支援など
導入企業株式会社レスターホールディングス
株式会社佐川グローバルロジスティクス
株式会社ロイヤルホテルなど
導入社数2,000社以上

3.ビットセンス/株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンス
ビットセンス | 採用ツール、Web、動画、DTP、PPTの企画制作

  • 採用ブランディングとマーケティングの両面からの提案に強みを持つ会社
  • 採用コンセプト策定からデザイン、ライティングなどクリエイティブまでトータルサポート
  • サイトや動画、パンフレットのほかパワーポイント制作など採用ツールが揃う
初期費用要問い合わせ
料金プラン採用サイトパッケージ:480,000円〜
フルオーダープラン:要問い合わせ
対応業務、機能企画・設計
インタビュー取材
写真撮影
原稿ライティング
コーディングなど
導入企業ネオステージ株式会社
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
H.I.S.株式会社など
導入社数200社以上

4.採用サイト制作ラボ/株式会社ハイファクトリ

株式会社ハイファクトリ
採用サイト制作の相談件数no1!採用サイト制作ラボ|株式会社ハイファクトリ

  • 社員紹介など独自コンテンツの設定ができる
  • 多様化するネットユーザーに合わせスマートフォン自動変換機能を実装
  • Indeed公式認定パートナーでIndeedやGoogleしごと検索にも対応が可能
初期費用要問い合わせ
料金プランスタンダードプラン:198,000円〜
ゴールドプラン:398,000円〜
プラチナプラン:778,000円〜
対応業務、機能設計・提案
デザイン作成
Indeed掲載
写真撮影
コンテンツ設定など
導入企業株式会社HG&カンパニー
株式会社大沼工務店
株式会社エルビーなど
導入社数要問い合わせ

5.トルー/株式会社ダトラ

株式会社ダトラ
採用サイトをつくるならトルー

  • 誰でも簡単に採用サイトを作成できる採用マーケティングツールを提供
  • 求人検索エンジンと自動で連携が可能
  • 専属のカスタマーによる協力サポート体制
初期費用要問い合わせ
料金プラン月額15,000円〜
対応業務、機能オリジナル採用サイト作成
求人票自動チェック機能
LINE応募
検索絞り込み機能
面談設定代行など
導入企業株式会社デイサービスセンターうららか
株式会社ささえ
共栄発條工業株式会社
株式会社あなぶきハウジングサービス
株式会社環境システム など
導入社数500社以上

6.採用係長/株式会社ネットオン

株式会社ネットオン
求人情報・求人広告掲載(Indeed)&採用サイト作成ツール | 採用係長

  • 採用サイトから応募者集客まで対応が可能な採用サイト作成ツール
  • IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどワンクリックで一括連携が可能
  • 豊富なテンプレートがあり、誰でも簡単に採用サイトの作成ができる
初期費用要問い合わせ
料金プランライト:月額19,800円
ベーシック:月額25,800円
プロ:月額39,800円
エンタープライズ:月額59,800円
対応業務、機能デザインページ作成
求人ポスター出力
オートリプライ機能
面接サポート機能
情報一括インポートなど
導入企業株式会社日本エコテック
株式会社嶋ノ屋
株式会社サンアメニティなど
導入社数要問い合わせ

7.iRec/株式会社プロコミット

株式会社プロコミット
ベンチャー・スタートアップ・成長企業への転職エージェント | プロコミット

  • プロが開発したツールで簡単に理想の採用サイトの作成ができる
  • 飲食や美容など業界問わず豊富なテンプレートがある
  • 最適なスマホページも自動で生成ができる
初期費用150,000円
料金プラン月額29,800円
対応業務、機能公開設定
求人検索エンジン連携
記事作成
写真撮影
コンテンツ登録代行など
導入企業株式会社盛光
株式会社アイティ・フォレスト
株式会社アズールライフなど
導入社数要問い合わせ

