【2025年最新版】有給管理ソフトおすすめ31選を比較！選び方も紹介

有給管理ソフトとは、企業が従業員の有給休暇の取得状況や残日数を効率的に管理するためのツールです。

手作業によるミスを防ぎ、管理業務の負担を軽減するだけでなく、従業員の休暇取得率向上にもつながります。

本記事では、おすすめの有給管理ソフトと、その選び方のポイントを詳しく解説します。

特に人気の高いシステム15社については、料金プランや主要機能を比較できる表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。

有給管理ソフトおすすめ15社比較表

おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されている有給管理ソフトをスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしています。ぜひ参考にしてください。

※スコアリングや掲載情報は2024年11月時点のものです。

＜比較表＞有給管理ソフトおすすめ15社
1.ジョブカン勤怠管理／株式会社DONUTS
2.KING OF TIME／株式会社ヒューマンテクノロジーズ
3.ハーモス(HRMOS勤怠)／株式会社ビズリーチ
4.オフィスステーション有休管理／株式会社ビズリーチ
5.有休ママ／株式会社ステラコンサルティング
6.有休ノート／株式会社月華堂
7.freee勤怠管理Plus／freee株式会社
8.有休(有給)管理システム／株式会社システムコア
9.マネーフォワードクラウド勤怠／株式会社マネーフォワード
10.タッチオンタイム／株式会社デジジャパン
11.ジンジャー勤怠／jinjer株式会社
12.CLOUZA ／アマノビジネスソリューションズ株式会社
13.CYBER XEED 就業／アマノビジネスソリューションズ株式会社
14.One人事［勤怠］／One人事株式会社
15.AKASHI／ソニービズネットワークス株式会社
その他のおすすめの有給管理ソフト
有給管理ソフトの選び方のポイント
まとめ
- 参考にしたサイト

＜比較表＞有給管理ソフトおすすめ15社

本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。

1.ジョブカン勤怠管理／株式会社DONUTS

No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」

あらゆる形態の勤怠管理が可能となり工数の効率化ができる
働き方改革関連法に対応している
休暇・申請承認やフローがシンプルになり管理が簡単にできる

料金プラン	初期費用：0円・無料プラン：月額0円・有料プラン：月額200〜500円/ユーザー
主な機能	出勤管理シフト管理休暇・申請管理スマートフォン(モバイル）操作工数管理など
導入企業	中央魚類株式会社岡山市医師会プロトスター株式会社京都先端科学大学など
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ

2.KING OF TIME／株式会社ヒューマンテクノロジーズ

勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

豊富な打刻手段を使える
自社の就業規則に沿った勤怠管理を簡潔にできる便利な機能
初めての人でも簡単に操作できて使いやすい

料金プラン	初期費用0円月額300円/ユーザー
主な機能	残業時間の管理スケジュール・シフト管理有給管理・休暇管理機能給与計算人事労務など
導入企業	株式会社大伸社株式会社メルカリ日本パーキング株式会社など
導入社数	58,000社
最低契約期間	要問い合わせ

3.ハーモス(HRMOS勤怠)／株式会社ビズリーチ

【ハーモス(HRMOS)勤怠】無料で使える勤怠管理システム

働き方改革関連法に対応している
初期費用0円で使いやすく簡単に操作できる
スマホ対応の管理画面と利用画面で誰でも簡単に使いやすい

料金プラン	・利用人数30名以下初期費用：0円利用料：0円・利用人数31名以上初期費用：0円利用料：月額100円〜/人
主な機能	打刻機能日次勤怠管理日次勤怠承認勤怠管理・残業レポート機能休暇管理機能など
導入企業	株式会社ニシムタ PIVOT株式会社株式会社メディカルシャトー東晶貿易株式会社など
導入社数	累計60,000社超
最低契約期間	要問い合わせ

4.オフィスステーション有休管理／株式会社ビズリーチ

オフィスステーション有休管理｜アラカルト型の有休管理クラウドソフト

低価格で今すぐ使える
労働基準法に準拠した管理に対応
従業員の労働区分に応じた対応ができ管理コストを減らせる

料金プラン	登録料 (税込)110,000円月額110円/人
主な機能	有給管理有休管理手続き雇用区分設定有休一括付与有休自動付与など
導入企業	マツダ株式会社トヨタ自動車株式会社東京製鐵株式会社など
導入社数	45,000社超え
最低契約期間	要問い合わせ

