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  • 最終更新日:2024.9.24

【2024年最新版】適性検査おすすめ26選を比較！選び方も紹介

ブランドチャンネル ビジネス系ITサービス紹介記事

適性検査は、個人の能力や性格、行動特性などを測定し、自社の職種や仕事に適性があるかを見極める方法です。

採用活動の際に取り入れることで、自社に合った人材を見つけやすくなり、早期離職の防止にも期待ができます。

本記事ではおすすめの適性検査サービスと選び方のポイントを紹介します。

特に注目度の高い15社については、表形式で違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。

適性検査おすすめ15社比較表

おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト7個分の情報から、紹介されている適性検査サービスをスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どの適性検査サービスを選べばいいか一目でわかるでしょう。

※掲載している企業情報などは2024年9月時点のものです。


適性検査のピックアップ[PR]

TG-WEBTG-WEB／株式会社ヒューマネージ

  • 豊富なプランで、自社に適した検査を組み合わせ・追加できる
  • 測定や傾向の把握だけではなく、人材育成にも活用できる
  • 金融業界レベルのセキュリティ水準を誇り、安心して利用できる
料金プラン2,000円/件~
テスト形態WEB、紙、テストセンター、インハウス
測定内容■能力
■性格
■興味・指向
■ストレス耐性
■職業適性
対象範囲新卒/中途採用、社員

Sponsored by 株式会社ヒューマネージ

適性検査おすすめ15社

本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。


1.compass／株式会社イング

株式会社イング
Web適性検査【Compass】／株式会社イング

  • 1,000社を超える企業の人事担当者の本音を評価項目に反映
  • 英語・中国語での受検にも対応
  • コミュニケーションやストレス耐性・抑うつまで、現在のテーマに最適化したアウトプットを実現
料金プラン■通常（年間の利用見込みが100人以下）：2,000円/人
■半額プラン（年間の利用見込みが100名以上）：1,000円/人（基本料：100,000円/年）
テスト形態WEB、紙
測定内容■行動力
■達成志向
■コミュニケーション
■対人関係面
■ストレス耐性
対象範囲新卒/中途採用、社員

2.tanΘ／株式会社シンカ

株式会社シンカ
組織・人事コンサルティング│株式会社シンカ

  • 適性検査は約15分で完了するため、受検者の負担が少ない
  • ストラテジストやハンターなどの5つの思考タイプで直感的に個人の特性を捉えられる
  • 面談用のアウトプットは、A4サイズ1枚ですべての情報が確認できる
料金プラン■適性検査：2,000円/件
■能力検査：1,000円/件
テスト形態WEB
測定内容■性格特性
■オフェンス適性
■マネジメント適性
■ストレス診断
■欲求診断
対象範囲新卒/中途採用、社員

3.Talent Analytics（旧：3Eテスト）／エン・ジャパン株式会社

エン・ジャパン株式会社
Talent Analytics（3Eテスト） | 活躍できる人財を発見する。組織で活かす。エン・ジャパンの適性検査

  • 学歴・職務経歴だけでは分からない知的能力と性格・価値観を可視化
  • 初期費用・システム利用料がかからないため気軽に受けられる
  • フリープランなら3人分の性格・価値観分析と知的能力分析が無料で分かる
料金プラン■ベーシックプラン：3,300円/件
■ライトプラン：3,500円/件
■カスタムプラン：要問い合わせ
テスト形態WEB
測定内容■性格特性
■創造的思考性
■コミュニケーション力
■ストレス耐性
■言語力
対象範囲新卒/中途採用、社員

4.SPI3／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
SPI公式サイト│リクルートMSの適性検査SPI３

  • 初期選考や面接から内定後のフォローや配属まで、多岐にわたって活用できる
  • 内定者の性格がわかるため、一人ひとりに合わせたフォローが可能
  • 最適な接し方が分かることにより、仕事上のコミュニケーションが円滑になる
料金プラン■性格、志向・仕事観：5,000円/人
■志向・仕事観：2,000円/人
テスト形態WEB、紙、テストセンター
測定内容■性格特性
■志向・仕事観
対象範囲新卒/中途採用、社員

5.ミキワメ／株式会社リーディングマーク

株式会社リーディングマーク
【公式】ミキワメ(MIKIWAME) | 適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす

  • 部署単位での分析も可能
  • 採用候補者が活躍する可能性を14段階で表示
  • コメント機能で従業員の声を確認できる
料金プラン550円/1人
※システム利用料：月額44,000円～
テスト形態WEB
測定内容■性格特性
■心理状態
対象範囲新卒/中途採用、社員

