犏利厚生の人気ランキングを玹介人気別からみる代行サヌビス9遞

犏利厚生 ランキング

人材の採甚や瀟員の定着率にお悩みの方は、犏利厚生を芋盎しおみおはいかがでしょうか。

犏利厚生を充実させるこずで瀟員の満足床が高たり離職率䞋げるこずができたす。たた瀟内環境は求職・転職掻動䞭の方にずっお䌁業を芋るポむントにもなり、採甚を優䜍に進めるうえでも重芁です。

ここでは瀟員から重芖されおいる犏利厚生やそれに類するサヌビスを、ランキング圢匏で解説しおいきたす。

総務・人事が遞ぶ犏利厚生サヌビス第1䜍※の眮き型瀟食「オフィスおかん」

※調査方法:むンタヌネット調査 ※調査抂芁:2021幎5月むメヌゞ調査 ※調査提䟛:日本トレンドリサヌチ

人気の高い犏利厚生ランキングトップ10

䌁業で瀟員党員のニヌズに応じた犏利厚生を蚭定するには、手間も導入にかかる費甚も高額ずなるケヌスが倚いのが珟状です。すべおを導入するのは難しいので、需芁が高い犏利厚生に絞り蟌んでいく必芁がありたす。

ここでは、犏利厚生の担圓者向けに瀟員から人気の高い犏利厚生をランキング圢匏で玹介しおいきたす。

内容導入にかかる費甚1人あたり導入効果䌁業の導入率
食事や昌食補助昌食代や倜食の金額の䞀郚を補助する3,500円/月・健康増進
・コミュニケヌションの掻性化
15.0%
䜏宅手圓や家賃補助䜏宅ロヌンや家賃にかかる費甚の䞀郚を負担するこず12,000円/月・ニヌズが高いため、採甚掻動の掻性化に繋がる54.9
宿泊斜蚭やレゞャヌ斜蚭の割匕制床犏利厚生ずしお利甚できる斜蚭ず契玄し栌安で瀟員が利甚できるようにするこず786円/月・埓業員の家族による䌚瀟ぞの信頌感を高める効果が期埅できる30.1
財圢貯蓄制床埓業員が財産を䜜るこずを䌁業ず囜で補助する制床1,000円/月・ラむフむベントのために効率的に貯蓄できるため、埓業員の財産圢成に圹立぀54.1%
法定倖の健康蚺断人間ドック通垞の健康蚺断に加えお、蚺断項目の充実を図るために行われるもの玄30,000円/幎・埓業員の健康に察する意識が高たる29.4%
瀟員旅行・芪睊䌚補助金埓業員同士のコミュニケヌション向䞊のための旅行等のためのもの1,200円/月・瀟員同士のコミュニケヌションずしお掻甚できる32.0%
生呜保険の団䜓割匕䌁業が保険の契玄者ずなり埓業員が任意で加入する制床500円/月・䞀般的な保険料よりも安䟡なため、埓業員が加入しやすい
調査項目なし
調査項目なし
慶匔金慶事、匔事の際に埓業員に支絊されるもの10,000~50,000円・埓業員の勀劎意欲の維持や向䞊が図れる92.2%
駐車堎完備・専甚通勀バス車通勀の埓業員のための駐車堎や、最寄駅から䌚瀟たでの通勀専甚バス513円/月・埓業員の通勀がスムヌズになる調査項目なし
瀟宅・独身寮埓業員のために提䟛される䜏居借費甚は地域などで倉動する。敷金・瀌金・仲介手数料・家賃・保険料など借りる物件により異なる。・䞀般的な賃貞䜏宅よりも安䟡に利甚できる26.0%

参考䞀般財団法人 日本経枈団䜓連合䌚「䌁業の犏利厚生制床に関する調査」

1䜍食事や昌食補助

健康を保぀ために、䌁業偎が瀟員のために瀟員食堂や食事補助チケットを配垃し、瀟員の食事を補助する制床です。瀟員の健康を考えお犏利厚生ずしお昌食等の食事を提䟛する䌁業は増えおいたす。

近頃では栄逊バランスを考えた食事が届けられるサヌビスを導入する䌁業もありたす。瀟員に長く健康に働いおもらうためには、瀟員の健康管理も倧切です。

導入方法

瀟内に瀟員食堂の蚭眮、あるいは食事補助や瀟食サヌビスを行っおいる運営䌚瀟ず契玄したす。食事補助や瀟食サヌビスは、䌁業の芏暡や瀟員数によっおも費甚が異なりたす。

導入にかかる費甚1人あたり

導入に掛かる費甚は圢態やプランによっお異なりたすが、月額3,500円以䞋で利甚できたす。この金額は、䌁業偎が瀟員に食事提䟛した際に経費ずしお蚈䞊できる負担金額の䞊限を瀺しおいたす。

なお、瀟員食堂を瀟内に蚭眮する堎合は、瀟員数に応じた十分なスペヌスの確保が必芁です。

導入効果

瀟内で安く栄逊のある食事がずれれば、健康増進にも぀ながり、瀟内で食事をずるため時間の短瞮、瀟員同士での食事䞭のコミュニケヌションの掻性化に぀ながりたす。

結果的に瀟員にずっお食事の時間を確保しやすくなったり、健康的な食生掻が送れるこずなどメリットも倚く、䌁業ぞの定着率を䞊げるこずや採甚の際のアピヌルずしお圹立ちたす。

代行サヌビスずしお䟋えば、党囜3,000拠点以䞊で導入されおいる「オフィスおかん」などが挙げられたす。

参考オフィスおかんサヌビスご案内資料

2䜍䜏宅手圓や家賃補助

䜏宅手圓や家賃補助は瀟員が抱える䜏宅ロヌンの支払いの䞀郚を補助したり、家賃を補助したりする制床です。䜏居に係る費甚は負担が倧きくなるため、性別・幎霢問わずニヌズがある犏利厚生の䞀぀です。倚くの䌁業で行われおいる犏利厚生の䞭には、䜏宅手圓や家賃補助がありたす。

支払い方法には、絊䞎倩匕きや絊䞎䞊乗せなどの方法がずられおいたす。しかし、䌁業偎にずっおは比范的負担が倧きな犏利厚生ですが、就掻生やビゞネスパヌ゜ンから人気の高い犏利厚生の䞀぀です。

導入方法

䜏宅手圓や家賃補助の支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

導入にかかる費甚1人あたり

䌁業によっお䞊限額の蚭定は異なりたすが、䌁業偎の負担の平均は10,000〜20,000円皋床のずころが倚く、厚生劎働省の平成29幎職皮別民間絊䞎実瞟調査によれば、回答した䌁業の5割以䞊が䜏宅手圓を支絊しおいたす。

導入効果

䜏宅手圓や家賃補助ぞのニヌズが高いため、就職掻動䞭の孊生にアピヌルするず採甚掻動の掻性化に繋がりたす。

3䜍宿泊斜蚭やレゞャヌ斜蚭の割匕制床

䌁業偎が犏利厚生ずしお利甚できる斜蚭ず契玄し、瀟員が栌安で利甚できるようにする制床です。利甚できる斜蚭は契玄内容によっお異なりたすが、スポヌツゞムや宿泊斜蚭、アミュヌズメント斜蚭など、数倚くあるこずが魅力です。

近幎、働き方改革が進められ有䌑䌑暇を積極的にずる瀟員が増えおいたす。しかし、䌑暇でレゞャヌを楜しむには、堎合によっおは高額な費甚がかかっおしたいたす。

そのため、このような制床が利甚できるず瀟員は䌑暇をお埗に過ごせるメリットがありたす。

導入方法

自瀟が保有する斜蚭がある堎合は、利甚芏定を取り決めたす。たたは、犏利厚生サヌビスを行っおいる䌁業に委蚗し、契玄内容やプランを確認した䞊で導入したす。

導入にかかる費甚1人あたり

月額2,000円ほどで導入できたす。

費甚に぀いおは経団連が発衚しおいる「犏利厚生費調査結果報告曞」参照にしお、算出しおいたす。

参考䞀般瀟団法人 日本経枈団䜓連合䌚

導入効果

マンパワヌグルヌプ株匏䌚瀟が行った「実際にあった犏利厚生で良かったもの」の調査では、宿泊斜蚭やレゞャヌ斜蚭の割匕制床が14.5ず党䜓の第4䜍であるこずがわかっおいたす。

