【2024年最新版】採用管理システム（ATS）おすすめ56選を比較！選び方も紹介

採用管理システム（ATS）は、複数の人材紹介会社と取引のある企業や各部署で人材を募っている企業にとって、役立つサービスです。

しかし、向いている領域（新卒、中途、アルバイトなど）や機能性などがシステムによって異なるため、どのように選べばいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、採用管理システム56個の特徴や料金をわかりやすく整理してまとめました。

特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。

採用管理システムおすすめ15社比較表

検索上位10位までの登場回数順にならべていますので、探す手間を省いて効率的にストレスチェックサービスを比較できます。ぜひ参考にしてみてください。

※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年3月時点のものです。

＜比較表＞採用管理システムおすすめ15社
1.HERP Hire／株式会社HERP
2.ジョブカン採用管理／株式会社DONUTS
3.HRMOS採用／株式会社ビズリーチ
4.RPM／株式会社ゼクウ
5.i-web／株式会社ヒューマネージ
6.HITO-Linkリクルーティング／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
7.採用一括かんりくん／HRクラウド株式会社
8.e2R PRO／株式会社ワークス・ジャパン
9.MOCHICA／株式会社ネオキャリア
10.クラウドハウス採用／株式会社Techouse
11.HITO-Manager／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
12.HR PRIME／株式会社HR PRIME
13.next»／株式会社アローリンク
14.sonar ATS／Thinkings株式会社
15.JobSuite CAREER／株式会社ステラス
その他おすすめの採用管理システム
採用管理システムの選ぶポイント4つ
- 複数の求人媒体と連携して一元管理できるものか？
- 情報管理が安全になされるものか？
- 採用領域とマッチしているか
- サポート体制が整っているか
採用管理システムに関するよくあるご質問
- Q. 採用管理システムにはどのような機能が含まれていますか？
- Q. 採用管理システムを導入するメリットは何ですか？
- Q. 採用管理システムの料金相場はどのぐらいですか？
- Q. データのセキュリティはどうなっていますか？
- Q. 採用管理システムの導入にかかる期間はどれくらいですか？
まとめ
- 参考にしたサイト

＜比較表＞採用管理システムおすすめ15社

本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。

1.HERP Hire／株式会社HERP

HERP Hire ｜デジタル人材採用を加速する採用管理システム(ATS)

採用プロセス全体を一括管理でき、効率的な人材フォローを実現。
リアルタイム分析で採用戦略の精度向上、市場内ポジション確認が可能に。
専任サポートでカスタマイズ解決策、採用成功への強力なバックアップを提供。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	Wantedly、Green、LAPRAS、Offers、Forkwell Jobs ビズリーチ、AMBI、転職DRAFT、doda、リクナビNEXT、マイナビ転職、エン転職、paiza、LIBZ、マイナビバイト、しゅふJOB
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

2.ジョブカン採用管理／株式会社DONUTS

採用の新定番「ジョブカン採用管理」

20万社以上の導入実績で実証された、幅広い業界に合った採用ソリューション。
30日無料試用後、10年保持の有料プランで採用データを安心管理。
平日9時～18時無制限サポートで、採用運営の不安を解消。

初期費用	0円
料金プラン	■LITEプラン（求人媒体自動連携機能なし）・候補者登録～50名／月：8,500 円／月・候補者登録51～150名／月：30,000 円／月 ■STANDARDプラン（求人媒体自動連携機能あり）・候補者登録～150名／月：候補者登録30,000 円／月・候補者登録151～300名／月：70,000 円／月 ※詳細はWEB参照
求人媒体との連携	Googleしごと検索、Indeed ■求人情報 on Facebook ※LITEプランは連携不可
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

3.HRMOS採用／株式会社ビズリーチ

採用できる採用管理システム「HRMOS(ハーモス)採用」

一括管理で採用プロセスがスムーズになり、日程調整やレポート作成の自動化も可能に。
辞退・内定理由分析から採用戦略の迅速な見直しをサポート。
データに基づく直接採用強化により、選考離脱減少と内定承諾率向上を実現。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	ビズリーチ、リクナビNEXT、doda、Green、Wantedly、マイナビ転職、エン転職　など他10媒体と連携可
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

4.RPM／株式会社ゼクウ

採用管理システム RPM 連携媒体数400以上採用業務を一元管理

400種以上の求人媒体との連携により、広範な応募者リーチを実現。
採用プロセスをカスタマイズし、効率的な応募者管理を可能に。
自動化機能で採用活動を24時間体制にし、工数を大幅削減。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	ビズリーチ、リクナビNEXT、doda、Green、Wantedly、マイナビ転職、エン転職　など全400媒体以上と連携可
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	なし