8.engage/エン・ジャパン株式会社

エン・ジャパン株式会社
engage(エンゲージ)|エン・ジャパン

  • ずっと無料で求人の掲載ができ、基本機能も全て無料で使える
  • 決められた項目を入力するだけで最短15分の簡単操作で、すぐに始められる手軽さ
  • 応募状況を一覧で確認ができ、チャット機能など面接設定もスムーズにできる
初期費用0円
料金プラン0円
対応業務、機能ロゴ画像の作成
求人ページ作成
SNS連携
対応ステータス管理
応募者情報ダウンロードなど
導入企業ジョリー・ロジャー株式会社
メゾンカカオ株式会社
株式会社UT・キャリアなど
導入社数要問い合わせ

9.MEET SOURCE/株式会社カケハシ スカイソリューションズ

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
ミートソース | 自社採用サイト作成ツール

  • 簡単入力で複雑な手続き不要、誰でも無料で採用サイト制作ができる
  • 社員紹介ページや福利厚生紹介など自由に項目の追加ができる
  • 時期に応じて最適な掲載情報の修正ができる
初期費用要問い合わせ
料金プラントライアル:0円
ライト:月額11,000円
ベーシック:月額22,000円
対応業務、機能採用サイト作成
リンクバナー作成
コンテンツ制作
採用メッセージ
メニューカスタマイズなど
導入企業要問い合わせ
導入社数要問い合わせ

10.SPC/株式会社SPC

株式会社SPC
ホームページ制作・Webマーケティング|株式会社SPC

  • 一貫性のある採用ツールで採用ブランディングを強化する体制
  • 採用サイト制作のほか、パンフレットなど採用ツールの制作もワンストップで実現
  • 採用戦略からブランディングなど必要な要素をトータルプロデュース
初期費用要問い合わせ
料金プラン要問い合わせ
対応業務、機能採用サイト制作
採用パンフレット制作
採用動画制作
撮影
ブランディングなど
導入企業株式会社博報堂コンサルティング
株式会社麵屋武蔵
日本交通株式会社など
導入社数要問い合わせ

11.ジーピーオンライン/株式会社ジーピーオンライン

株式会社ジーピーオンライン
東京・大阪のホームページ・Web制作会社|株式会社ジーピーオンライン

  • 採用マーケティングと採用ブランディングの実践的な経験が豊富
  • 膨大な情報から最適な情報発信を仕組み化することができ、変化に対応ができる
  • 情報更新やデータ分析、解析まで運用業務の代行も可能
初期費用要問い合わせ
料金プラン要問い合わせ
対応業務、機能ペルソナ設計
キャンディデイトジャーニー策定
コンテンツ企画
取材・撮影・ライティング
システム開発など
導入企業Peach Aviation株式会社
株式会社鴻池組
日本電産マシナリー株式会社など
導入社数要問い合わせ

12.i-web/株式会社ヒューマネージ

株式会社ヒューマネージ
採用担当者が選ぶ、No.1採用管理システム-i-web

  • 選考業務を効率化し、応募者と企業をつなぐ採用活動のプラットフォーム
  • データ分析や採用戦略を活用し、直感的な操作で採用サイト作成ができる
  • 募集から入社まで採用活動の全てのプロセスをオンラインで完結
初期費用要問い合わせ
料金プラン要問い合わせ
対応業務、機能データ分析ツール
Webページ制作ツール
AI採点システム
面接プラットフォーム
録画面接システムなど
導入企業キャノン株式会社
株式会社講談社
ソニーグループ株式会社など
導入社数1,900社以上

13.SHIRAHA/株式会社HAB&Co.