5.有休ママ／株式会社ステラコンサルティング

有休ママ | 面倒な有給休暇の管理を楽にする。有休ママなら定額で安心。

管理機能を厳選しシンプルで簡単な操作
社会保険労務士が企画・監修した安全性の高いサービス
有給付与の自動計算ができ処理時間が軽減する

料金プラン	無料でお試し（管理社員数2名まで）：0円年間プラン（クレカ払い）：15,000円(税別/ 年一括払い) 年間プラン（銀行振込）：15,000円(税別/ 年一括払い)
主な機能	年次有給休暇の定期付与（6カ月経過、1年6カ月経過、以後1年ごと法定通り）パートタイマーの比例付与付与日数の任意設定年度途中での所定労働日数変更一斉付与（初回のみ要手入力）及びその後の自動付与など
導入企業	ななお社会保険労務士事務所東栄病院株式会社トライデントワークスなど
導入社数	1000社以上
最低契約期間	要問い合わせ

6.有休ノート／株式会社月華堂

無料で始めるクラウド有給休暇管理 | 有休ノート

有給休暇の取得義務に対応しており自動計算など工数が軽減される
年次有給休暇管理簿の作成や行政報告書の作成ができる
アプリなどを使用して簡単に操作ができる

料金プラン	フリープラン：無料(従業員は15名まで) スタンダードプラン：月額:110円(従業員1人当たり) カスタムプラン：要問い合わせ
主な機能	休暇管理機能休暇取得日を社内で共有と表示機能休暇申請、承認機能アラート機能など
導入企業	要問い合わせ
導入社数	10,000社
最低契約期間	6ヶ月

7.freee勤怠管理Plus／freee株式会社

勤怠管理システムのおすすめなら – freee勤怠管理Plus

勤怠管理を正確に簡単にデジタル化、ペーパーレス化できる
有給休暇など自社独自の休暇も一括で管理できる
基本料金0円で使い続けることができ誰でも使えるシンプルな操作

料金プラン	初期設定費用：0円月額費用：300円/1人
主な機能	休暇の設定休暇申請有給残日数の確認休暇取得状況の確認年次有給休暇取得管理簿の出力など
導入企業	アゼアス株式会社株式会社オプトン株式会社自由ヶ丘蔭山樓など
導入社数	52,000社以上、利用ユーザー様 307万人以上
最低契約期間	特になし（打刻がなくなれば自動的に請求を停止）

8.有休(有給)管理システム／株式会社システムコア

株式会社システムコア | 有給休暇管理システム(Windows対応ソフトウェア)

従業員の働き方別に年次有給休暇の管理が一括でできる
有給休暇の残日数計算などを自動でできる
年次有給休暇取得管理台帳などの書類作成が簡単にできる

料金プラン	ダウンロード版　1ライセンス 9,900円(税込/ 1ライセンス＝1台のパソコン)
主な機能	勤怠管理と同時に有給休暇の管理時間単位の有休休暇の管理「有給休暇のお知らせ」書類作成「年次有給休暇取得管理台帳」や「年次有給休暇管理簿」を作成など
導入企業	要問い合わせ
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ

9.マネーフォワードクラウド勤怠／株式会社マネーフォワード

勤怠管理システム – マネーフォワードクラウド勤怠

自社の就業規則に合わせた勤怠管理を実現できる
働き方改革に対応した機能を搭載
多様な勤務体系に対応した勤怠管理、有給休暇管理も全てWebで管理できる

料金プラン	スモールビジネス：年額プラン2,980円、月額プラン3,980円ビジネス：年額プラン4,980円、月額プラン5,980円 IPO準備・中堅〜上場企業向けプランは要WEB参照 Basicプラン：プロダクト料金合計額の30%/月（51名～）
主な機能	勤怠管理給与計算の自動化有休／各種休暇の管理（自動付与、独自の休暇設定、半休、時間休暇など）など
導入企業	メーカーズシャツ鎌倉株式会社株式会社グラッドキューブニューコ・ワン株式会社など
導入社数	マネーフォワードシリーズ累計で100,000社以上
最低契約期間	1ヶ月単位で自動更新

