ハラスメント研修とは、職場でのパワハラ・セクハラ・モラハラなどのハラスメントを防止し、健全な職場環境を構築するための研修プログラムです。
ハラスメント研修を受講することで、ハラスメントを抑制し、トラブルの未然防止や職場のモラル向上につながります。
本記事では、おすすめのハラスメント研修と、その選び方のポイントを詳しく解説します。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されているハラスメント研修を紹介頻度の高いものから登場回数順にまとめなおしています。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年11月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞ハラスメント研修おすすめ15選
- 1.ハラスメント研修／株式会社クオレ・シー・キューブ
- 2.ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～／株式会社ノビテク
- 3.ハラスメント対策関連 公開研修／株式会社ハートセラピー
- 4.ハラスメント防止研修／株式会社インソース
- 5.ハラスメント防止講座／パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
- 6.ハラスメント研修【全社員対象】／ジャイロ総合コンサルティング株式会社
- 7.ハラスメント対策研修／株式会社東京リーガルマインド
- 8.CHeckハラスメント研修／株式会社アスマーク
- 9.人材育成サービス／株式会社ヒップスターゲート
- 10.GRONIA plus／株式会社エデュテイメントプラネット
- 11.ハラスメント研修／株式会社リスキル
- 12.eラーニングライブラリ／株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 13.eトレーニングポータル／株式会社ヒューマンサイエンス
- 14.「はたらくをよくする®」e-ラーニングシリーズ／ピースマインド株式会社
- 15.ハラスメント研修／株式会社アイル
- その他おすすめのハラスメント研修を提供している会社
- ハラスメント研修を選ぶ際のポイント
- まとめ
＜比較表＞ハラスメント研修おすすめ15選
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.ハラスメント研修／株式会社クオレ・シー・キューブ
- 企業ごとの状況や目的に合わせて研修内容をカスタマイズできる。
- 事前にハラスメント対策の問題点や課題をヒアリングし、企業に合った研修を提案。
- 研修実施そのものではなく、目的を明確にした研修を企画。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 受託研修 公開セミナー |
| 導入企業 | プレミアアンチエイジング株式会社 昭和電工株式会社 株式会社 野村総合研究所 株式会社ナプコ 株式会社ＳＵＢＡＲＵなど |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
2.ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～／株式会社ノビテク
ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～ | 株式会社ノビテク nobetech
- 3時間の研修でハラスメントの知識が習得できる。
- ハラスメント防止のために、組織や個人としての対策を習得できる。
- ハラスメント事例を知り、組織としてハラスメント防止体制を構築するノウハウを身に付けられる。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 受託研修 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
3.ハラスメント対策関連 公開研修／株式会社ハートセラピー
ハラスメント対策研修｜ハラスメント研修とメンタルヘルス対策の株式会社ハートセラピー
- ハラスメントに関する基礎知識を深められる。
- ハラスメントの発生を防ぐための職場づくりの方法や、適切なコミュニケーションの取り方を学習できる。
- 従業員のやる気を引き出す効果的な接し方を学べる。
| 料金プラン | 11,000円 |
|---|---|
| 業務範囲 | 公開研修 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.ハラスメント防止研修／株式会社インソース
- ハラスメントに関する多彩な研修プログラムが用意されている。
- 基礎知識だけでなく、最新の事例やディスカッションを通じてより深い理解を得ることができる。
- 研修内容は、企業ごとのニーズや状況に応じて柔軟にカスタマイズ可能。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 公開研修 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.ハラスメント防止講座／パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
ハラスメント防止講座 | eラーニング | 人材育成ソリューション | Panasonic
- 実際の事例を通じて、ハラスメントにおけるグレーゾーンを理解することができる。