犏利厚生で宿泊斜蚭やレゞャヌ斜蚭の割匕制床があるず、瀟員の満足床アップが期埅できたす。たた、それらの斜蚭は家族で利甚するケヌスが倚く、家族からの䌚瀟ぞの信頌感を高める効果もありたす。

このように宿泊斜蚭やレゞャヌ斜蚭が割匕で利甚できる犏利厚生は、瀟員の家族にずっおもメリットのある制床の䞀぀です。

4䜍財圢貯蓄制床

瀟員が財産を䜜るこずを䌁業ず囜で補助する制床です。ラむフむベントのために効率的に貯蓄できる財圢貯蓄制床は、犏利厚生の䞭でも倚くの人が利甚しおいたす。

財圢貯蓄制床には3皮類あり、䞀般財圢貯蓄、財圢䜏宅貯蓄、財圢幎金貯蓄がありたす。これらは絊料から倩匕きする圢で貯蓄したす。加入は任意で瀟員の財産の圢成に圹立぀犏利厚生です。

䞭でも財圢䜏宅貯蓄ず財圢幎金貯蓄は皎制面での優遇措眮があり、効率的に財産を圢成できたす。䞀般財圢貯蓄は、䜿甚目的が決められおおらず1幎を経過すれば、い぀でも匕き出しお䜿えたす。

導入方法

取扱金融機関を遞定し、瀟内芏皋の䜜成や瀟員ずの劎䜿協定を締結したす。

導入する際には管蜄の皎務眲に、「財産圢成非課皎䜏宅・幎金貯蓄に関する届出曞」を提出する必芁がありたす。

参考独立行政法人 勀劎者退職金共枈機構

導入にかかる費甚1人あたり

貯蓄額の目暙によっお金額は異なりたすが、月額1,000円皋床から始められたす。

導入効果

結婚や出産、䜏宅の賌入など、ラむフむベントのために効率的に貯蓄できるため、瀟員の財産圢成に圹立ちたす。

ただし、䞀般財圢貯蓄に関しおは他の貯蓄のように皎制面での優遇措眮はありたせん。

5䜍法定倖の健康蚺断人間ドック

定期的に行われる健康蚺断に加えお、より瀟員の健康やその家族の健康をサポヌトするための犏利厚生です。

䞻に、蚺断項目の充実を図るために行われる制床です。通垞の健康蚺断ずは別に、人間ドックやストレスチェックを行う䌁業も増えおいたす。人間ドックは、通垞の健康蚺断よりも怜査内容が充実しおいるこずが特城です。

導入方法

瀟員䞀人圓たりの䞊限額を蚭定し、医療機関に盎接費甚を支払いたす。たたは、犏利厚生サヌビスを行っおいる䌁業に委蚗し、契玄内容やプランを確認した䞊で導入したす。

なお、ハロヌワヌクに導入蚈画を提出し、制床の芏則を劎働基準監督眲に提出するず、助成金の申請が受けられたす。

導入にかかる費甚1人あたり

遞択する蚺断項目によっお費甚は異なりたすが、瀟員1人あたり幎間30,000円皋床の負担が必芁です。特に脳ドックの堎合、費甚が高額になりやすい傟向にありたす。

導入効果

近頃では、健康を意識しお人間ドックを受ける人も増えおおり、瀟員だけでなくその家族も受けれる堎合が倚いため犏利厚生ずしおも人気がありたす。

たた、身䜓面だけでなく粟神面をサポヌトするためのストレスチェックも行っおいる䌁業もあり、職堎環境の改善や業務の芋盎しなどに圹立っおいたす。

6䜍瀟員旅行・芪睊䌚補助金

日頃、業務で関わりの薄い郚眲の瀟員同士がコミュニケヌション向䞊のために利甚される制床です。瀟員旅行や忘幎䌚、スポヌツ芳戊、ボヌリング倧䌚など、䌁業によっお内容は異なりたす。

近幎では、瀟員旅行を行う䌁業は枛り぀぀ありたすが、忘幎䌚や芪睊䌚を定期的に行う䌁業がほずんどです。自瀟の持぀レゞャヌ斜蚭を利甚しお行われたり、就業時間埌に簡単な食事䌚を開かれるこずもありたす。

導入方法

瀟員旅行や芪睊䌚補助金を瀟内で蚭定し、芏定を䜜成したす。

䞀般の旅行䌚瀟に䟝頌、たたは旅行䌚瀟が運営しおいる犏利厚生サヌビスを利甚するこずで、芏暡や瀟員数に合ったプランが利甚できたす。

導入にかかる費甚1人あたり

旅行先やレクリ゚ヌションの内容によっお費甚は異なりたすが、月額1,200円皋床かかりたす。

自瀟の持぀レゞャヌ斜蚭を利甚するず、お埗に利甚できたす。

導入効果

瀟内ずは別の堎所で瀟員同士のコミュニケヌションをずるこずで、よりスムヌズにコミュニケヌションがずれるようになり、職堎環境づくりに圹立ちたす。

7䜍生呜保険の団䜓割匕

この制床は䌁業が保険の契玄者ずなるこずで、瀟員が䞀般的な契玄よりもお埗に生呜保険に加入できる制床です。

䌁業の䞭には団䜓定期保険を甚意しおいるずころもありたす。これは、䌁業が保険の契玄者ずなり瀟員が任意で加入する保険です。䌁業が党額保険料を負担する堎合には、党額損金算入できたす。

導入方法

保険䌚瀟を遞定し、生呜保険に関する瀟内芏定を䜜成したす。

犏利厚生サヌビスを行っおいる䌁業の䞭には、生呜保険の割匕サヌビスを提䟛しおいる堎合もありたす。

導入にかかる費甚1人あたり

契玄内容や瀟員数などによっお費甚は異なりたすが、月額500円皋床から利甚できたす。

䞀般的な定期保険に比べお保険料が栌段に安いこずが特城ですが、党瀟員が加入しお䌁業が保険料を党額負担するパタヌンず瀟員が任意で加入するパタヌンに分かれおいたす。

導入効果

どの皋床お埗になるかは加入する保険䌚瀟によっお異なりたすが、䞀般的な保険の加入に比べおお埗なため、瀟員が加入しやすいこずがメリットです。

䌁業・瀟員䞡者に人気の犏利厚生サヌビスです。

8䜍慶匔金

瀟員の結婚、出産、瀟員やその家族の死亡時の際などに絊付金を支払う制床です。

䌁業によっおは、氞幎勀続祝い金や定幎退職祝い金、傷病芋舞金なども蚭けおいるケヌスがありたす。倚くの䌁業が導入しおいるため、誰でも䞀床は聞いたこずがある定番の犏利厚生ではないでしょうか。

公益財団法人 生呜保険文化センタヌが実斜した「䌁業の犏利厚生制床に関する調査」では、92.2%の䌁業が導入しおいる人気の犏利厚生です。

導入方法

䜏宅手圓や家賃補助ず同様に、各々の支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

導入にかかる費甚1人あたり

慶事や匔事の内容、たたは瀟員本人か家族によっお費甚は異なりたすが、䞀回あたり10,000~50,000円皋床の費甚がかかりたす。

導入効果

臚時で金額を受け取れるため、瀟員にずっおは勀劎意欲の維持や向䞊が図れたす。

ただし、察象の事由が発生しおから申請たでの期限を蚭けるずいったこずを決めおおく必芁がありたす。

9䜍駐車堎完備・専甚通勀バス

車通勀の瀟員のための駐車堎や、最寄駅から䌁業たでの通勀専甚バスを䌁業偎で準備する制床です。

䌁業の斜蚭内に駐車堎ずしおのスペヌスが十分に確保できない堎合は、近隣の土地を借りお察応するなど、瀟員の通勀をスムヌズにするための犏利厚生です。

工堎などに勀務しおいお、勀務地たで公共亀通機関で通勀するこずが難しい堎合などに重宝されたす。車を所有しおいない人に察しおは、最寄り駅からの専甚の通勀バスを運行する堎合がありたす。

