ビジネスゲーム研修とは、実際のビジネス環境をシミュレーションしたゲーム形式の研修プログラムのことです。
経営判断力の向上、チームワークの強化、意思決定プロセスの理解を目的として、企業の人材育成やリーダーシップ研修で活用されています。
また、競争や協力を取り入れたゲーム形式のため、楽しみながら効果的に学習できる点も特徴です。
本記事では、おすすめのビジネスゲーム研修と、その選び方のポイントを詳しく解説します。
紹介している15の研修については、表形式で違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめのビジネスゲーム研修のピックアップ方法としては、既存のまとめサイト7個分の情報から、紹介されているビジネスゲーム研修をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしています。
本記事を参考にすれば、自社の条件に合った研修を効率よく選べるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2026年4月時点のものです。
＜比較表＞ビジネスゲーム研修おすすめ15選
本記事で紹介している15の研修の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.ベストチーム／株式会社 HEART QUAKE
ゲームを用いた企業研修なら| 株式会社HEART QUAKE
- 低予算のキットレンタルが可能で、社内講師による運用が容易である
- 財務からチーム開発まで、数値変数を伴うリアルなゲームが豊富
- 1時間から実施可能な短時間プログラムで、既存研修に組み込みやすい
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 50,000円 ※20名分レンタル 100,000円 ※50名分レンタル |
| 無料トライアル | × |
| 研修期間 | 1時間〜 |
| 研修形式 | 講師派遣研修、キットレンタル研修、オンライン形式 |
| 学習テーマの専門性 | 財務（BS/PL）、戦略（全体最適）、チームビルディング |
| ゲームのリアリティ | BS/PL、売掛金等の会計変数の設定 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣、キット提供（内製化支援） |
| 導入企業 | 株式会社ネットドリーマーズ PHC株式会社 トランスコスモス株式会社 など |
| 導入社数 | 400社以上 |
2.聴衆力／カレイドソリューションズ株式会社
ビジネスゲーム研修｜講師派遣・内製化支援｜ 力がつくゲーム研修ならカレイドソリューションズ
- 「聴衆力」という重要スキルを、科学的アプローチで開発できる
- ゲーム要素を用いた没入感の高い体験で、受講者の意識変革を促進
- 単なる講義ではない、自己発見を促すフィードバックの質が高い
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | コミュニケーション（聴衆力）、リーダーシップ |
| ゲームのリアリティ | 要問い合わせ |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 旭化成株式会社 いすゞ自動車株式会社 株式会社大京 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
3.チームビルディング研修・合宿／株式会社 チームビルディングジャパン
- 「たき火ダイアログ」など、深い対話を促す非日常体験に長けている
- ドローンや物理アクティビティを用い、チームの課題を鮮明に可視化
- 組織の現状に合わせ、屋外・屋内を問わず最適なプログラムを構築
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | × |
| 研修期間 | 1日～3日 |
| 研修形式 | ワークショップ形式、合宿形式、オンライン（ドローン等） |
| 学習テーマの専門性 | チームビルディング、ミッション・ビジョン策定、リーダーシップ |
| ゲームのリアリティ | 物理的な難易度設定（ロープ・ドローン等） |
| 運営サポートの範囲 | フルカスタマイズ企画、ファシリテーター派遣 |
| 導入企業 | 日清食品ホールディングス株式会社 塩野義製薬株式会社 東急リバブル株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.ブロックゲーム／株式会社エールライフ
- ブロック玩具を使用し、形に残る成果物を通じて管理手法を学ぶ
- 五感を使うワークショップ形式で、若手社員の関与度を向上させる
- 楽しみながらチームワークを学べる、心理的ハードルの低い設計
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | チームビルディング、コミュニケーション |