6.TAP／株式会社日本文化科学社

株式会社日本文化科学社
心理検査専門出版の適性検査 TAP|日本文化科学社

  • 総合タイプ・性格タイプ・短縮タイプなどさまざまなメニューから選択可能
  • 短縮タイプでは、総合タイプの半分の時間で能力問題・性格検査が行える
  • 長文読解などの問題から、英語分野における能力の測定ができる
料金プラン■通常プラン（総合タイプ）：採点料1,100～1,320円、問題用紙7,700円/20人分
■通常プラン（性格タイプ）：採点料1,100～1,320円、問題用紙7,700円/20人分
■通常プラン（短縮タイプ）：採点料1,100円、問題用紙7,700円/20人分
■使い放題プラン（Web版・マークシート版共通）：月額220,000円
■スタートプラン（Web版のみ）：一括44,000円
テスト形態WEB、マークシート
測定内容■言語・数理・論理
■職務バイタリティ
■対人的側面
■行動的側面
■性格特性
対象範囲新卒/中途採用

7.アッテル／株式会社アッテル

株式会社アッテル
アッテル適性検査｜対策できない設問とAIで採用ミスマッチを防ぐ

  • データとAIから活躍可能性を判断
  • 優劣のない設問を採用し、より正確に価値観を可視化できるよう設計
  • 価値観の類似度から上司・部下の最適なマッチングを実現
料金プラン■スモール プラン：要問い合わせ
■スタンダード プラン：要問い合わせ
■コンサルティング プラン：要問い合わせ
■分析費用：300,000円/100人
テスト形態WEB
測定内容■ストレス耐性
■リーダーシップ
対象範囲新卒/中途採用、社員

8.CUBIC ／株式会社CUBIC

株式会社CUBIC
CUBIC（キュービック）総発売元 の株式会社CUBIC | 人材・組織診断・採用適性検査

  • 採用選考から人事異動・人材開発・組織活性化までさまざまな場面で利用可能
  • 適性結果を元に現在の組織力をスコア化できる
  • 強化部署を特定したり、固定必須人材を指定した人材配置ができる
料金プラン■個人特性分析：2,000円/人
■個人特性分析（ストレスVer）：2,500円/人
■能力検査分析：1,500円/人
■モチベーション測定（採用版）：1,000円/人
■個人特性分析（自己分析シート付）：3,000円/人
※他コース有り
テスト形態WEB、紙
測定内容■性格特性
■思考能力
対象範囲新卒/中途採用、社員

9.GAB／日本エス・エイチ・エル株式会社

日本エス・エイチ・エル株式会社
日本エス・エイチ・エルの商品 – 日本エス・エイチ・エルの商品

  • 新卒総合職の採用を目的に開発された適性検査
  • 結果と同時に入社時に見ておくべき9つの特性や、将来のマネジメント適性・職務適性についても予測
  • 英語での受検・個人結果報告書の出力にも対応
料金プラン■言語理解・計数理解：受験料1,100円、年間利用料1,200,000円
■パーソナリティ：受験料600円、年間利用料2,500,000円
テスト形態WEB、マークシート
測定内容■言語理解
■計数理解
■パーソナリティ
対象範囲新卒

10.玉手箱Ⅲ／日本エス・エイチ・エル株式会社

日本エス・エイチ・エル株式会社
日本エス・エイチ・エルの商品 – 日本エス・エイチ・エルの商品

  • 知的能力とパーソナリティの両面から測定
  • 検査の所要時間はおよそ49分間
  • 測定科目には英語も含まれる
料金プラン■計数・言語：受験料1,100円、年間利用料1,200,000円
■英語・パーソナリティ：受験料600円、年間利用料2,500,000円
テスト形態WEB
測定内容■知的能力
■計数
■言語
■英語
■パーソナリティ
対象範囲新卒

11.内田クレペリン／株式会社日本・精神技術研究所

株式会社日本・精神技術研究所
内田クレペリン検査 〜検査について | 株式会社 日本・精神技術研究所（日精研） | 心理アセスメント・心理トレーニング

  • 長年にわたり産業や教育・医療の現場で使われ続けている
  • 1人から数百人まで同時に実施できる
  • 作業の推移を細かく分析することにより、受検者の性格や行動するときの特性を判定
料金プラン■検査用紙：1,320円/1セット（10枚）
■個別診断的判定：2,750円
■個別診断的判定（曲線類型判定のみ）：880円
■オンライン判定（入力代行パック）：24,200円（10人まで一律）
■ガイダンス判定：2,200円
テスト形態紙
測定内容■発動性
■可変性
■亢進性
■ストレス
対象範囲新卒/中途採用、社員