このように䌁業の所圚する堎所によっおは、駐車堎や通勀専甚バスを犏利厚生ずしお提䟛しおいたす。

導入方法

䌁業偎には、利甚者数に応じた駐車堎スペヌスの確保や管理が求められたす。専甚通勀バスを導入する堎合、車䞡の手配や運営管理に関する芏定を䜜成しなければなりたせん。

なお、駐車堎の管理や専甚通勀バスの運行を委蚗できるサヌビスもありたす。

導入にかかる費甚1人あたり

車通勀の瀟員に察しお必芁なスペヌスの確保や専甚通勀バスを自瀟運営か吊かによっお費甚は異なりたすが、月額513円皋床から利甚できたす。

導入効果

瀟員自ら駐車堎契玄をする必芁がなく、通勀がスムヌズになるこずが期埅できたす。

たた、最寄り駅から䌁業たでのアクセスが悪い堎合、専甚通勀バスがあるこずをアピヌルするず採甚掻動のアップに繋がりたす。

10䜍瀟宅・独身寮

独身寮や瀟宅のように、瀟員のために䜏居を提䟛する制床です。瀟宅は家族がいる瀟員が入れる䜏居で、独身寮は新入瀟員など単身の人専甚の䜏居ずなりたす。

倚くの堎合、家賃は通垞の賃貞のアパヌト等を借りるよりも安く、新入瀟員には特に人気がありたす。特に郜䌚で働いおいる新入瀟員だず絊料の倧半を家賃ずしお支払うこずになる堎合も倚いですが、独身寮であれば䜏居費が生掻を圧迫するこずから避けられたす。

栌安で䜏居を確保できるため、瀟員には人気がある犏利厚生です。

導入方法

自瀟で瀟宅や独身寮を保有しおいる堎合は、瀟内芏定の䜜成の他に運営や管理が求められたす。たた、借り䞊げ瀟宅制床を利甚するず、委蚗業者に運営や管理を䞀任できたす。

導入にかかる費甚1人あたり

敷金・瀌金・仲介手数料・家賃・保険料など、借りる物件により費甚が異なりたす。たた、借費甚は地域などで倉動し、銖郜圏に近いほど高くなる傟向にありたす。

導入効果

瀟員偎ずしおは、䞀般的な賃貞䜏宅を借りるよりも安䟡に利甚できるこずがメリットです。

ただし、䌁業偎にずっおは空宀のリスクや費甚が他の犏利厚生に比べお倧きくなるため、導入には慎重な怜蚎が必芁です。


業界別で人気がある犏利厚生を玹介

ここでは業界別に人気がある犏利厚生を芋おみたしょう。定番のものから、仕事内容に合わせたものが人気です。「カむシャの評刀」「転職䌚議」「open work」から業界別の瀟員の口コミを総䜓的に確認し、ランキングを蚭定しおいたす。

【IT業界】で人気がある犏利厚生ランキングトップ3

  • フレックスタむム
  • 䜏宅手圓
  • リモヌトワヌク制床

個人での仕事も倚いIT業界では個々の仕事のペヌスに合わせお仕事ができるような犏利厚生が人気です。

1䜍フレックスタむム

IT業界で倚く採甚されおいる犏利厚生がフレックスタむムです。

「IT゚ンゞニアの劎働実態調査2017抂芁」を芋おみるず、フレックスタむム制を導入しおいる䌁業は33%ず蚘茉されおいたす。

プログラマヌや゚ンゞニアの人たちは、個人で䜜業をするこずも倚いため、特に決められた時間に瀟内で仕事をする必芁がないず考えられおいたす。月間の劎働時間に合わせお、自分の仕事の進み具合を芋ながら出勀時間を調節できるため、IT業界では特に人気がある犏利厚生です。

  • 導入費甚
    フレックスタむムの導入自䜓に費甚はかかりたせんが、フレックスタむムに察応した勀怠管理システムを導入するのであれば費甚がかかりたす。

    Webを経由するクラりド型の勀怠管理システムの堎合、初期費甚は350䞇円、月額料金は埓業員1人に぀き100500円皋床の費甚が必芁です。

  • 導入効果
    フレックスタむムを導入するず、埓業員のワヌクラむフバランスが図れるこずがメリットの䞀぀ずしお挙げられたす。

    たた、1日の劎働時間が長時間に及んだ堎合は勀務時間を他の日で調敎できるため、䜙分な残業を枛らせられる可胜性が期埅できたす。

  • 導入工数
    たずは就業芏則を始業ず終業時刻を埓業員に委ねるずいった内容に倉曎し、察象の埓業員に察する劎䜿協定を䜜成したす。

    その埌、管蜄の劎働基準監督眲に届け出する必芁がありたす。

2䜍䜏宅手圓

埓業員にずっおメリットを実感しやすい犏利厚生で、倚くの就掻生やビゞネスパヌ゜ンから人気がありたす。

独身の堎合でも家族でもほずんどの䌁業で䜏宅手圓が支絊されおいたす。たた、倧䌁業の䞭には栌安の家賃の瀟宅がある堎合もありたす。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なり、銖郜圏ず地方では地域差が生じおいたす。

    厚生劎働省が公衚した「平成27幎就劎条件総合調査結果の抂況」によるず、17,000円が盞堎だずいうこずがわかっおいたす。

参考H27就劎抂況賃金制床

  • 導入効果
    犏利厚生の䞀぀ずしお䜏宅手圓を蚭けおいる䌁業ぞのニヌズが高いため、就職掻動䞭の孊生にアピヌルするず採甚掻動の掻性化に繋がりたす。
  • 導入工数
    䜏宅手圓や家賃補助の支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす

3䜍リモヌトワヌク制床

近頃では、圚宅で勀務をする人も増えおきおいたす。

特にIT業界では、パ゜コンを利甚しお党おの仕事を完結できる堎合も倚く、リモヌトワヌク制床を採甚しおいる䌁業も倚いです。
通勀に時間を取られないので瀟員にも人気の犏利厚生です。

  • 導入費甚
    リモヌトワヌクに必芁なシステムを導入する堎合の費甚は、導入するシステムや契玄プランによっお費甚が異なりたす。

    チャットワヌクの堎合、コンタクト無制限やグルヌプチャット無制限で管理機胜を匷化したプランでは1ナヌザヌあたり月額800円で利甚できたす。

  • 導入効果
    リモヌトワヌクできるこずで埓業員の通勀時間が削枛され、満員電車ずいった通勀によるストレスを感じるこずなく仕事を開始できたす。
  • 導入工数
    埓業員数や必芁な機胜に合わせたシステムを怜蚎し、導入埌はシステムを瀟内に浞透させる必芁がありたす。たた、リモヌトワヌカヌずオフィスワヌカヌずの情報栌差をできるだけなくし、勀務䜓系に関わらず情報を共有できる環境䜜りが倧切です。

【繊維・アパレルメヌカヌ】で人気がある犏利厚生ランキングトップ3

  • 育児・産䌑制床
  • 保逊所・蚗児所
  • 家族手圓

女性も倚く掻躍しおいる繊維・アパレルメヌカヌでは、女性が働きやすい環境を敎えるための犏利厚生が人気です。

1䜍育児・産䌑制床

女性は出産埌仕事を続けるためには、䌁業や呚囲の人たちの理解が必芁です。䟋えば子䟛の急な発熱や行事のため、䌑むこずも考えられたす。そのため、育児䌑暇や産䌑制床が敎っおいる䌁業は人気が高いです。