| ゲームのリアリティ | ブロックを用いた構造物作成によるプロジェクト再現 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 2,600社以上 |
5.カードゲーム／株式会社プロジェクトデザイン
- DXやSDGs等の複雑な経営課題を、ゲームにより抽象化し理解する
- トヨタや塩野義等の大手企業への導入実績に裏打ちされた高い信頼性
- オンラインとリアルの両方で、高度なシミュレーション環境を提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1日間（合宿形式対応可） |
| 研修形式 | 対面（リアル）形式、オンライン形式 |
| 学習テーマの専門性 | 組織変革、DX、SDGs、サプライチェーン管理 |
| ゲームのリアリティ | 情報の非対称性やリードタイムの変数設定 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣、ビジネスゲーム養成講座（内製化支援） |
| 導入企業 | 味の素株式会社 株式会社リブ・コンサルティング 株式会社 島津製作所 など |
| 導入社数 | 1,000社以上 |
6.ポジティブアプローチを通じた共創型組織開発ワークショップ／ミテモ株式会社
ミテモ株式会社 – 教育とデザインの力で、誰もが自創する未来をつくる
- ポジティブアプローチを用い、組織の強みを基盤とした文化を醸成
- 多様な背景を持つメンバーの共創を促す、洗練されたワークデザイン
- 単発研修に終わらない、組織開発プロセス全体に対する並走型支援
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 660,000円～ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | ワークショップ形式 |
| 学習テーマの専門性 | 共創型組織開発、ポジティブアプローチ |
| ゲームのリアリティ | 要問い合わせ |
| 運営サポートの範囲 | ワークショップデザイン、講師派遣 |
| 導入企業 | 日本ステリ株式会社 株式会社キタセキ セガサミーホールディングス株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.ANA流 ブレークスルーコミュニケーション研修～人の心に響く話し方～／ANAビジネスソリューション株式会社
ANAグループの人材・アウトソーシング事業が貴社をサポート｜ANAビジネスソリューション株式会社
- ANAグループの現役品質に基づく、最高峰の接遇教育を受けられる
- 現場での豊富な事例を基にした、即効性の高いロールプレイ演習
- 「人の心に響く」伝え方を、理論と実践の両面から体系的に習得
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■受講料金 37,400円/名 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1日間 |
| 研修形式 | 講師派遣研修、公開講座 |
| 学習テーマの専門性 | ビジネスマナー、コミュニケーション、接遇力 |
| ゲームのリアリティ | ANAの現場事例に基づいたロールプレイ |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 三菱自動車工業株式会社 国立大学法人 北海道大学 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
8.階層別研修／株式会社インソース
株式会社インソース | 人材育成／社員研修・ITによる生産性向上支援
- 50,000社超の取引実績から蓄積された、安定感のある研修パッケージ
- 生成AI活用から階層別まで、時代を先取りした5,000種の講座
- 研修管理システム提供を含めた、人事教育業務の全体的なDX支援
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 16,500円〜 ※公開講座1名1日あたりの最低料金目安 |
| 無料トライアル | ○ ※WEBinsource会員特典として一部無料視聴等あり |
| 研修期間 | 1日間〜 |
| 研修形式 | 講師派遣研修、公開講座、オンライン研修 |
| 学習テーマの専門性 | マネジメント、リーダーシップ、AI活用・DX研修 |
| ゲームのリアリティ | 5,070種類の講座による実務ケース |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣、研修管理システム提供、内製化支援 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 50,397社 |
9.コンセンサスゲーム／株式会社モチベーション＆コミュニケーション
コミュニケーションセミナーならモチベーション&コミュニケーションスクール
- コンセンサスゲームを通じ、組織内の合意形成プロセスを劇的に改善
