労務管理システムとは、従業員情報の管理や年末調整の手続き、社会保険への加入手続きなどの業務を効率化できるシステムです。従業員情報を一元管理することによってデータの活用や各種書類の自動作成が可能になります。
しかし、労務管理システムによって機能性や用途が異なるため、自社に合ったシステムを選ぶには大変な労力が必要となります。
本記事では、労務管理システム73社の料金や特徴を、わかりやすく整理してまとめました。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
この記事を読むことで、探す手間をかけずに、自社にぴったりの良質な労務管理システムを効率的に比較することができます。
なお、本記事では各労務管理システムの注目度を客観的に判断するために、「労務管理システム 比較」で検索し、上位表示されたサイト10個を調査し、各労務管理システムを登場回数順に紹介しています。ぜひ参考にしてください。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年12月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞労務管理システムおすすめ15社
- 1.SmartHR／株式会社SmartHR
- 2.freee人事労務／freee株式会社
- 3.オフィスステーション 労務／株式会社エフアンドエム
- 4.ジョブカン労務HR／株式会社DONUTS
- 5.ジンジャー人事労務／jinjer株式会社
- 6.クラウドハウス労務／株式会社Techouse
- 7.マネーフォワード クラウド社会保険／株式会社マネーフォワード
- 8.HRBrain 労務管理／株式会社HRBrain
- 9.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 10.ARROW／株式会社 S&A
- 11.e-AMANO人事届出サービス／アマノ株式会社
- 12.マネーフォワード クラウド人事管理／株式会社マネーフォワード
- 13.社労夢Company Edition／株式会社エムケイシステム
- 14.KING OF TIME 人事労務／株式会社ヒューマンテクノロジーズ
- 15.One人事／One人事株式会社
- そのほかおすすめの労務管理システム
- 労務管理システムを選ぶ4つのポイント
- 労務管理システムに関するよくあるご質問
- まとめ
＜比較表＞労務管理システムおすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.SmartHR／株式会社SmartHR
SmartHR労務管理｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
- 電子申請がスムーズにできる
- 人事データの一元管理が可能
- 業務効率化しながら従業員データが集まり人事施策に活用できる
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | ・HRストラテジープラン ・人事・労務エッセンシャルプラン ・タレントマネジメントプラン 料金は要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：従業員数30名以下の企業のみあり 無料トライアル：あり（15日間） |
| 主な機能 | 労務管理 人材マネジメントなど |
| 導入企業 | ピクシブ株式会社 株式会社インテリア日向 株式会社リノメタル 株式会社ドットラインなど |
| 導入社数 | シリーズ累計60,000社以上 |
2.freee人事労務／freee株式会社
- 給与明細をオンラインで確認できる
- 給与計算が自動でできる
- ストレスチェックや健診の管理が可能
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | 月額400円/ID～ |
| 無料プラン/無料トライアル | 要問い合わせ |
| 主な機能 | 勤怠管理 給与計算 年末調整 入退社手続き マイナンバー管理など |
| 導入企業 | 株式会社アールティ カーズ株式会社 リングロー株式会社など |
| 導入社数 | シリーズ累計530,000社以上 |
3.オフィスステーション 労務／株式会社エフアンドエム
- 年末調整、有給管理などいつでも好きな機能を拡張可能
- 従業員の情報をペーパーレスで管理が可能
- 低価格で利用可能
| 初期費用 | 登録料110,000円 |
|---|---|
| 利用料金 | ・従業員10名以下の場合：月額一律4,400円 ・従業員が10名より多い場合：月額440円/人 |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（30日間） |
| 主な機能 | 給与明細 マイナンバー管理 スキル管理・人材育成 有給休暇管理など |
| 導入企業 | アート引越センター株式会社 丸善工業株式会社 MPH株式会社など |
| 導入社数 | 45,000社以上 |
4.ジョブカン労務HR／株式会社DONUTS
労務管理システムで人事業務の効率化をかなえる｜ジョブカン労務HR
- 従業員の情報をクラウド上で一元管理が可能
- かんたんなアンケート形式で年末調整の控除申告書を自動作成
- 社会保険や労働保険の手続きをサポートする機能がある
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | ・無料プラン：月額0円（従業員数5名まで） ・有料プラン：月額400円/ユーザー（月額最低利用料2,000円） ＋ 電子契約機能の：200円/1送信(1件) |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：あり（従業員数5名まで） 無料トライアル：あり（30日間） |