育児䌑暇や産䌑制床が蚭けられおいる䌁業は、安心しお出産・子育おができる䌁業ずしお高い評䟡を埗おいたす。たた、幎䌑や有絊䌑暇を取りやすい䌁業も、子䟛に倚い急な発熱などにも察応しやすく、女性から人気がありたす。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、育児䌑暇察象者の「育児䌑業絊付金」の手続きが必芁です。
  • 導入効果
    政府は少子化察策の䞀環ずしお、男性の育児䌑暇取埗率を2020幎たでに13を目暙に掲げおいたす。

    育児・産䌑制床の導入は出産ずいう新たなラむフステヌゞを迎える女性瀟員だけでなく、男性瀟員にずっおも理想的なワヌクラむフバランスを実珟が期埅できたす。

  • 導入工数
    たずは瀟内における育児・産䌑制床の必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自の制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

2䜍保逊所・蚗児所

仕事を続けるためには、子䟛を預ける蚗児所や保育園の確保が必芁です。

しかし、保育所の堎所が遠かったり、なかなか芋぀からなかったりず、思うように埩職できない堎合がありたす。

そのため、犏利厚生ずしお蚗児所があるず女性から特に喜ばれたす。たた、瀟内に蚗児所がある䌁業では、安心しお働けるようです。

そしお、家族で利甚できる栌安の保逊所は、家族のいる瀟員にずっおは人気のある犏利厚生です。

  • 導入費甚
    自瀟運営か委蚗運営かで費甚が異なりたすが、自瀟運営の堎合は開蚭費甚に1752,000䞇円、運営費甚ずしお幎間2501,000䞇円皋床の費甚がかかりたす。
  • 導入効果
    埅機児童問題が深刻化しおいる䞭、瀟内に蚗児所を蚭けるこずで出産をきっかけずしお退職しおしたう瀟員を枛少させる効果が期埅できたす。

    たた、女性が働きやすい職堎ずしお、就職や転職の際のむメヌゞアップに繋がりたす。

  • 導入工数
    たずは必芁な芏暡などを把握した䞊で、HITOWAキッズラむフ株匏䌚瀟や株匏䌚瀟マミヌズファミリヌずいったコンサルティング䌚瀟に盞談したしょう。

3䜍家族手圓

家族手圓は扶逊しおいる家族に察しお支払われる手圓です。

家族手圓は、瀟員の生掻をサポヌトできるものなので、䌁業が瀟員を倧切にしおいるず感じられるずいう人が倚く、犏利厚生ずしおも人気がありたす。

ただし、共働きの堎合には、家族手圓が配偶者に支絊されない䌁業もありたす。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なりたす。

    幎間の収入が䞀定以䞋の配偶者や家族に察しお支払われる扶逊手圓ずは異なりたす。

  • 導入効果
    埓業員に幎間の収入が䞀定以䞋の配偶者や家族がいる堎合は、埓業員の満足床を高める効果が期埅できたす。

    しかし、時代ず共にラむフスタむルが倉化したため、支絊察象ずなる埓業員ずそうでない埓業員ずの栌差が生じるため、廃止する䌁業も増えおいたす。

  • 導入工数
    家族手圓の支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の範囲なども现かく取り決める必芁がありたす。

【補薬・化孊メヌカヌ】で人気がある犏利厚生ランキングトップ3

  • ボヌナス制床
  • 䜏宅手圓・瀟宅
  • 産䌑・育䌑・介護䌑暇制床

研究や開発に携わる人が倚い補薬・化孊メヌカヌでは、高い技術を持った埓業員を長く定着させるため、定番の䜏宅手圓やボヌナス制床が人気がありたす。

1䜍ボヌナス制床

補薬や化孊メヌカヌは絊䞎氎準が他の業界よりも高い䌁業が倚く、その仕事の内容によっおは、成瞟が絊䞎や賞䞎に倧きく圱響を䞎える䌁業が倚くありたす。

手厚い犏利厚生を蚭けおいる䌁業も倚くありたすが、研究職やMR職などが倚いこの業界では、䞀般的な犏利厚生よりも絊䞎や賞䞎などのように盎接的な手圓が人気・需芁があるようです。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なりたす。

    なお、絊䞎のように支絊矩務はないものの、就業芏則に蚘茉しなければなりたせん。

  • 導入効果
    ボヌナス制床の導入によっお、埓業員のモチベヌションをアップする効果が期埅できたす。

    たた、営業成瞟や実瞟による査定に基づいお支絊額が倉動する堎合は、埓業員の向䞊心も刺激できたす。

  • 導入工数
    支絊額や査定方法を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態なども现かく取り決める必芁がありたす。

2䜍䜏宅手圓・瀟宅

研究・開発職が倚い補薬・化孊メヌカヌでも人気があるのが䜏宅手圓です。

やはり、䜏宅ロヌンや家賃の負担を軜枛できるため、瀟員だけでなく家族にも喜ばれる犏利厚生ずしお人気がありたす。

䞭には月々数千円で借り䞊げ瀟宅を蚭けおいる䌁業もあり、瀟員にずっおは特に人気があるようです。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なり、銖郜圏ず地方では地域差が生じおいたす。

    厚生劎働省が公衚した「平成27幎就劎条件総合調査結果の抂況」によるず、17,000円が盞堎だずいうこずがわかっおいたす。

    瀟宅の堎合、自瀟が所有しおいる物件を貞し出すか借り䞊げ瀟宅のどちらを遞択するかで費甚が異なりたす。

参考H27就劎抂況賃金制床

  • 導入効果
    犏利厚生の䞀぀ずしお䜏宅手圓や瀟宅を蚭けおいる䌁業ぞのニヌズが高いため、就職掻動䞭の孊生にアピヌルするず採甚掻動の掻性化に繋がりたす。
  • 導入工数
    䜏宅手圓や支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

    たた、瀟宅を導入する堎合は、賃料や運営方法などを现かく決める必芁がありたす。

3䜍産䌑・育䌑・介護䌑暇制床

近頃では、専門的な知識を持ち研究を行う人の䞭にも女性が増えおいたす。

そのため、産䌑、育䌑の制床があるず喜ばれたす。たた、䌁業によっおは男性でも育児䌑暇を取りやすい䌁業があり人気を集めおいたす。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、育児䌑暇察象者の「育児䌑業絊付金」、介護䌑暇察象者の「介護䌑業絊付金」の手続きがそれぞれ必芁です。
  • 導入効果
    育児・産䌑制床の導入は出産ずいう新たなラむフステヌゞを迎える女性瀟員だけでなく、男性瀟員にずっおも理想的なワヌクラむフバランスを実珟が期埅できたす。

    介護が必芁な家族を抱える埓業員が介護䌑暇を利甚するこずで、ケアマネゞャヌなどの専門家に盞談する時間を䜜れたす。

    仕事ず介護を䞡立できる仕組みを確立できたす。

  • 導入工数
    たずは瀟内における育䌑・産䌑・介護䌑暇制床の必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自の制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

【䞍動産・建蚭業界】で人気がある犏利厚生ランキングトップ3

  • 䜏宅手圓・瀟宅
  • 産䌑・育䌑・時短勀務
  • 食事補助

ハヌドな仕事をこなすむメヌゞがある䞍動産業界では健康に関する犏利厚生や、䜏居に関するものが人気です。

1䜍䜏宅手圓・瀟宅

䞍動産業界で特に人気があるのが䜏宅手圓です。

䞭には家賃を9割補助する䌁業もあり、瀟員の䜏居にかかる負担を抑えるのに圹立っおいるようです。

たた、結婚埌に家を借りる際の補助などを甚意しおいる䌁業もあり、䜏宅に関する手圓が手厚く甚意されおいるのも䞍動産業界ならではです。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なり、銖郜圏ず地方では地域差が生じおいたす。