5.i-web／株式会社ヒューマネージ

i-web／株式会社ヒューマネージ

オンラインで完結する多彩な面接手法や社員訪問までをサポート。
採用業務を自動化し、担当者の時間コスト削減とセキュリティ強化に貢献。
応募者との個別コミュニケーションを豊富な機能で簡単に。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	リクナビ、キャリタス就活、OfferBox、ONE CAREER　など
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

6.HITO-Linkリクルーティング／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

HITO-Linkリクルーティング│パーソルグループの採用管理システム

伴走型サポートにより、初心者も安心の採用管理システムを提供。
幅広い求人媒体との連携で候補者管理をスムーズに。
カスタマイズ可能なレポートで分析により業務効率化を可能に。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	■月額利用料：5万円～ ※契約プランやオプション機能によって異なる ※詳細は要問い合わせ
求人媒体との連携	40種類以上 ※詳細は要問い合わせ
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	なし

7.採用一括かんりくん／HRクラウド株式会社

採用担当者の声を反映する採用管理システムの決定版 | 採用一括かんりくん

採用管理・事務工数を軽減でき、面接官と候補者とで質の高い対話を実現。
LINE連携により応募者の反応率を向上させ、カスタマイズされた情報提供が可能に。
月額2万円からの固定プランで、予算管理が容易かつ高継続率を誇るサービスを提供。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	■月額利用料：2万円～ ※契約プランやオプション機能によって異なる ※詳細は要問い合わせ
求人媒体との連携	要問い合わせ
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり ※オプション

8.e2R PRO／株式会社ワークス・ジャパン

e2R PRO 採用をラクに進める採用支援システム

紙やExcelの手間を省き、応募者への注力時間が増やせる。
LINEなどのSNS活用で、応募者との迅速なコミュニケーションを実現。
学生との多様な接点を逃さず、選考参加を促進する仕組みを提供。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	要問い合わせ
導入後サポート	なし
採用募集ページ作成機能	あり

9.MOCHICA／株式会社ネオキャリア

LINEと連携した採用管理システム'MOCHICA(モチカ)

LINE連携で応募者コミュニケーションを効率化し、参加率アップを実現。
自動日程調整機能により採用業務の時間削減を可能にし、円滑な運営をサポート。
シンプルかつ高機能な管理画面で、採用進捗や候補者情報の一元管理を可能に。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	要問い合わせ
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	要問い合わせ

10.クラウドハウス採用／株式会社Techouse

クラウドハウス採用 | クラウドハウス

求人検索エンジンとの連携で見込み応募者へのリーチを強化。
専任のプロフェッショナルによる採用サポートで課題を解決。
自社採用サイトの運用を総合的にサポートし、集客最大化を実現。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	タウンワーク、イーアイデム、バイトル、マイナビ、リクナビNEXT、doda
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

11.HITO-Manager／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

アルバイト採用管理システムHITO-Manager(ヒトマネ)

Indeed最適化による連携でアクセスアップ。専門家による魅力的な採用ページ制作。
最大7種類の豊富な分析機能により、採用効率とコストパフォーマンスを向上させる。
専任サポートでカスタマイズ可能な採用システム導入を実現可能に。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
求人媒体との連携	Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索　など
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

12.HR PRIME／株式会社HR PRIME

LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】

LINEを活用した採用プロセスの効率化、応募者対応のスピードアップを実現。
学生情報やコミュニケーション履歴を一括管理し、状況を把握しやすく。
リアルタイム分析により、採用戦略の改善点を明確に把握。

初期費用	0円～
料金プラン	■LINEプラン：20,000円（税抜）～／月 ※LINE公式アカウント契約必須。 ■ATSプラン：26,500円（税抜）～／月
求人媒体との連携	なし
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	なし

13.next»／株式会社アローリンク

next≫（LINEのコミュニケーションを採用に）

LINEの活用により採用でスムーズなコミュニケーションを実現。
インターンから内定後まで、一貫したプロセス管理がLINEで可能に。
採用マーケティングを強化する特化機能で、効果的な候補者フォローを実現。

初期費用	100,000円（税抜）
料金プラン	■ライト：39,800円（税抜）／月 ■プレミアム：69,800円（税抜）／月 ※LINE公式アカウント契約必須。
求人媒体との連携	キャリタス、マイナビ、リクナビ、i-web　など
導入後サポート	あり ※オプション
採用募集ページ作成機能	要問い合わせ

14.sonar ATS／Thinkings株式会社

採用管理システムsonar ATS｜新卒・中途すべてに対応

新卒・中途一元管理を可能にし、採用業務をスムーズに。
連絡の自動化により応募者への迅速対応・ミスレスを実現。
進捗状況がリアルタイム表示され、迅速な分析を可能に。

初期費用	0円
料金プラン	22,000円～／月
求人媒体との連携	OfferBox、indeed、Wantedly　など
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	あり