- 対象者や目的に応じた4つのコースが設定されている。
- コンテンツの内容は、ニーズに合わせてカスタマイズ可能。
| 料金プラン | ek-Bridge Learnin（期間限定利用）の場合 ・50ID：140,000円～ ・100ID：180,000円～ ・500ID：452,000円～ ライセンス販売型（買取型）の場合 ・ライセンス販売型1年：960,000円～ ・ライセンス販売型永年：1,600,000円～ |
|---|---|
| 業務範囲 | eラーニング |
| 導入企業 | 丸紅株式会社 大成エンジニアリング株式会社 鴻池運輸株式会社 パナソニック産機システムズ株式会社 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
6.ハラスメント研修【全社員対象】／ジャイロ総合コンサルティング株式会社
ハラスメント研修【全社員対象】 – セミナー＆研修.net【急ぎ対応OK】研修・講演・セミナーの講師派遣、オンライン研修対応
- 企業の課題や状況に応じて、最適な研修プログラムを組み立てることが可能。
- グループ演習を通じたケースメソッドで、ハラスメント対応のスキルを向上させることができる。
- 参加型の研修プログラムを通じて、コンプライアンス違反の防止を実現できる。
| 料金プラン</th | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.ハラスメント対策研修／株式会社東京リーガルマインド
ハラスメント対策研修 －防止と対応策を事例で学ぶ－ – 講師派遣・オンライン研修｜LEC東京リーガルマインド
- 実際の事例を通じてハラスメント防止策や対応方法を学び、すぐに実践できるスキルを習得する。
- 研修内容や実施時間は、要望に応じて柔軟にカスタマイズすることが可能。
- 従業員全員がハラスメントの定義を理解することで、組織の活性化に貢献できる。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
8.CHeckハラスメント研修／株式会社アスマーク
CHeckハラスメント研修 – Humap アスマークのHRサービス
- 弁護士やカウンセラーによる対面研修や、eラーニングなど、多様なメニューが用意されている。
- 全社員対象のアンケート調査を実施し、その結果を踏まえた管理職向けの研修を行える。
- 要望に応じた研修プランを提案してもらえる。
| 料金プラン | 講師派遣型研修：200,000円～ eラーニング（月額）：19,800円～ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 eラーニング |
| 導入企業 | 富士フィルムシステムサービス株式会社 Oetiker Japan Co. Ltd. 株式会社大創産業 株式会社INPEX 千代田インテグレ株式会社など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.人材育成サービス／株式会社ヒップスターゲート
- ハラスメントに関する基本的な知識を正確に理解することができる。
- ハラスメントによるリスクを個々が認識し、社内全体へその意識を広めることが可能。
- ハラスメントを根絶するために実践できる対策を学ぶことができる。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.GRONIA plus／株式会社エデュテイメントプラネット
ハラスメント防止シリーズ｜GRONIA plus – GRONIA plus
- ハラスメント防止の専門家が監修したeラーニング教材を提供
- 年間契約により、必要に応じて教材を自由に選択できる。
#REF!
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | eラーニング |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.ハラスメント研修／株式会社リスキル
ハラスメント研修【ハラスメントゼロの職場を目指す】:社員研修のリスキル
- ハラスメントに関する正確な知識を習得できる。
- ハラスメント被害が発生した際の適切な対応方法を身につけることができる。
- ハラスメントを未然に防ぐための予防策を学習できる。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | 講師派遣 eラーニング 公開講座 |
| 導入企業 | 今村証券株式会社 上野硝子工業株式会社 |
| 導入社数 | 2,400社以上 |
12.eラーニングライブラリ／株式会社日本能率協会マネジメントセンター
eラーニング ライブラリ® JMAM 日本能率協会マネジメントセンター
- アニメーションや動画を活用して、分かりやすく手軽に学べる。
- PC、スマホ、タブレットなど、お好きなデバイスでいつでも受講可能。
- 自分のペースで繰り返し学習できる仕組み。
| 料金プラン | 初期費用：0円 年額：マネジメントライブラリを100名でご利用の場合、1人あたり4,792円 |
|---|---|
| 業務範囲 | eラーニング |
| 導入企業 | 大樹姓名株式会社 セガサミーホールディングス株式会社 あらた株式会社 クラリオン株式会社 |
| 導入社数 | 4,100社以上 |
13.eトレーニングポータル／株式会社ヒューマンサイエンス
eラーニング研修・講座一覧｜実績多数の ヒューマンサイエンス