| 主な機能 | マイナンバー管理 年末調整機能 帳票の自動作成 各種手続きの進捗状況の管理など |
| 導入企業 | 株式会社石橋楽器店 株式会社ネクストリンク 株式会社Wizなど |
| 導入社数 | シリーズ累計250,000社以上 |
5.ジンジャー人事労務／jinjer株式会社
クラウド型人事労務管理システム「ジンジャー人事労務」｜jinjer株式会社
- 社内のあらゆる書類をペーパーレス化にできる
- 使いやすくサポートも充実している
- 企業独自のカスタマイズが可能
| 初期費用 | あり（要問い合わせ） |
|---|---|
| 利用料金 | 月額300円～(希望サービスの利用料)×利用者数 ※シリーズプロダクトの利用に応じて変動 |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：あり 無料トライアル：あり（1ヶ月間） |
| 主な機能 | 申請承認業務の一元 社内研修のオンライン化 人員配置や育成計画の管理 給与計算など |
| 導入企業 | ぼんち株式会社 株式会社WOOC 株式会社リンレイサービスなど |
| 導入社数 | 18,000社 |
6.クラウドハウス労務／株式会社Techouse
- 人事・労務のデータをクラウド上で一元管理が可能
- 導入サポートが充実している
- 年末調整など従業員のスマホやPCから簡単に手続きすることが可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：要問い合わせ |
| 主な機能 | 入退社手続き 身上変更 年末調整 労働保険管理など |
| 導入企業 | 日本ハウズイング株式会社 株式会社麺食 株式会社エースなど |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.マネーフォワード クラウド社会保険／株式会社マネーフォワード
社会保険ソフトで帳簿の作成・提出を簡単に – マネーフォワード クラウド社会保険
- 社会保険手続きに必要な書類の作成から申請が簡単
- 給与システムとの連携で、給与計算データと従業員情報を一元管理が可能
- 自動でアップデートされるので、利用者側がアップデートをする必要がない
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | ・スモールビジネスプラン(小規模事業者向け)：月額2,980円(年額プラン)/月額3,980円(月額プラン) ・ビジネスプラン(中小企業向け)：月額4,980円(年額プラン)/月額5,980円(月額プラン) |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（従業員数50名以下の場合） |
| 主な機能 | 入退社手続き 扶養家族に関する届出書の作成 作成書類のクラウド上での管理など |
| 導入企業 | 株式会社タスク・フォース オリオンビール株式会社 クラシコ株式会社など |
| 導入社数 | 100,000社 |
8.HRBrain 労務管理／株式会社HRBrain
HRBrain 労務管理 | 【サポート品質 No.1】 | HRBrain
- 社員のデータをクラウド上で管理できる
- 企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者が付いて、サポートをしてくれる
- 機能がシンプルで、操作も簡単
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：要問い合わせ 無料トライアル：あり（7日間） |
| 主な機能 | 入退社手続き 電子申請 マイナンバー管理 Web給与明細 年末調整など |
| 導入企業 | 株式会社日比谷花壇 東レ株式会社 はるやま商事株式会社など |
| 導入社数 | シリーズ累計3,000社以上 |
9.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 人事異動を質・量の面からシミュレーションできる
- アンケートや1on1などから社員の離職予兆をキャッチできる
- 導入企業の目的合った使い方ができるように、専門のサポートチームがサポートしてくれる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：要問い合わせ 無料トライアル：なし（デモ・体験版あり） |
| 主な機能 | 人材データの分析 人材育成 離職防止など |
| 導入企業 | 大阪ガス株式会社 株式会社ニチレイ 青山商事株式会社など |
| 導入社数 | 3,000社以上 |
10.ARROW／株式会社 S&A
- スムーズに導入ができるため、いつでもシステムを本稼働できる
- 操作画面がわかりやすいので、誰でも利用しやすい
- 労務に必要な機能がまとまっており外部連携が不要
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | ・Aプラン 小規模事業者向け：月額1,980円(1店舗/部署) ・Bプラン 中規模事業者向け：月額3,980円(1店舗/部署) ・Cプラン 様々な事業規模に対応：月額4,980円(1店舗/部署) |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（最大60日間） |
| 主な機能 | 入退社手続き 給与計算 年末調整 マイナンバー管理など |
| 導入企業 | 志な乃亭 桜美林大学 ル・クロワッサンなど |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.e-AMANO人事届出サービス／アマノ株式会社