12.HCi-AS／株式会社ヒューマンキャピタル研究所

株式会社ヒューマンキャピタル研究所
職務適性、メンタルヘルスがわかり、ずばり採否を判定する適性検査です | ヒューマンキャピタル研究所

  • 検査時間はおよそ10分で、8ヶ国語に対応
  • 面接時に利用しやすいよう、人物像を想像できる記述文型式となっている
  • Web受検では、24時間365日どこからでも受検可能で、完了後すぐに報告書を確認できる
料金プラン■基本契約料金：50,000円
■診断料金
・1～30人まで：4,000円/人
・31～100人まで：3,500円/人
・100人～：3,000円/人
テスト形態WEB、冊子
測定内容■目標追求力
■組織志向性
■主体性
■ストレス耐性
対象範囲新卒/中途採用

13.SCOA／株式会社日本経営協会総合研究所

株式会社日本経営協会総合研究所
SCOA総合適性検査｜NOMA総研

  • 知・情・意の3つの側面から多面的に評価
  • テストセンター方式では、試験会場が全国に約350ヶ所あるため、希望する会場・日時に受検できる
  • 受検した人数分のみの課金なため、無駄な料金が発生しない
料金プラン■テストセンター方式：3,900～4,400円/人
■WEB方式：2,000～3,000円/人
■マークシート方式：2,000～5,000円/人
テスト形態WEB、マークシート、テストセンター
測定内容■基礎能力
■事務能力
■パーソナリティ
対象範囲要問い合わせ

14.I-Dats／株式会社ダイヤモンド社

株式会社ダイヤモンド社
I-Dats Web-DBIT・DPI・DIST – ダイヤモンド社の適性検査・社員教育ツール・研修

  • 1回の実施で複数のテスト結果を確認できる
  • 複数のテストを連続して受けるため、テストごとの実施より負担が少なく効率的
  • ストレス原因を4つに分類し、受検者の普段の行動から耐性を測定
料金プラン■Web-DBIT・DIST：2,750円/人
■Web-DBIT・DPI：3,300円/人
■Web-DPI・DIST：3,850円/人
■Web-DBIT・DPI・DIST：4,730円/人
テスト形態WEB
測定内容■基礎知的能力
■職場適応性
■ストレス耐性
対象範囲新卒/中途採用、社員

15.TG-WEB／株式会社ヒューマネージ

  • 豊富なプランで、自社に適した検査を組み合わせ・追加できる
  • 測定や傾向の把握だけではなく、人材育成にも活用できる
  • 金融業界レベルのセキュリティ水準を誇り、安心して利用できる
料金プラン2,000円/件~
テスト形態WEB、紙、テストセンター、インハウス
測定内容■能力
■性格
■興味・指向
■ストレス耐性
■職業適性
対象範囲新卒/中途採用、社員


その他おすすめの適性検査

ミツカリ
GROW360
ダイヤモンドシリーズ
V-CAT
不適性検査スカウター
CAB
CUBIC TRIUMPH ver.
ミイダス
HCi-ab
PETⅡ
TAL


適性検査の選び方のポイント

複数ある中から自社に合った適正検査サービスを選ぶためには、いくつか着目すべきポイントがあります。

それぞれについて解説いたします。

検査内容

自社でやりたい検査ができるかどうか確かめましょう。

適性検査で調べられる内容は、「性格適性検査」と「能力適性検査」の2つに分かれます。

性格適性検査は、個人の性格特性や行動傾向を評価します。人間関係やストレスへの対処、リーダーシップのスタイルなどを測定し、その人がどのような職場環境や役割に適しているかを判断するために使われます。

能力適性検査は、具体的な知的能力やスキルを測定します。これは、論理的思考力、問題解決能力、数的推理、言語理解能力など、仕事における即戦力となる能力を評価するために使用されます。

この2つを測定できるサービスもありますが、それぞれ片方のみに対応したものもあります。

そのため、自社で採用や評価をする際に何を重視するのか、そしてそれが判断できる検査内容は何か把握したうえで、適切な適性検査サービスを選びましょう。

対象者

適性検査サービスによって対象者は異なるため、自社で受検させる対象者とあっているかどうか確かめましょう。

多くの適性検査は新卒入社予定の方向けの内容ですが、サービスによっては中途入社、もしくは社員向けの検査内容も含まれています。

対象者によって検査内容も変わってくるため、誰向けの適性検査サービスなのか事前に調べておくのは必須です。


まとめ

本記事ではおすすめの適性検査サービスと選び方のポイントを紹介しました。

適性検査サービスによって検査内容や対象範囲などが異なるため、自社の導入目的とあっているかどうか必ず確かめましょう。

記事で紹介した情報をもとに、自社で導入する適性検査サービスを選んでみてはいかがでしょうか。

参考にしたサイト

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