10.タッチオンタイム／株式会社デジジャパン

シェアNo.1クラウド勤怠管理システム｜タッチオンタイム

初期費用は無料、月額300円/1人のみで追加費用もなく導入しやすい
有給休暇や各種休暇の管理が自動化でき楽にできる
年次有給休暇取得管理簿などの出力がより簡単に自動化できる

料金プラン	300円/人 × 打刻人数初期費用なし、機能制限なしサポート費用0円
主な機能	案件管理契約書作成申請・承認サービス連携など
導入企業	アゼアス株式会社株式会社オプトン株式会社自由が丘蔭山楼など
導入社数	58,000社
最低契約期間	特になし

11.ジンジャー勤怠／jinjer株式会社

クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」｜jinjer株式会社

残業時間を自動集計し時間と労力を軽減
有給休暇に関して法令を遵守した管理ができる
書類管理が不必要となり有給管理をシステムで自動化しペーパーレス対応ができる

料金プラン	初期費用：要問い合わせ月額300円〜×利用者数 ■サポートプラン selfプラン：月額0円 Essentialプラン：10,000円/月（〜50名） Basicプラン：プロダクト料金合計額の30%/月（51名～）
主な機能	業務自動化ワークフローの統合包括的な人事データの分析サポート窓口の統一化など
導入企業	株式会社モスフードサービス株式会社アースホールディングスリソルホールディングス株式会社など
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ

12.CLOUZA ／アマノビジネスソリューションズ株式会社

勤怠管理クラウドサービス「CLOUZA」 | アマノビジネスソリューションズ

初めてでも使いやすく少人数でも始めやすい勤怠管理クラウドサービス
リモートワークや時間外労働など多様な時間管理が可能
高水準のセキュリティシステムの導入で安心して使える

料金プラン	基本料金0円、最低料金0円、月次費用：打刻人数×200円（税抜） ■就業管理オプション利用料金年次有給休暇管理：1名につき+100円（税抜）申請承認ワークフロー：1名につき+100円（税抜）年次有給休暇管理+申請承認ワークフロー：1名につき+150円（税抜）在宅勤務管理：1名につき+50円（税抜）
主な機能	有休の自動付与有休管理簿に対応有休取得状況の把握など
導入企業	柴田経営労務管理事務所トラットリア・レ・サルデ株式会社フジタリード企画など
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	特になし

13.CYBER XEED 就業／アマノビジネスソリューションズ株式会社

CYBER XEED 就業 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ

勤怠管理の効率化ができ一連の機能をクラウド上で利用できる
多様な業務体系の従業員一人一人の働き方改革を促進できる
情報セキュリティマネジメントシステム「ISO27001」を取得した万全のセキュリティで安心して使える

料金プラン	CYBER XEED就業：初期設定費用700,000円、月次使用料380円～/人 CYBER XEED就業スタンダード：初期設定費用200,000円、月次使用料330円～/人
主な機能	選べる打刻方法ワークフローの電子化豊富なアラート機能勤務データ確認スケジュール管理など
導入企業	オリエントオーバーシーズコンテナラインリミテッド日本支社長野ヤナセグループ株式会社郵船商事マリンなど
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ

14.One人事［勤怠］／One人事株式会社

One人事[勤怠]｜One人事【機能満足度No.1】は、労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントを一気通貫のワンストップで支援する統合型HRクラウドシステムです。

変形労働・裁量労働などの勤務形態や、所属、雇用形態ごとにカスタマイズされた勤怠管理の運用が可能
働き方改革関連法に対応した勤怠管理を簡単に実現できる
必要な機能だけ利用可能なので無駄なコストを削減できる

料金プラン	初期費用＋月額費用 ※利用人数によって変動 ※要問合せ
主な機能	出勤管理シフト管理勤務データ集計 36協定管理休暇・申請管理フレックス勤務管理工数管理スマホ（モバイル）対応など
導入企業	AGS株式会社アガサ株式会社茨城トヨペット株式会社学校法人帝京大学株式会社ハイテックシステムズなど
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ

15.AKASHI／ソニービズネットワークス株式会社

クラウド勤怠管理システム「AKASHI」 | ソニービズネットワークス株式会社

複雑な就業ルールに対応しており満足度や使いやすさで高い評価を受けている
法改正後の労働基準法に対応したわかりやすい年休管理ができる
自社の就業規則や労使協定の設定ができ他社サービスとの連携もできる