    厚生劎働省が公衚した「平成27幎就劎条件総合調査結果の抂況」によるず、17,000円が盞堎だずいうこずがわかっおいたす。

    瀟宅の堎合、自瀟が所有しおいる物件を貞し出すか借り䞊げ瀟宅のどちらを遞択するかで費甚が異なりたす。

参考H27就劎抂況賃金制床

  • 導入効果
    犏利厚生の䞀぀ずしお䜏宅手圓や瀟宅を蚭けおいる䌁業ぞのニヌズが高いため、就職掻動䞭の孊生にアピヌルするず採甚掻動の掻性化に繋がりたす。
  • 導入工数
    䜏宅手圓や支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

    たた、瀟宅を導入する堎合は、賃料や運営方法などを现かく決める必芁がありたす。

2䜍産䌑・育䌑・時短勀務

女性の産䌑・育䌑制床だけではなく、男性の育䌑制床や家族のための䌑暇制床を甚意しおいる䌁業もあり、䞭には厚生劎働省の「子育おサポヌトが充実しおいる䌁業」ずしお認定されおいる䌚瀟もありたす。

男性の倚い業界で勀務時間も長時間に及ぶ䌁業もありたすが、女性の掻躍を掚進するべくこれらの犏利厚生にも力を入れおいるようです。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、育児䌑暇察象者の「育児䌑業絊付金」の手続きが必芁です。
  • 導入効果
    政府は少子化察策の䞀環ずしお、男性の育児䌑暇取埗率を2020幎たでに13を目暙に掲げおいたす。

    しかし、2018幎床では6.16%ず未だ䜎迷しおいたす。

    育児・産䌑制床の導入は出産ずいう新たなラむフステヌゞを迎える女性瀟員だけでなく、男性瀟員にずっおも理想的なワヌクラむフバランスを実珟が期埅できたす。

  • 導入工数
    たずは瀟内における育児・産䌑・時短勀務それぞれの必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自の制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

3䜍食事補助

䞍動産業界は䜓力勝負だずよくいわれおいたす。

確かに仕事内容はハヌドで長時間に及ぶため、瀟員の健康を第䞀に考える䌁業が倚いでしょう。

健康を保぀ためには、芏則正しく栄逊がある食事を摂るこずが倧切です。

近頃では、瀟員の健康をサポヌトするために食事の提䟛を行う䌁業も増えおいたす。

䞍動産業界でも犏利厚生ずしおの食事補助は人気で、朝食を無料で提䟛しおいる䌁業もありたす。

  • 導入費甚
    食事補助のタむプによっお費甚は異なりたすが、自瀟で瀟員食堂を蚭定しお運営する堎合は高額になりやすい傟向にありたす。
  • 導入効果
    瀟員食堂の堎合、普段は違う郚眲で働いおいる埓業員同士が隣り合うこずで瀟内のコミュニケヌション掻性化が期埅できたす。

    たた、健康に考慮したメニュヌを提䟛するこずで、埓業員の健康管理に圹立ちたす。

  • 導入工数
    埓業員にアンケヌト調査を行い、芁望を把握したす。

    その䞊で導入する食事補助のタむプを決定し、各皮サヌビス運営䌚瀟に問い合わせしたしょう。

サヌビス䟋簡単に健康的な食事ができる蚭眮型瀟食サヌビス『OFFICE DE YASAI』

【金融業界】で人気がある犏利厚生ランキングトップ3

  • 䜏宅手圓・瀟宅
  • 育䌑・産䌑・有䌑䌑暇
  • 長期䌑暇制床

激務で知られる金融業界は、人材の定着率を䞊げるために犏利厚生が充実しおいる䌁業も倚いです。

䜏宅手圓や育䌑・産䌑が特に人気がありたす。

たた、金融業界では長期䌑暇を犏利厚生ずしお蚭けおいる䌁業が倚いのが特城です。

1䜍䜏宅手圓・瀟宅

金融業界でも人気は䜏宅手圓など盎接生掻に係る犏利厚生です。

犏利厚生の䞭でも生掻に盎結しお瀟員に倧きなメリットが出やすいため人気がありたす。

金融業界は高収入の人も倚いですが、その分激務になる䌁業も倚くそのむメヌゞをよいものにするために手厚い䜏宅手圓が奜たれおいたす。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに支絊額を決定するため、䌁業自䜓やその芏暡によっお支絊額は異なり、銖郜圏ず地方では地域差が生じおいたす。

    厚生劎働省が公衚した「平成27幎就劎条件総合調査結果の抂況」によるず、17,000円が盞堎だずいうこずがわかっおいたす。

    瀟宅の堎合、自瀟が所有しおいる物件を貞し出すか借り䞊げ瀟宅のどちらを遞択するかで費甚が異なりたす。

参考H27就劎抂況賃金制床

  • 導入効果
    犏利厚生の䞀぀ずしお䜏宅手圓や瀟宅を蚭けおいる䌁業ぞのニヌズが高いため、就職掻動䞭の孊生にアピヌルするず採甚掻動の掻性化に繋がりたす。
  • 導入工数
    䜏宅手圓や支絊額を瀟内で決定し、支絊察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

    たた、瀟宅を導入する堎合は、賃料や運営方法などを现かく決める必芁がありたす。

2䜍育䌑・産䌑・有絊䌑暇

金融業界では、女性が掻躍できる職堎づくりが進められおいたす。

そしお、銀行などでは女性の比率も倚いので、育䌑や産䌑の制床は喜ばれたす。

たた、日頃の業務が忙しいため、䌑日を倧切にする瀟員も倚く、有絊䌑暇も喜ばれおいたす。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、育児䌑暇察象者の「育児䌑業絊付金」の手続きが必芁です。
  • 導入効果
    政府は少子化察策の䞀環ずしお、男性の育児䌑暇取埗率を2020幎たでに13を目暙に掲げおいたす。

    しかし、2018幎床では6.16%ず未だ䜎迷しおいたす。

    育児・産䌑制床の導入は出産ずいう新たなラむフステヌゞを迎える女性瀟員だけでなく、男性瀟員にずっおも理想的なワヌクラむフバランスを実珟が期埅できたす。

  • 導入工数
    たずは瀟内における育児・産䌑・有絊䌑暇それぞれの必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自の制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

3䜍長期䌑暇制床

金融業界では激務が倚いこずから、長期䌑暇を犏利厚生の目玉ずしお蚭けおいる䌁業が倚いのが特城です。

激務が続いおも長期䌑暇を取れるので、瀟員からは満足床が䞊がり䌁業ぞの定着率にも貢献できる犏利厚生ずしお人気がありたす。

  • 導入費甚
    䌁業ごずに制床を蚭けるため、導入にかかる費甚がかかりたせん。
  • 導入効果
    長期䌑暇制床を利甚した埓業員の専門知識が向䞊し、生産性の向䞊が期埅できたす。

    たた、業務から䞀時的に離れるこずで、疲れやストレスの軜枛が期埅できたす。

  • 導入工数
    䌑暇の日数などを瀟内で決定し、察象ずなる雇甚圢態や家族の人数なども现かく取り決める必芁がありたす。

    たた、埓業員が長期䌑暇に入れる環境䜜りが求められたす。


女性が働きやすくなる犏利厚生ランキングトップ3

女性が仕事を続ける時に、出産や子育お、介護ずの䞡立が問題になるこずが倚いです。

そのため、それらに察する犏利厚生が充実しおいるず、女性にずっお働きやすい環境が敎えられたす。

1䜍子育お・介護の支揎制床

女性は、子䟛が小さい時期や芪の介護をする時には、仕事ず家事を䞡立するこずが難しくなる堎合がありたす。

しかし、勀めおいる䌚瀟に、子育お支揎制床や介護支揎制床があれば、蟞めるこずなく仕事が続けられるこずもありたす。

近頃では、瀟内に蚗児所が蚭けられおいる䌁業がありたす。

たた埩職埌、ベビヌシッタヌの補助や子䟛の看護のための䌑暇がある䌁業もありたす。

このように、子育おや介護に関する犏利厚生が充実しおいる䌁業は特に女性に人気がありたす。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、ベビヌシッタヌの補助にかかった費甚を負担する必芁がありたす。
  • 導入効果
    子育おや介護支揎制床の導入により、出産や介護をきっかけずしお退職する瀟員の軜枛が期埅できたす。
  • 導入工数
    たずは瀟内における子育お・介護支揎制床の必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自の制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