株式会社HAB&Co.
誰でも簡単!採用・求人サイトを作ろう|SHIRAHA -シラハ-

  • 求職者心理を追求した採用サイトを誰でも手軽に作れるツール
  • サイトの更新や応募者集客、管理まで一元管理が可能
  • AIによるサジェスト機能でニーズに合った文章やデザインを提案
初期費用0円
料金プランフリープラン:0円
スタンダードプラン:月額10,780円
プロプラン:月額27,280円
対応業務、機能求人ページ管理
画像掲載機能
応募フォーム
SNS連携
応募者情報管理など
導入企業平田工業株式会社
株式会社WoodHouse
株式会社ashigaruなど
導入社数要問い合わせ

14.REC-CMS/株式会社World Wide System

株式会社World Wide System
World Wide System(WWS)│ WEBの仕掛け集団

  • InstagramやTwitterなどSNS連携ができ、直感的に作成ができる採用ツール
  • SNSキャンペーンをサポートするツールが豊富にある
  • IndeedとGoogleしごと検索など検索エンジンにも対応が可能
初期費用Instagram収集プラン:168,000円
スタンプラリーシステム:220,000円
Web抽選システム:180,000円
スマートコンテスト:286,000円〜
スマートEクーポン:要問い合わせ
他Web参照
料金プランInstagram収集プラン:月額12,000円
スタンプラリーシステム:月額33,000円〜
Web抽選システム:月額68,000円〜
スマートコンテスト:月額44,000円〜
スマートEクーポン:月額20,000円〜
他Web参照
対応業務、機能LINE応募システム
デジタルスタンプラリーシステム
スマートハッシュ
Web抽選システム
デジタルマップなど
導入企業太平建設株式会社
長野電鉄株式会社
アイルエンジニアリング株式会社など
導入社数1,400社以上

15.採用サイトビルダー/株式会社カスタマ

株式会社カスタマ
採用ホームページ制作・構築なら【採用サイトビルダーCMS型】≪公式≫

  • 希望に合わせ10,000円から本格的な採用サイト制作を行う会社
  • デザインや文章の作成も全て専門スタッフへお任せで完結
  • 人材紹介業やWebサイト制作に16年の実績があり、欲しい人材獲得を実現
初期費用ライトプラン:0円
スタンダードプラン:70,000円
プロフェッショナルプラン:300,000円
料金プランライトプラン:月額10,000円
スタンダードプラン:月額15,000円
プロフェッショナルプラン:月額30,000円
対応業務、機能独自ドメイン取得
求人情報管理
SEO対策
動画埋め込み
スクロールアニメーションなど
導入企業トーソー株式会社
医療法人社団 生和会
柴又運輸株式会社など
導入社数要問い合わせ

その他おすすめの採用サイト制作会社・サービス20選

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エアワーク 採用管理


採用サイト制作会社・サービスを選ぶ3つのポイント

採用サイトが準備されていると、その企業が採用に積極的であると応募者に印象づけることができます。採用サイトを持っていない、もしくは、応募したいと思えるような採用サイトでなければ、求職者からの応募にはつながりません。そのためには以下の3つのポイントの検討が必要です。

ポイント1. ツールを利用するか、制作会社に頼むか
ポイント2. 求人検索サイトへの自動連携の有無
ポイント3. 応募者を増やす仕組みの有無

次にそれぞれのポイントを具体的に解説します。

ポイント1. ツールを利用するか、制作会社に頼むか

採用サイトはツールを利用して制作する場合と制作会社に頼む場合と、大きく2種類あります。それぞれメリットとデメリットがあるので、まずはどちらの方が自社の求める採用サイトやサイト運営に適切か検討しましょう。

ツール

ツール内にあるテンプレートを使用すれば、社内でも簡単に採用サイトを作成することができます。また、自社内で更新・運営が可能なので、頻繁にサイト更新をする予定の企業にとっては扱いやすいです。さらに、制作会社に発注するよりも安価な場合が多いです。

しかし、デザインが限られているため、気に入るデザインがなかったり、動画など掲載したいコンテンツをアップできなかったりするので、注意が必要です。

ある程度お金と時間をかけてでも、会社が理想とするデザインの採用サイト制作をしたいのであれば、制作会社への依頼が向いているでしょう。

制作会社

採用サイトの制作が得意な制作会社に発注する方法です。他社とは違ったデザイン性の高い採用サイトを作成できたり、社員インタビューなどのオリジナル採用コンテンツの企画・取材も含まれていたりします。