- コミュニケーションの癖を可視化し、具体的な改善策を提示できる
- 議論を活性化させ、メンバー全員の納得感を引き出す会議手法の伝授
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | 合意形成（コンセンサス）、コミュニケーション |
| ゲームのリアリティ | 特定状況下での意思決定プロセス再現 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.コミュニケーション強化編／株式会社リカレント
- 年間110,000人以上の受講実績に基づいた、洗練された学習カリキュラム
- 受講者満足度が非常に高く、講師のファシリテーション能力に定評
- 現場ですぐに実践できる、アウトプット中心 of 演習構成
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | コミュニケーション力強化、新入社員基礎 |
| ゲームのリアリティ | ビジネスシーン想定の演習 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 年間受講者113,242名 |
11.チームビルディング研修／株式会社アガルート
- 論理的思考力や法的思考をベースとした、質の高いチーム作りを行う
- 課題解決のプロセスを構造化し、成果最大化に向けた指導を徹底
- 受講者の意欲を高める、整理された教材と効率的な指導メソッド
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | チームビルディング、課題解決 |
| ゲームのリアリティ | 要問い合わせ |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 一般財団法人 国際医学情報センター 株式会社エポスカード など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
12.コーチングHQ／株式会社HQ
株式会社HQ | テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる
- 一人ひとりに最適化されたコーチングで、個人の能力を最大化する
- リーダーの行動変容を長期的に支援する、伴走型アプローチが強み
- テクノロジーを活用した管理で、コーチングの効果を定量的に可視化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 30分：5,000円 45分：7,500円 60分：9,000円 ※ 初回最小発注金額 50,000円 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | オンライン・コーチング形式 |
| 学習テーマの専門性 | リーダーシップ開発、パーソナル・コーチング |
| ゲームのリアリティ | 要問い合わせ |
| 運営サポートの範囲 | 伴走型コーチング支援 |
| 導入企業 | 株式会社ファミリーマート ライオン株式会社 株式会社enechain など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.ゲーム型・実践型コミュニケーション力強化研修／ヒューマネコンサルティング株式会社
企業経営コンサルティング、教育・研修、講演・セミナーのヒューマネコンサルティング
- 心理学的なアプローチで、個人の行動特性とチームへの影響を分析
- ゲームを通じた「実体験」により、理論だけでは得られない気づき
- コミュニケーションの質向上が、直接的に業績に寄与する設計思想
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | 心理学ベースの対人スキル、実践型ビジネススキル |
| ゲームのリアリティ | 行動特性の可視化 |
| 運営サポートの範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.しごとっち／デロイト トーマツ ノビテク株式会社
- 「しごとっち」により、新入社員が仕事の全体像を早期に体感できる
- デロイトの知見を活かした、専門性の高いコンプライアンス教育
- ビジネスタレントの派遣など、受講者の意欲を高める演出力が高い
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣研修 |
| 学習テーマの専門性 | 仕事体感ビジネスゲーム、コンプライアンス、ハラスメント防止 |
| ゲームのリアリティ | 仕事のプロセス体感設計 |
| 運営サポートの範囲 | 研修企画・運営支援、ビジネスタレント派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 1,100社以上 |
15.オンライン集合学習／株式会社Ｓｃｈｏｏ
オンライン研修・eラーニング｜Schoo for Business（法人向け）