料金プラン	初期費用：0円初期設定サポート（オプション）：50,000円〜タイムレコーダー：月額200円/ 人スタンダード：月額300円/ 人プレミアム：月額400円/ 人
主な機能	工数管理シフト管理年休管理簿 36協定設定他サービスとの連携など
導入企業	株式会社グランプラス話せるメディカル株式会社株式会社アンドパッドなど
導入社数	要問い合わせ
最低契約期間	特になし

その他のおすすめの有給管理ソフト

楽々勤怠／株式会社ラクス
 チムスピ勤怠／株式会社チームスピリット
 スマレジ-タイムカード／株式会社スマレジ
 e-就業OasiS／株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
 TimePro-VG／アマノ株式会社
 キンタイミライ／株式会社ネオレックス
 CC・Bizmate／株式会社クロスキャット
 ICタイムレコーダー／株式会社オープントーン
 レコル／中央システム株式会社
 シュキーン／株式会社インフィニットループ
 Freee人事労務／フリー株式会社
 POSITIVE on CLOUDiS／株式会社電通国際情報サービス
 Cells給与／株式会社Cells
Doreming／ドレミングジャパン株式会社
 Gozal／株式会社Gozal
Dayforce Workcloud／Dayforce Japan株式会社

有給管理ソフトの選び方のポイント

有給管理ソフトを導入する際は、自社の就業規則や従業員の働き方に適した製品を選ぶため、以下のポイントに注意してください。

有給の取得最小単位が自社の就業規則とあっているか

有給管理ソフトが、自社の就業規則に対応した取得単位で管理できるか確認しましょう。

例えば、就業規則で「1時間単位の有給取得」が認められている場合に、導入したソフトが「半日単位」までしか対応していないと、運用・管理が成り立たなくなってしまいます。

逆に、「半日単位での有給取得」が認められている企業で、ソフトが「1時間単位」まで対応していると、利用する従業員は混乱してしまうかもしれません。

自社の有給取得ルールと照らし合わせ、有給取得の最小単位で管理が可能なソフトを選びましょう。

既に導入しているシステムと連携可能か

既に導入している、または導入予定の給与計算ソフトや勤怠管理システムとの連携が可能か確認しましょう。

有給休暇は給与計算や勤怠に密接に関係するため、連携することでデータ入力の手間を省き、ミスの削減にもつながります。

既に導入しているその他のサービスのシリーズ商品で選ぶと、スムーズに連携できるでしょう。

同シリーズでなくても連携可能な場合もあるので、自社の既存のシステムと連携可能かどうか確認し、業務効率の向上に繋げましょう。

法改正などに対するアップデートの速度は十分か

最新の労務に関する法改正に迅速に対応できるソフトを選ぶことが重要です。

例えば、クラウド型の有給管理ソフトであれば、自動アップデートによって法改正への対応が行われることがほとんどです。

反対に、買い切り型のソフトやダウンロード型などはアップデートの頻度が少なく、アップデートには別途費用がかかる場合もあります。

今後の法改正にも即時に対応してくれるサポート体制があるか、確認しておきましょう。

申請・承認がしやすいか

昨今増えたテレワークや多様な働き方に柔軟に対応するため、従業員が簡単に申請・承認できるソフトを選ぶとよいでしょう。

場所や時間を選ばずに有給申請や承認が行えるシステムは、従業員の利便性を向上させ、有給取得のハードル下げることにもつながります。

PCから申請しなくても、スマホアプリなどを使って簡単に有給取得申請できるソフトもあります。

管理機能だけでなく、実際に利用する従業員の利便性を考慮することで、従業員の働きやすさ向上につなげることができます。

まとめ

本記事では、おすすめの有給管理ソフトと選び方のポイントについて解説しました。

有給管理ソフトは、有給休暇の管理業務を効率化し、従業員の働きやすい環境を整えることのできるツールです。

有給休暇取得率を向上させたい企業や、法令遵守を確実に行いたい労務担当者は導入を検討してみるとよいでしょう。

本記事で紹介した情報を参考に、自社のニーズに合った有給管理ソフトを選び、業務効率化と従業員満足度の向上に役立ててみてはいかがでしょうか。