一方、サイトの作成に長めの時間が必要だったり、更新を制作会社に頼まないといけなかったりします。また、1から採用サイトを作るため、ツールでの制作に比べて料金が高めです。

ポイント2. 求人検索サイトへの自動連携の有無

新たに採用サイトを作成する場合は、求人検索サイトへの自動連携機能付きのものがとても便利です。自動連携機能がなければ、手動で求人検索サイトと自社サイトの整合性を取る必要がありますが、この作業が自動で完了すれば、担当者の採用業務の効率化・軽減化ができます。

また、複数の求人検索サイトに掲載されることで、より多くの人の目にとまり、高い応募数と自社に適した人材の獲得が可能になることでしょう。

しかし、連携できる求人検索サイトは採用サイト制作会社・サービスによって異なるので、掲載したい求人サイトがあるかどうか確認しておきましょう。

ポイント3. 応募者を増やす仕組みの有無

採用サイトの作成や応募者の集客だけでなく、その他の機能やサポート体制も採用サイト制作会社・サービスの検討にあたって有効です。

採用サイトによっては、下記のようなサポート体制・機能もあります。採用活動でお悩みの担当の方は、外部のプロへの相談や最新の機能の活用も検討してみてはどうでしょう。

  • 使い方・応募者の集客方法・求人票の書き方など、経験豊富なスタッフによるサポート
  • 質問に答えるだけで、PR分を自動作成
  • 応募から採用までの事務作業とデータ分析から、戦略的な採用活動を可能に

さらに、応募者管理まで可能な採用サイトもあります。複数の求人検索サイトから多くの応募があった場合、ある応募者には返信ができていなかったり、どの応募者がどのフェーズかわかりづらかったり、高度化・煩雑化した採用業務により、オーバーワークとなっている担当者も多いです。

  • 複数の求人検索サイトからの応募者を一元管理
  • 面談日程などのスケジュール設定・管理
  • 応募者ごとの採用フェーズの可視化

上記のような機能も提供する採用サイト制作・サービスもありますので、採用活動における業務の多さにお困りの方はこの点も検討すると良いかもしれません


採用サイト制作に関するよくあるご質問

採用サイト制作の導入を検討中の方に役立つQ&Aをまとめています。

Q.採用サイト制作の主な機能、サービス内容は何ですか?

A.求人情報の掲載、応募フォーム、履歴書のアップロード、検索機能、応募者管理機能、企業情報の掲載、データ分析ツールなどの機能があります。

各社の機能、サービス内容を比較したい場合は、以下の比較表をダウンロードして参考にしてください。

採用サイト制作会社・サービスおすすめ15社比較表

Q.採用サイト制作のサポートやメンテナンスのオプションはどういった内容がありますか?

A.バグ修正やアップデート、セキュリティ対策、コンテンツの追加・変更などがあります。詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q.採用サイト制作のテンプレートとカスタムデザインの違いは何ですか?

A.テンプレートは比較的安価で迅速に制作できる反面、デザインや機能のカスタマイズには限界があります。一方でカスタムデザインはオリジナル性が高く、企業のブランディングに最適ですが、費用と制作時間が多くかかることがあります。

Q.採用サイト制作の料金相場はどのくらいですか?

A.全体の相場は不明で、サービスによって料金形態は変わりますが、LISKULでリサーチしたサービスの中では、40,000~50,000円ぐらいの月額料金が多いです。詳しくは提供元にお問い合わせください。


まとめ

本記事では、採用サイト制作会社・サービスを35社紹介しました。

選ぶポイントはポイント1. ツールを利用するか、制作会社に頼むか、ポイント2. 求人検索サイトへの自動連携の有無、ポイント3. 応募者を増やす仕組みの有無を目安にすると良いでしょう。

本記事の情報を参考に、自社にフィットする採用サイト制作会社を見つけてください。

参考にしたサイト

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