- 初期費用が無料で、従業員数に応じた月額費用で利用が可能
- 申し込みから30日間の無償試用期間が設けられている
- 給与や源泉徴収票などの明細をWEB公開しているため社員はいつでも確認することが可能
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | ・30名まで：月額9,000円 ・31～50名：月額15,000円 ・51～100名：月額24,000円 ・101～150名：月額35,000円 など従業員数に応じてプランあり |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（30日間） |
| 主な機能 | 入退社手続き 年末調整 マイナンバー管理 WEB明細発行など |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
12.マネーフォワード クラウド人事管理／株式会社マネーフォワード
- 個人事業主から上場企業まで幅広い事業者に対応している
- 事業の成長に合わせて、サービスを組み替えて使うことが可能
- 必要な機能を組み合わせて利用でき、1サービスから導入も可能
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | ・小規模～中小企業向けスモールビジネスプラン：月額2,980円(年額払いの場合) ・小規模～中小企業向けビジネスプラン：月額4,980円(年額払いの場合) |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（1ヶ月間） |
| 主な機能 | 年末調整 マイナンバー管理 人事管理など |
| 導入企業 | 株式会社KOLテクノロジーズ 株式会社電通デジタルアンカーなど |
| 導入社数 | 100,000社 |
13.社労夢Company Edition／株式会社エムケイシステム
社労夢Company Edition｜社会保険・労働保険の電子申請クラウドシステム
- 人事・給与システムと連携して届出の作成が可能
- 複数の事業所や雇用保険適用事業所がある場合でも、基本台帳の中で管理することが可能
- 入社、退職、産休、育休などのイベントに応じた各手続きの進捗を一元管理ができる
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | 月額45,000円～(月額料金) 法令対応・バージョンアップ費用：0円 |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：なし |
| 主な機能 | 入退社手続き マイナンバー管理 年末調整など |
| 導入企業 | 株式会社MCEAホールディングス パーソルホールディングス株式会社 カゴメ株式会社など |
| 導入社数 | 2,400社 |
14.KING OF TIME 人事労務／株式会社ヒューマンテクノロジーズ
人事労務 | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」
- 企業に合わせて機能追加ができる
- さまざまな行政手続をKING OF TIME人事労務から申請・届出できる
- サポートが充実している
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 利用料金 | 月額300円/人 |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（30日間） |
| 主な機能 | 入社手続き WEB給与明細発行 履歴管理など |
| 導入企業 | 株式会社谷川建設 リゾーツ琉球株式会社 黄桜株式会社など |
| 導入社数 | 58,000社 |
15.One人事／One人事株式会社
One人事【機能満足度No.1】は、労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントを一気通貫のワンストップで支援する統合型HRクラウドシステムです。
- 初心者でも使いやすいシステム
- 企業に合わせて使う機能をカスタムすることが可能
- 手厚いサポートで、導入前から相談することができる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 利用料金 | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 無料プラン：なし 無料トライアル：あり（30日間） |
| 主な機能 | 労務管理 給与計算 勤怠管理 人材育成など |
| 導入企業 | 大光電機株式会社 株式会社中西製作所 上尾市役所など |
| 導入社数 | 720社以上 |
そのほかおすすめの労務管理システム
DirectHR／株式会社エムケイシステム
sai*reco／株式会社アクティブ アンド カンパニー
HybRid／株式会社CSS-consulting
ロウムメイト／株式会社カオナビ
Biz-Zero／株式会社 日本シャルフ
Gozal／株式会社Gozal
WelcomeHR／ワークスタイルテック株式会社
MINAGINE勤怠管理システム／株式会社ミナジン
奉行Edge 労務管理電子化クラウド／株式会社オービックビジネスコンサルタント
ProSTAFFクラウド／アイテックス株式会社
労務管理システムを選ぶ4つのポイント
労務管理システムを選ぶポイントは以下の4つが挙げられます。
ポイント1. クラウド型かインストール型か
ポイント2. 対応している業務の内容
ポイント3. 既存のシステムと連携できるか
ポイント4. サポート体制の充実度
ここでは、それぞれのポイントを具体的に解説します。