15.JobSuite CAREER／株式会社ステラス

採用管理システムのロング＆ベストセラー「ジョブスイートキャリア」

募集情報の即時更新を可能にし、エージェント連携により募集準備を効率化。
自動応募管理で応募プロセスの手間を大幅に削減。
採用成果を可視化でき、戦略的な人材獲得のサポートを提供。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	利用料（法人あたり）：5万円～／月
求人媒体との連携	Wantedly、日経転職版、リクナビNEXT
導入後サポート	あり
採用募集ページ作成機能	要問い合わせ

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採用管理システムの選ぶポイント4つ

ここでは、採用管理システムの具体的な選び方のポイントを4つ解説します。

複数の求人媒体と連携して一元管理できるものか？

おそらくほとんどの企業が、複数の求人媒体や人材派遣会社を使って求人活動をしているでしょう。採用管理システムがなければ、どの会社とどのような話し合いをしているのかを自分たちでまとめなければなりません。しかし採用管理システムを導入することで、応募者の選考情報を一元管理し、社内で共有できるようになります。

ただし、採用管理システムによっては求人媒体と連携できないものもあるので、自社が利用している媒体と連携できるかどうかを必ず確認するようにしましょう。求人媒体だけではなく求人検索エンジンと連動しているものを選ぶとさらに便利です。

情報管理が安全になされるものか？

大変便利な採用管理システムですが、応募者の履歴書やエントリーシートの情報を登録するものであるため、情報漏えい対策を徹底的に行う必要があります。高品質な採用管理システムは不正ログイン時のアカウントロック機能や応募者情報へのアクセス権限設定、強制SSL通信による安全な通信など、さまざまなセキュリティ対策を講じているのでおすすめです。

従業員数が多い企業で情報管理がおざなりになっていると、誰でも閲覧し放題の状態になり、情報漏えいリスクが高まるため、注意して選ぶようにしましょう。

参考：セキュリティ｜採用管理システムのジョブオプ情報管理

採用領域とマッチしているか

自社が採用したい領域とマッチしているシステムを選ぶようにしましょう。新卒、中途、アルバイトなどの領域で向いているシステムが変わってきます。

基本的に新卒・中途採用どちらでも対応できるシステムが多いですが、中には新卒採用に強みを持ったり、アルバイト・パート採用に注力しているシステムもあります。

そのため、そのシステムが対応できる・もしくは得意としている領域がどこかチェックしましょう。

サポート体制が整っているか

多くの社内の人間が採用管理システムを利用する場合、採用管理システムの操作方法がわからないということもあるでしょう。また、システムトラブルが起こる可能性もゼロではありません。そのようなときにも迅速に対応してくれるシステムを選ぶと問題の早期解決を期待できます。

採用管理システムのなかには24時間相談を受付しているものもあります。さらに、専任の開発チームがクライアントの評価の仕組みに則ってオーダーメイドの人事評価システムを提供しているものもあります。社内にシステムの活用を浸透させるために従業員への説明会や勉強会を実施しているところも少なくありません。

採用管理システムを導入したての頃は、さまざまなトラブルが想定されてますので、なるべくサポート体制がしっかりしているものを選びましょう。

採用管理システムに関するよくあるご質問

採用管理システムの導入を検討中の方に役立つQ&Aをまとめました。

Q. 採用管理システムにはどのような機能が含まれていますか？

A. 採用管理システムには、求人管理や応募者管理などの機能が含まれています。他にも、面接管理やコミュニケーション機能なども含まれている場合があります。

各システムの機能を比較したい方は比較表をご覧ください。

採用管理システムおすすめ15社比較表

Q. 採用管理システムを導入するメリットは何ですか？

A.採用管理システムの導入のメリットは、応募者情報の一元管理、採用プロセスの自動化・効率化、応募者とのコミュニケーションの円滑化などが挙げられます。

Q. 採用管理システムの料金相場はどのぐらいですか？

A. 全体の相場は不明ですが、LISKULでリサーチした15サービスの中では、月額料金は40,000円前後のものが多いです。詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q. データのセキュリティはどうなっていますか？

A.データの暗号化、アクセス制御、バックアップなどのセキュリティ対策を講じています。詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q. 採用管理システムの導入にかかる期間はどれくらいですか？

A.採用管理システムの導入にかかる期間は、システムの複雑さや自社の規模によって異なりますが、数週間から1〜2ヶ月程度かかることがあります。詳しくは提供元にお問い合わせください。

まとめ

本記事では、25種類の採用管理システムを紹介しました。

選ぶポイントは、さまざまな求人媒体と連携して一元管理できるものか、セキュリティ対策はしっかりしているか、採用領域とマッチしているか、サポート体制が整っているかの4点です。

本記事の情報を参考に、自社に合った採用管理システムを見つけてください。

参考にしたサイト