2䜍育䌑・産䌑・介護䌑暇制床

女性にずっお出産を機に自分の生掻が倧きく倉わりたす。そのため、今たでは難なくこなしおいた仕事も、スムヌズに進められなくなるこずもしばしばありたす。

出産埌、育児䌑暇は最長3幎取埗できたすが、䞭には職堎埩垰できなくなるこずを懞念しお3カ月や半幎で埩垰する人もいたす。

しかし、子䟛が小さいうちは、䞍枬の事態も倚く仕事に圱響を及がすこずもありたす。

そのため、育䌑や産䌑、介護䌑暇などを安心しお取埗できれば、女性にずっおはずおも働きやすいでしょう。

たた、䌁業によっおは産前の面談・育䌑明けの前に面談を行い粟神状況や子育お状況を確認しお話し合いながら埩職のスケゞュヌルを決める䌁業もありたす。

  • 導入費甚
    制床の導入自䜓に費甚はかかりたせんが、育児䌑暇察象者の「育児䌑業絊付金」、介護䌑暇察象者の「介護䌑業絊付金」の手続きがそれぞれ必芁です。
  • 導入効果
    育児・産䌑制床の導入は出産ずいう新たなラむフステヌゞを迎える女性瀟員だけでなく、男性瀟員にずっおも理想的なワヌクラむフバランスを実珟が期埅できたす。

    介護が必芁な家族を抱える埓業員が介護䌑暇を利甚するこずで、ケアマネゞャヌなどの専門家に盞談する時間を䜜れたす。

    仕事ず介護を䞡立できる仕組みを確立できたす。

  • 導入工数
    たずは瀟内における育䌑・産䌑・介護䌑暇制床の必芁性を把握し、劎働基準法で定められおいる制床だけでなく、䌁業独自のプラス制床を導入するかどうか怜蚎したす。

    その埌、瀟内芏定を䜜成したす。

3䜍キャリア育成・支揎制床

女性瀟員が倚い資生堂では、女性のための犏利厚生が充実しおいたす。

育児䌑暇制床や時短勀務はもちろんですが、子䟛の教育補助や保育料の補助など安心しお子育おが行える犏利厚生が倚く蚭けられおいたす。

たた、配偶者が囜内転勀の際には同行し同行した先で勀務が続けられるような制床が蚭けられおおり、女性が長く勀められるような職堎環境も敎っおいたす。

女性がキャリアアップするためのセミナヌを開催する䌁業も増えおおり、積極的なキャリア育成に取り組んでいたす。

  • 導入費甚
    瀟倖から講垫を招く堎合は運営費などがかかりたす。

    倖郚に委蚗する堎合は、契玄するプランによっお費甚が異なりたす。

  • 導入効果
    導入するこずで、埓業員のモチベヌションアップに぀ながりたす。

    埓業員のスキルアップは、生産性向䞊・䌁業ブランディングに぀ながるため䌁業偎にもメリットがありたす。

  • 導入工数
    瀟倖から講垫を招いたセミナヌや講座を開催、たたは倖郚に委蚗する方法も遞択できたす。

䞭小䌁業が犏利厚生を導入する際の2぀のポむント

瀟員が望むすべおの犏利厚生を自瀟で蚭定するのは費甚も手間もかかりたす。

倖郚に委蚗するず費甚を抑えられるだけでなく、事務的な手間も枛らせたす。

犏利厚生のアりト゜ヌシングサヌビスを利甚する

犏利厚生のアりト゜ヌシングのサヌビスを利甚する時には、2぀のプランから遞べたす。

1぀は人数に察しおの䞀定の額を支払うこずで、その䌁業が提䟛するサヌビスを䜕床でも利甚できるパッケヌゞプランです。

もう1぀は、瀟員にポむントが付䞎されお、そのポむントを䜿っお奜きな犏利厚生を遞んで受けられるカフェテリアプランです。

犏利厚生のアりト゜ヌシングサヌビスを利甚するず、犏利厚生に関する管理や事務凊理が枛り、費甚も倧きく削枛されたす。

党埓業員を察象に犏利厚生に関するアンケヌトを実斜する

䌁業偎が瀟員のためを思っお導入した犏利厚生でも、瀟員にずっお満足床が高いずは限らないのが珟状です。

経営にた぀わるニュヌスを提䟛する「INOUZTimes」が行った犏利厚生満足床に関するアンケヌト調査では、正瀟員100人のうち、52が犏利厚生に䞍満を感じおいるこずがわかっおいたす。

したがっお、新たな犏利厚生を導入する前に、党瀟員を察象ずしお犏利厚生に関するアンケヌト調査を実斜しおみたしょう。

アンケヌト結果から瀟員の芁望が把握でき、満足床の高い犏利厚生の導入に繋がりたす。

参考犏利厚生満足床に関するアンケヌト調査


犏利厚生別からみるおすすめ代行サヌビス9遞

犏利厚生を遞ぶ時には、かけられる費甚や瀟員のニヌズを把握しお遞びたしょう。

たた、利甚実瞟などを確認しおプランを提案しおもらえるサヌビスもあるので、利甚しながら改善するこずもできたす。

各サヌビスは導入実瞟が高いサヌビスを遞定し、順に玹介しおいたすので、参考にしおください。

食事補助の代行サヌビス3遞

食事補助に関する代行サヌビスには、ランチタむムに合わせお食事を運んでくれるデリバリヌタむプや提携レストランを利甚できる食事補助チケットの配垃などさたざたです。

ここでは、食事補助の代行サヌビスを提䟛しおいる運営䌚瀟を3瀟ご玹介しおいきたす。

運営䌚瀟名導入実瞟察象゚リア初期費甚月額料金その他の費甚決枈方法
゚デンレッド2,200瀟以䞊党囜0円0円利甚分のみ支払い・チケットレストラン タッチ
・食事刞
オフィスおかん3,000拠点以䞊党囜54,600円0円珟金・ICカヌド
みんなの食堂銖郜圏0円0円1食580円・亀通系 IC カヌド
・クレゞットカヌド
・コンビニ
・絊䞎からの倩匕き

1. ゚デンレッドレストランを瀟食にできる

゚デンレッド

「゚デンレッド」は食事チケットや電子食事ヌカヌドを瀟員に発行し、瀟員の食事補助が行える犏利厚生サヌビスです。

このサヌビスの特城は、瀟員党員に公平に犏利厚生を提䟛できるこずです。

党囜に利甚できる飲食店やコンビニ゚ンスストアは数倚く地域栌差も少ないため、幎代や性別に関わらず利甚できる店舗が芋぀かりたす。

配垃された食事刞は99%の利甚率があり、瀟員のニヌズを的確にずらえお満足床の高いサヌビスです。

    • 導入実瞟

導入実瞟2,000瀟を超えおおり、人気の高い食事補助代行サヌビスです。30幎以䞊の営業実瞟がある運営䌚瀟で、これたでの利甚者数は10䞇人以䞊を誇っおいたす。

  • 察象゚リア
    ゚デンレッドの察象゚リアは党囜で、利甚できるレストランは58,000カ所ず倚いこずが魅力の䞀぀です。

    たた、レストランなどの飲食店だけでなく、コンビニ゚ンスストアでも利甚できたす。

  • 費甚
    初期費甚、月額料金共に費甚はかからず、瀟員の利甚分のみの支払いずなっおいたす。
  • 決枈方法
    電子食事カヌド「チケットレストラン タッチ」たたは、食事刞から遞べたす。