ポイント1. クラウド型かインストール型か
労務管理システムには大きくわけて「クラウド型」と「インストール型」の2種類がありますが、現在は圧倒的にクラウド型のシェアが高いといえます。
クラウド型はスマートフォンに対応しているものが多く、インターネット環境さえ整っていれば利用可能です。テレワークを導入している企業にとっては最適といえるでしょう。
また、年度によってフォーマットが変わることが多い申請書類も、自動で最新情報にアップデートされるためミスが発生しにくく、安心して使用できます。自動バックアップや豊富な帳簿の種類など、サービスが充実しているところもクラウド型の特長です。
一方、インストール型は高額な初期費用と保守料などの維持費がかかるため、比較的安価なクラウド型と比べると導入障壁が高い印象です。自社のサーバーにシステムを構築するため高いセキュリティー対策を実現できますが、基本的には社内のネットワークでしか使用できないためテレワークへの対応は難しいでしょう。
ポイント2. 対応している業務の内容
労務管理システムを選ぶときに押さえておきたい2つ目のポイントは、対応可能な業務範囲です。
労務管理システムは大きく分けると
- 従業員の入社・退社の手続き
- 従業員情報の管理
- 年末調整の手続き
- 雇用契約書の作成・締結
の4つの業務に対応していますが、システムによっては対応できないものもあります。
また、最近主流になってきている電子申請は、インターネットを通して申請できるため、ぜひとも取り入れたいところです。
しかし、サービス内容が充実している労務管理システムがベストかといえば、決してそうとは言い切れません。充実度が高いゆえにシステムがわかりにくい仕様になってしまい、「どこをどこを操作したら良いかわからない」ということもあり得ます。
たとえば役所などへの提出の手間軽減を考えているのであれば電子申請に対応しているシステム、年末調整や給与明細だけ管理したいということであればWeb給与明細に絞って購入するのもひとつの手です。労務管理システムを比較検討する際には、まず自社で効率化させたい業務を明確化することからはじめましょう。
ポイント3. 既存のシステムと連携できるか
「すでに給与計算ソフトや勤怠管理システムを導入している」という企業も少なくないでしょう。あとから労務管理システムを導入することになった場合、既存のシステムと連携できるものを選ぶと、業務の一元管理が可能になります。ほかのシステムとの連携機能の有無は必ず確認するようにしましょう。
初めてシステムを導入する企業や、労務管理や勤怠管理、給与計算までをすべてひとつのシステムにまとめたいと考えている企業には、幅広い業務をサポートしてくれるシステムがおすすめです。
参考：【2025年最新版】おすすめマイナンバー管理システム7選を比較！
【2025年最新版】勤怠管理システムおすすめ45選を比較！選び方も紹介
ポイント4. トラブル発生時にすぐに対応してもらえるか
労務管理システムを導入しても、最初のうちは上手に使いこなせずに疑問点が出てくる可能性が高いものです。システムを使う従業員が多ければ多いほど、予期せぬトラブルの発生が考えられます。
そのため、エラーが生じた場合にもすぐに対応してくれる、サポート体制の充実した労務管理システムを選んでおくと安心です。チャットや電話などの対応方法や、休日、深夜も含めた対応時間を考慮したうえで検討を進めましょう。
労務管理システムに関するよくあるご質問
労務管理システムの導入を検討中の方に役立つQ&Aをまとめました。
Q.労務管理システムにはどのような機能がありますか？
A.労務管理システムには、入退社手続きや従業員管理などの機能が含まれています。他にも、給与計算やマイナンバー管理ができるものなどがあります。
各システムの機能を比較したい方は比較表をご覧ください。
労務管理システムと勤怠管理システムの違いは何ですか？
A.勤怠管理は労務管理の一部であり、労務管理システムの中に含まれる機能の一つです。労務管理システムは従業員の労働条件、給与、福利厚生、社会保険手続きなど、労務全般を管理するシステムです。一方、勤怠管理システムは従業員の出退勤や労働時間、休憩時間を管理し、給与計算に反映させるなどを主な目的としたシステムです。
各労務管理システムの内容を確認したい方は比較表をご覧ください。
Q.労務管理システムの料金相場はいくらぐらいですか？
A.全体の相場は不明ですが、LISKULでリサーチした15サービスの中では、月額料金は6,000～7,000円ほどのものが多いです。機能が限られた無料版や、様々なツール連携やカスタマイズが可能な10,000円以上の高機能ツールもあります。
料金について詳しく知りたい方は、比較表をご覧ください。
Q.無料で使える労務管理システムはありますか？
A.無料で利用できる労務管理システムはあります。ただし、無料版は機能が制限されている場合が多く、必要な機能が揃っているかを事前に確認することが重要です。また、一定期間だけ無料で使えるシステムもあります。
Q.労務管理システムのセキュリティ対策はどうなっていますか？
A.ログイン制限やIPアドレス制限などのセキュリティ対策に関する機能が備わっているシステムが多いですが、詳しくは提供元にお問い合わせください。
まとめ
本記事では、おすすめの労務管理システムを73個紹介しました。
選ぶポイントは、クラウド型かインストール型か、対応可能な業務は何か、既存のシステムと連携できるか、トラブル発生時にすぐに対応してもらえるかを目安にすると良いでしょう。
本記事の情報を参考に、自社にフィットする労務管理システムを見つけてください。
参考にしたサイト
【比較表付き】労務管理システム比較15選！料金・機能・シェアまで | アスピック｜SaaS比較・活用サイト
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