- 月額1,650円という低コストで、全社員に教育機会を提供可能
- 9,000本以上のコンテンツで、DXから教養まで幅広く網羅する
- 生放送による双方向学習で、オンラインでも学習習慣が定着しやすい
| 初期費用 | 110,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 1,650円/月 ※1IDあたり、10ID以上から契約可能 |
| 無料トライアル | ○ ※10日間〜の無料デモID発行 |
| 研修期間 | 通年（オンデマンド） |
| 研修形式 | オンライン（生放送＋録画） |
| 学習テーマの専門性 | DX、AI活用、ビジネス基礎スキル |
| ゲームのリアリティ | チャットによる双方向ライブ体験 |
| 運営サポートの範囲 | 学習管理機能、研修パッケージ作成 |
| 導入企業 | ダイドードリンコ株式会社 東ソー株式会社 株式会社松屋フーズ など |
| 導入社数 | 4,500社以上 |
その他のおすすめのビジネスゲーム研修9選
ビズストーム／関西支部：株式会社ビズストーム／関東支部：株式会社プロデューサー・ハウス
Basic／ALL DIFFERENT株式会社
体感型・公演セミナー／有限会社ケー・ウィッシュ
レゴ®シリアスプレイ®／株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ
チームビルディングスキル研修／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
GrowthPromoter（グロースプロモーター）育成プログラム／株式会社MeCoFa
カスタムメイド研修／株式会社キャリアクリエイト
戦略MG／株式会社戦略ＭＧ研究所
ドラムサークル／株式会社ビートオブサクセス
ビジネスゲーム研修の選び方の4つのポイント
ビジネスゲーム研修は、研修の目的や参加者の特性に合わないものを選んでしまうと、期待した効果が得られません。
ここではビジネスゲーム研修を選ぶ際の重要ポイントを解説します。
1. 研修の目的を明確にする
適切なビジネスゲーム研修を選ぶためには、まず研修の目的を明確にすることが不可欠です。
目的が曖昧だと、研修の効果が不十分になり、参加者の満足度も下がってしまいます。
ビジネスゲーム研修には、チームビルディング、リーダーシップ育成、コミュニケーション向上、戦略的思考の強化など、さまざまな目的に応じたゲームががあります。
たとえば、「マシュマロ・チャレンジ」のように短時間でチームワークを体験できるゲームもあれば、「経営シミュレーション」のように長期的な視点で戦略を学ぶゲームもあります。
目的に応じて適切なゲームを選ぶことが、研修の成功に直結するため、企業としてどのスキルを強化したいのかを明確にし、それに合ったプログラムを選定することが重要です。
2. 参加者の特性を考慮する
ビジネスゲーム研修の効果を最大限に引き出すには、参加者の特性を考慮することが必要です。
参加者の年齢層や業務経験に合わないゲームを選ぶと、適切な学習機会が提供できません。
たとえば、新入社員向けの研修なら、ビジネスマナーや基本的な業務スキルを学べる「ビジネスカードゲーム」などが適しているでしょう。
一方で、管理職向けには、組織マネジメントや意思決定能力を鍛える「経営戦略シミュレーション」などが効果的です。
上記のように、参加者の特性を踏まえてビジネスゲーム研修を選ぶことで、学習効果をより高めることができます。
3. ゲームの形式と環境を選ぶ
ビジネスゲーム研修の形式や環境が適しているか確認しましょう。
実施形式や環境によっては、参加者の集中力が続かず、研修効果が低下する可能性があります。
ビジネスゲームには、対面型・オンライン型・ハイブリッド型などさまざまな形式があります。
たとえば、リモートワークが多い企業では、オンライン対応のビジネスゲーム研修の方が参加しやすいでしょう。一方、オフライン環境でチームの結束力を高めたい場合は、対面型のワークショップ形式が効果的です。
研修の目的や企業の環境に応じて、最適な形式を選ぶことが成功の鍵となります。
4. 学習効果とフィードバックの仕組み
研修効果を最大限高めるためにも、フィードバックのプロセスが組み込まれているものを選ぶのが良いでしょう。
ゲーム終了後に適切な振り返りを行うことで、学んだ内容を定着させやすくなります。
たとえば、ファシリテーターが質問を投げかけ、参加者自身が気づきを深める形式などが効果的です。また、ゲームの結果を数値化し、データとして振り返ることで、より具体的な改善点を把握できます。
ゲームであるという特性を活かしつつ、学習内容の振り返りとフィードバックを適切に行うことが重要です。
まとめ
本記事では、おすすめのビジネスゲーム研修と選び方のポイントについて解説しました。
ビジネスゲーム研修は、ゲーム形式で経営戦略やチームワークを学び、実践的なビジネススキルを身につける研修プログラムです。
本記事で紹介した情報を参考に、自社の人材育成ニーズに合ったビジネスゲーム研修を選び、社員のスキル向上と組織力強化に役立ててみてはいかがでしょうか。