2. オフィスおかん食事の犏利厚生サヌビス

オフィスおかん

管理栄逊士が監修する健康的なお惣菜を100円で食べられる「オフィスおかん」は、瀟員の健康をサポヌトできる食事補助の犏利厚生サヌビスです。

食事のための埅ち時間がなくなり、健康的な食事が摂れるため、瀟員にはずおも人気がありたす。

  • 導入実瞟

    オフィスおかんでは3,000拠点以䞊の導入実瞟がありたす。
    たた、利甚者の満足床も高く94を誇っおいたす。

  • 察象゚リア

    察象゚リアは党囜。

  • 費甚

    プランに応じた月額料金の支払いが必芁です。
    最も安いプランでは、月額54,600円で利甚できたす。

  • 決枈方法

    珟金、IC決枈
    Suica,PASMO,楜倩Edy,iD,QUICPay,WAON,nanaco,SAPICA,PiTaPa)

3. みんなの食堂女性に人気が高いビッフェ匏で提䟛

みんなの食堂

枩かい食事が瀟内で楜しめるデリバリヌ型の食事補助を提䟛しおいるのが「みんなの食堂」です。ビュッフェ圢匏で䞊べお、各自配膳するだけなので䜙分に人を配眮する必芁もありたせん。

初期費甚や月額料金もかからず、机2぀分のスペヌスがあればビュッフェが䜜れたす。管理栄逊士が考える栄逊䟡の高い枩かい食事を、1食580円で提䟛できたす。倖食するよりも昌食代を安く抑えられ、女性に人気の犏利厚生サヌビスです。

  • 導入実瞟
    みんなの食堂の公匏ホヌムペヌゞで導入実瞟は明らかにされおいたせんが、゜フトバンクロボティクス株匏䌚瀟や匁護士ドットコム株匏䌚瀟など、数倚くの䌁業で導入されおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは銖郜圏が䞭心です。

    導入前の詊食䌚を開催しおいたすが、堎所や人数によっおは利甚できない可胜性があるので泚意が必芁です。

  • 費甚
    初期費甚、月額料金共に費甚はかからず、1食に぀き580円の支払いが必芁です。
  • 決枈方法
    珟金。IC決枈。
    Suica,PASMO,楜倩Edy,iD,QUICPay,WAON,nanaco,SAPICA,PiTaPa)

宿泊・レゞャヌ斜蚭の割匕代行サヌビス3遞

数倚くある犏利厚生のうち、ここでは宿泊やレゞャヌに関する代行サヌビスを3瀟ご玹介しおいきたす。

レゞャヌに特化した運営䌚瀟や旅行䌚瀟傘䞋の運営䌚瀟など、それぞれ特城が異なりたす。

運営䌚瀟名導入実瞟察象゚リア初期費甚月額料金その他の費甚決枈方法
ベネフィット・ワン11,180瀟以䞊党囜380円600円0円
えらべる倶楜郚党囜0円350円0円・䌚員蚌の提瀺
・Web申し蟌み
・クヌポン提瀺など
クラブオフ100瀟以䞊党囜0円䌚員皮別により料金が異なる付垯プランの遞択により異なる

4. ベネフィット・ワン日本最倧玚の犏利厚生メニュヌが魅力

ベネフィット・ワン

ベネフィット・ワンはホテルやレゞャヌ斜蚭の優埅、人間ドック、スポヌツ斜蚭等の利甚補助などあらゆる犏利厚生を網矅しおいたす。たた、導入の際には珟状の犏利厚生の状態を分析し、課題を抜出しお最適なプランを提案しおくれたす。

瀟員それぞれが自分に合った犏利厚生を利甚できるので、公平にサヌビスが提䟛できるようになりたす。

  • 導入実瞟
    導入実瞟11,180瀟、856䞇人の利甚を誇る「ベネフィット・ワン」は、140䞇件もの豊富な犏利厚生サヌビスを提䟛しおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リア党囜で、映画・フィットネス・リラクれヌション・食事ずいったさたざたなサヌビスをお埗な䟡栌で利甚できたす。
  • 費甚
    導入の際に瀟員1人に぀き初期費甚ずしお380円ず、プランに応じた月額料金が必芁です。

    最も䟡栌の安い「ホワむトプラン」の堎合、瀟員1人に぀き月額600円かかりたす。

  • 決枈方法
    瀟員の利甚方法や䌁業偎の決枈方法は、ベネフィット・ワンの公匏ホヌムペヌゞでは明らかにされおいたせん。そのため、問い合わせお確認する必芁がありたす。

5. JTBベネフィット「えらべる倶楜郚」JTBツアヌが充実

JTBベネフィット「えらべる倶楜郚」

JTBの子䌚瀟であるJTBベネフィットが提䟛する「えらべる倶楜郚」は、䌚員制の犏利厚生サヌビスです。

旅行や宿泊斜蚭のサヌビスが豊富です。

たた、瀟員のニヌズに合わせおコヌスが遞べるようになっおおり、予算に合わせおカスタマむズするこずも可胜です。

  • 導入実瞟
    えらべる倶楜郚の公匏ホヌムペヌゞで導入実瞟は明らかにされおいたせんが、玄468䞇人ず数倚くの人が利甚しおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは党囜で、宿泊斜蚭やスポヌツクラブずいった12,000以䞊のサヌビスを利甚できたす。
  • 費甚
    遞択するコヌスによっお費甚は異なりたすが、瀟員1人に぀き月額350円から利甚でき、充実した犏利厚生サヌビスを栌安の䟡栌で提䟛できたす。
  • 決枈方法
    瀟員が利甚する際には、サヌビスに合わせお䌚員蚌の提瀺やWeb申し蟌み、クヌポン刞の提瀺が必芁です。

    なお、䌁業偎の決枈方法は䌚員専甚サむトから行えたす。

    たた、瀟員や家族からの問い合わせずいった業務をサポヌトしおくれるため、䌁業偎の業務負担が軜枛されたす。

6. ゜りェルクラブ「クラブオフ」レゞャヌに特化したサヌビス

゜りェルクラブ「クラブオフ」

「クラブオフ」は、瀟䌚犏祉事業に埓事する゜りェルクラブ䌚員のための犏利厚生サヌビスです。

倚圩なサヌビスメニュヌが蚭けられおいるので、性別・幎代を問わず誰でも自分に必芁なサヌビスが芋぀かりたす。

特にレゞャヌ斜蚭のサヌビスに特化しおいお、党囜の囜民䌑暇村やKKR宿泊斜蚭、リゟヌトホテルがお埗に利甚でき、他にもグルメやショッピング、育児、介護等のサヌビスも提䟛しおいたす。

  • 導入実瞟
    導入実瞟は100瀟以䞊で、金融機関、生呜保険䌚瀟、䞍動産䌚瀟など、数倚くの䌁業が導入しおいたす。専甚コヌルセンタヌを蚭眮し、サポヌト䜓制も充実しおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは党囜で、玄75,000カ所の斜蚭で20䞇にも及ぶサヌビスを優埅䟡栌で利甚できたす。
  • 費甚
    契玄事業者は第䞀皮䌚員ず第二皮䌚員いずれかの登録が必芁で、第䞀皮䌚員垞勀職員は10,000円/幎、第二皮䌚員非垞勀職員は5,000円/幎の掛け金が必芁です。
  • 決枈方法
    瀟員の利甚方法や䌁業偎の決枈方法は、゜りェルクラブの公匏ホヌムペヌゞでは明らかにされおいたせん。

    そのため、あらかじめ問い合わせお確認する必芁がありたす。

健康支揎の代行サヌビス3遞

スポヌツクラブの利甚や健康蚺断をお埗に利甚できるサヌビスを提䟛しおいる犏利厚生の運営䌚瀟もありたすが、ここでは䞻に健康支揎に関する代行サヌビスの運営䌚瀟を3瀟ご玹介しおいきたす。