- 自社向けに研修テーマをカスタマイズしたい企業には、教材の原稿販売にも対応。
- 最短1ヶ月から利用が可能で、人数に制限もない。
- 英語や中国語での対応も可能。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | eラーニング（オンライン研修） eトレーニング教材原稿販売 |
| 導入企業 | 宇都宮ライトレール株式会社 学校法人沖縄科学技術大学院大学学園 |
| 導入社数 | 2,800社以上 |
14.「はたらくをよくする®」e-ラーニングシリーズ／ピースマインド株式会社
- 実際の職場でよく見られる具体的な課題に基づいた学習プログラムを提供。
- 豊富な運用実績を持つ学習管理システム「LearningWare」を活用して学習が進められる。
- 管理画面から受講者の進捗状況を確認でき、応援メールを送ることも可能。
| 料金プラン | 要問い合わせ |
|---|---|
| 業務範囲 | eラーニング |
| 導入企業 | 株式会社デジタルスケープ ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 住友重機械工業株式会社 社会福祉法人聖隷福祉事業団 ダイハツ工業株式会社など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
15.ハラスメント研修／株式会社アイル
- 1日で完結するプログラムで、基礎知識や基本的なスキルを習得できる。
- 一般社員向けと管理者向けのプログラムがあり、対象者に応じた内容を選んで受講できる。
- 学んだ知識をすぐに活かせるよう、ロールプレイングを取り入れたカリキュラムが組まれている。
| 料金プラン | 講座時間6時間：300,000円 受講制限人数25人 |
|---|---|
| 業務範囲 | 受託研修 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
その他おすすめのハラスメント研修を提供している会社
株式会社パソナセーフティネット
株式会社ビジネスプラスサポート
SMBCコンサルティング株式会社
リスクモンスター株式会社
株式会社ヒューマン・クオリティー
株式会社大塚商会
株式会社労務行政
株式会社日本人財研究所
ダイヤル・サービス株式会社
SOMPOリスクマネジメント株式会社
株式会社きづくネットワーク
イントランスHRMソリューションズ株式会社
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
株式会社エムステージ
株式会社夢峰
株式会社Schoo
ウェルリンク株式会社
厚生労働省
公益財団法人21世紀職業財団
株式会社セゾンパーソナルプラス
株式会社ユーキャン
ANAビジネスソリューション株式会社
株式会社ビズアップ総研
ALL DIFFERENT株式会社
株式会社インプレッション・ラーニング
株式会社エリクシア
ハラスメント研修を選ぶ際のポイント
ハラスメント研修を導入検討する際には、下記のポイントを確認しましょう。
研修の内容と方法を確認する
ハラスメント研修を選ぶ際には、研修の内容と実施方法をしっかり確認することが重要です。
ハラスメントの種類や職場環境によって必要な知識や対策が異なるため、特にどんな種類のハラスメントを防止する研修なのかチェックしておきましょう。
具体的には、以下のような点を確認しましょう。
- どの種類のハラスメントに対応しているか（セクハラ、マタハラ、パワハラなど）
- カリキュラムの対象者は受講者に適切か（管理職・一般社員向けなど）
- 実例やロールプレイを取り入れた実践的な内容か
研修の内容と方法をしっかりと確認し、自社のニーズに合ったものを選ぶことで、より効果的なハラスメント対策を講じることができます。
自社にあった受講形式か確認する
職場の環境や業務形態に応じて、適切な受講形式を検討しましょう。
学習スタイルや職場環境によって、受講者のモチベーションや内容の理解度、場合によっては受講率なども変わってきます。
対面研修は直接指導を受けられるメリットがありますが、時間や場所の制約があります。一方、オンライン研修は遠くにいたり在宅ワークでも柔軟に受講できる反面、双方向のやりとりが少なくなりがちです。
受講形式を慎重に選ぶことで、参加者の理解を深め、より効果的なハラスメント防止策を実施できます。
研修後のフォロー体制を確認する
ハラスメント研修を選ぶ際には、研修後のフォロー体制を確認することが重要です。
長期的なハラスメント防止のために、研修で得た知識を継続的に活用できるような仕組みを取り入れる必要があります。
ハラスメント相談窓口の設置やアフターフォローがある研修サービスを選ぶことで、問題が発生した際の対応がスムーズになります。
研修後のフォロー体制が整っているサービスを選ぶことで、継続的なハラスメント防止対策を実現できます。
まとめ
本記事では、おすすめのハラスメント研修と選び方のポイントについて解説しました。
ハラスメント研修は、職場でのトラブルを未然に防ぎ、健全な労働環境を構築・維持するための重要なプログラムです。
企業のコンプライアンス強化や従業員の働きやすい環境づくりに貢献するため、定期的な研修の実施が推奨されます。
本記事で紹介した情報を参考に、自社のニーズに合ったハラスメント研修を選び、職場環境の改善と従業員の意識向上に役立ててみてはいかがでしょうか。
参考にしたサイト
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