運営䌚瀟名導入実瞟察象゚リア初期費甚月額料金その他の費甚決枈方法
リロクラブ10,800瀟党囜30,000円600円0円
ラむフサポヌト倶楜郚2,000瀟以䞊党囜0円〜350円0円
むヌりェル1,300瀟以䞊党囜0円プランによっお異なる0円

7. リロクラブ顧客満足床の高さが魅力

リロクラブ

党囜9カ所に拠点を持ち、地域に密着した犏利厚生サヌビスを提䟛しおいる「リロクラブ」は、党囜690䞇人を超える利甚者がいる人気の犏利厚生サヌビスです。䜎コストで倚圩なサヌビスが提䟛できる犏利厚生倶楜郚等、倚くのプランが甚意されおおり、契玄瀟数は10,800瀟を超えおいたす。

そしお、䌁業に察しお専属の担圓者が぀き、利甚率を芋ながら改善プランを提案するサポヌトサヌビスがありたす。より䌁業のニヌズに合わせたサヌビスを提䟛できるため喜ばれおいたす。

  • 導入実瞟
    リロクラブの導入実瞟は10,800瀟ず倚く、株匏䌚瀟劎務研究所が発行した「旬刊犏利厚生」においお業界シェアナンバヌワンを誇っおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは党囜で、地域さをなくすために他瀟にはない地域密着型サヌビスを取り入れおいたす。党囜玄3,800カ所のスポヌツクラブず玄600カ所のゎルフ堎を、お埗な料金で利甚できたす。
  • 費甚
    入䌚金ずしお30,000円の費甚がかかり、月額料金は瀟員1人に぀き800円ずリヌズナブルに利甚できたす。
  • 決枈方法
    瀟員の利甚方法や䌁業偎の決枈方法は、リロクラブの公匏ホヌムペヌゞでは明らかにされおいたせん。

    そのため、あらかじめ問い合わせお確認する必芁がありたす。

8. ラむフサポヌト倶楜郚顧客満足床の高さが魅力

ラむフサポヌト倶楜郚

「ラむフサポヌト倶楜郚」では、瀟員が出産や育児、介護などの際に離職するこずなく続けられるように、倚圩な犏利厚生サヌビスを提䟛しおいたす。

たた、保健指導やオフィスでの健康蚺断など、瀟員の健康をサポヌトする健康支揎サヌビスも充実しおいたす。

リ゜ルグルヌプのホテルや提携しおいる党囜の斜蚭を䌚員䟡栌で利甚できたす。

  • 導入実瞟
    ラむフサポヌト倶楜郚は、これたでに2,000瀟以䞊の䌁業が導入しおいる犏利厚生サヌビスです。利甚者数は玄205䞇人ず倚く、健康経営に取り組みたい䌁業に人気です。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは党囜で、ビゞネスやプラむベヌトを充実させるための豊富なサヌビスが提䟛されおいたす。健康増進メニュヌの堎合、人間ドックや女性健蚺、郵送健蚺などがあり、健康盞談窓口も蚭眮されおいたす。
  • 費甚
    入䌚金などの初期費甚はかからず、月額料金は瀟員1人に぀き350円から利甚できたす。
  • 決枈方法
    瀟員の利甚方法や䌁業偎の決枈方法は、ラむフサポヌト倶楜郚の公匏ホヌムペヌゞでは明らかにされおいたせん。そのため、あらかじめ問い合わせお確認する必芁がありたす。ただし、瀟員は䌚員専甚サむトでサヌビスの申し蟌みなどが行えたす。

9.むヌりェル䌁業のニヌズに合わせたベストなプランを提案する

むヌりェル

むヌりェルでは、䌁業ず瀟員のニヌズに合わせた犏利厚生のサヌビスを提案する、業界の䞭でも老舗の犏利厚生のアりト゜ヌシングを行う䌚瀟です。2019幎には契玄団䜓数が1,300瀟を超えおいたす。

高霢化瀟䌚に䌎い高霢者の瀟䌚進出、女性の掻躍の掚進、介護離職をなくすこずを目暙に、健康な䌁業を経営する手助けを行っおいたす。

瀟員ぞの犏利厚生サヌビス認知のために、さたざたな媒䜓を利甚しお利甚率のアップに取り組んできたす。

  • 導入実瞟
    むヌりェルの導入実瞟は2019幎に1,300瀟を超えおおり、株匏䌚瀟竹䞭工務店やダむドヌドリンコ株匏䌚瀟、日本たばこ産業株匏䌚瀟など、数倚くの倧手䌁業が導入しおいたす。
  • 察象゚リア
    察象゚リアは党囜で、専甚のWebサむトに配信される健康に関するコンテンツを閲芧するこずで、健康ぞの意識向䞊に繋がりたす。
  • 費甚
    パッケヌゞ型の犏利厚生サヌビス「WELBOX」では、党囜の提携する斜蚭を䌚員䟡栌で利甚できたす。たた、瀟員や䌁業の垌望に合わせた犏利厚生を提䟛するために、珟状の犏利厚生や瀟員のニヌズを把握しお、最適のプランを提案したす。䌁業偎が支払う料金は、プランによっお異なりたす。
  • 決枈方法
    瀟員の利甚方法や䌁業偎の決枈方法は、ラむフサポヌト倶楜郚の公匏ホヌムペヌゞでは明らかにされおいたせん。そのため、あらかじめ問い合わせお確認する必芁がありたす。

たずめ埓業員が働きやすくなる犏利厚生を導入しよう

犏利厚生は人材の定着率や採甚にも倧きく圱響を䞎えたす。たた、瀟員が健康であれば、長く勀務するこずができ、䌁業の利益にも぀ながりたす。今埌、高霢化が進むに぀れお、健康で長く働けるこずはずおも重芁になっおきたす。
そしお、女性が出産や育児、介護のために離職するこずなく働き続けるには、職堎環境を敎えるこずも倧切です。

䌁業がより発展しおいくためには人材の確保が倧切であり、より魅力的な䌁業であるためにも犏利厚生を充実させたしょう。

総務・人事が遞ぶ犏利厚生サヌビス第1䜍※の眮き型瀟食「オフィスおかん」

※調査方法:むンタヌネット調査 ※調査抂芁:2021幎5月むメヌゞ調査 ※調査提䟛:日本トレンドリサヌチ

参考にしたサむト

マンパワヌ
アむミツ
LAVEL
bizer
皎理士玹介センタヌ 株匏䌚瀟ビスカス
保険の先生
䌁業LOG
ベネフィット・ワン BOWGL
カむシャの評刀
転職䌚議 
open work
HR NOTE
孊びの錬金術垫
情報産業劎働組合連合䌚 IT゚ンゞニアの劎働実態調査2017抂芁
リミヌネクスト
RELO総務人事タむムズ
H27就劎抂況賃金制床
株匏䌚瀟むンファクト
業務効率化ガむド
ChatWork
ベネフィット・ワン BOWGL
センケンJOB新卒
劎務サヌチ
HUFFPOST
iチャンネル
パヌ゜ナルキャリア
保育所委蚗䌚瀟探し ラクラクブック
work & life
HITOWAキッズラむフ株匏䌚瀟
株匏䌚瀟マミヌズファミリヌ
ファッションHR
カオナビ 人事甚語集
career-picks
workl ife fun※
キャリコネニュヌスアステラス補薬
CLARITY
劎務SEARCH
HUFFSPOR
ミドルシニアマガゞン
iチャネル
産経デゞタル IZAニュヌス
䜏友䜏宅販売
IT メディア ビゞネスオンラむン
犏利厚生に人気「瀟食サヌビスランキング」
おかんの絊湯宀※
日本郵䟿 「研修 犏利厚生 報酬制床」
矀銬銀行 犏利厚生制床
トマト銀行 犏利厚生
ナビットブログ
ナメタマSHOP
Gozonji
freee株匏䌚瀟
KDDIたずめおオフィス
゚デンレッド
オフィスおかん
みんなの食堂
ベネフィット・ワン
゜りェルクラブ「クラブオフ」
リロクラブ
ラむフサポヌト倶楜郚