リファラル採用ツールとは、企業が従業員からの紹介を活用して人材を採用する際に、そのプロセスを支援・最適化するためのツールやシステムです。
ツールを導入することで、社員の負担が軽減され、それに伴い紹介数の増加に期待できます。
本記事ではおすすめのリファラル採用ツールと選び方のポイントを紹介します。
紹介しているサービスについては、表形式で違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されているリファラル採用ツールをスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どのリファラル採用ツールを選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年10月時点のものです。
目次
＜比較表＞リファラル採用ツールおすすめ10社
本記事で紹介している10社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.MyRefer／株式会社TalentX
- リファラル採用制度や報酬制度の設計から支援できるため、採用を強化したい企業に向いたサービスである
- 主要なSNSと連携ができ、簡単な操作で求人募集やニュースをシェアすることができる
- 採用管理システムとの連携が行えるため、リファラル採用時の情報も管理できる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | 求人・ニュース作成 SNS連携 採用管理システム連携 インセンティブ支払管理 ソーシャルギフト発行履歴 など |
| 導入企業 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 株式会社小松製作所 富士通株式会社 都築電気株式会社 日本航空株式会社 など |
| 導入社数 | 800社 |
2.Refcome／株式会社リフカム
口コミ人気No.1 | Refcome (リフカム) – リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
- リファラル採用の活動量と定着度を点数化し、ボトルネックの把握と改善のPDCAを構築できる強みを持つ
- 友人に専用ページのURLをメールやアプリに転送するだけで、簡単に紹介することができる
- リファラル採用の定着や従業員のエンゲージメント高めるために、経験豊富なアドバイザーから支援を受けられる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | 求人ページ作成 通知機能 スコアリング機能 SNS連携 アドバイザー支援 など |
| 導入企業 | オムロン株式会社 株式会社glob SB C&S株式会社 ファインディ株式会社 株式会社Hajimari など |
| 導入社数 | 850社 |
3.ビズプラ採用管理／株式会社フューチャート
リファラル採用機能を採用管理システムに初搭載！ビズプラ採用管理
- リファラル採用を含めた、あらゆる求人からの応募を一元管理できる特徴がある
- 求人ページのURLを簡単に発行し、メールやLINEなどで友人に共有することができる
- 知人に送る求人募集ページのURLには、紹介者が分かる仕組みとなり、管理画面でも把握できる
| 初期費用 | 100,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | 50,000円/月～ |
| 主な機能 | 求人ページ作成 求人情報の自動配信 応募者取込・管理 求人ページURL発行 メール自動送信 など |
| 導入企業 | 株式会社マルハン 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社シアーズ トランスコスモス株式会社 株式会社エイジス など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.YOUTRUST／株式会社YOUTRUST
- キャリアの形成をテーマとし、幅広い職種の方とつながりを持てるプラットフォーム
- 有人や知人のつながりから気軽にリファラル採用のアプローチができ、転職だけでなく副業にも対応している
- 転職意欲・副業意欲が4段階で確認できる機能があり、相手の状況に応じてアプローチ方法を変えられる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ユーザー検索 他己紹介機能 タイムライン チャット機能 候補者リスト化 など |
| 導入企業 | Ubie株式会社 株式会社stand.fm 株式会社カケコム STORES株式会社 株式会社Gracia など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.リファ楽／オンサイト株式会社
- LINEをベースとしたサービスであり、手軽にリファラル採用を導入したい企業に向いているプラットフォーム
- 申込から最短2日程度で導入でき、自社用として機能のカスタマイズが可能
- サービス導入後、リファラル採用を活性化するためのサポートが受けられる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 50,000円/月～ |
| 主な機能 | 応募フォーム 応募者管理 インセンティブ管理 チャット機能 ATS(採用管理システム)連携 など |
| 導入企業 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント アルティウスリンク株式会社 KDDI Sonic-Falcon株式会社 日研トータルソーシング株式会社 株式会社フォーラムエンジニアリング など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
6.HERP Hire／株式会社HERP
HERP Hire ｜ デジタル人材採用を加速する採用管理システム(ATS)
- ChatworkやSlackなどのチャットツールと連携し、現場と採用担当との情報共有が簡単にできる強みを持つ
- チャット上の内容はツールにも反映されるため、情報集約にも長けている
- 現場メンバーが採用に参加しやすくなるため、ミスマッチを失くしたリファラル採用が実現できる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | 求人ページ作成・公開 紹介用URL発行 Slack・Chatwork連携 タレントプール レポート機能 など |
| 導入企業 | クロスマート株式会社 株式会社Facilo 株式会社Asobica 株式会社シナモン toBeマーケティング株式会社 など |
| 導入社数 | 1,500社 |
7.HERP Trust／株式会社HERP
HERP Trust（旧Parame Recuruit）｜リファレンスチェックで採用ミスマッチをゼロに
- リファラル採用時の候補者へのリファレンスチェックに利用ができ、面接では判断できない人柄・スキルを把握できる
- 候補者と会社との相性を明確にできるため、ミスマッチにより早期離職を防ぎたい企業に向いたサービスである
- HERP Hireと連携により、リファレンスチェックの内容も一元管理ができる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■チケットプラン 25,000円/名～ ■定額プラン |
| 主な機能 | 職歴・学歴調査 Web・SNS調査 適性検査 レポート機能 HERP Hire連携 など |
| 導入企業 | 株式会社immedio 株式会社ADKホールディングス ライフイズテック株式会社 株式会社電通デジタル 株式会社マクロミル など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
8.Eight Career Design／Sansan株式会社
転職サービスにいない希少人材を採用できる「Eight Career Design」
- 名刺アプリ「Eight」に登録されたユーザーから、候補者をスカウトすることが可能なプラットフォーム
- 登録者は第一線で活躍する役職者が多いため、課長・部長クラスのリファラル採用が行える強みを持つ
- 自社社員とつながりのあるユーザーを限定としたダイレクトメールが送れる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ユーザー検索 タレントプール ダイレクトメッセージ 転職意向度通知 つながりスカウト など |
| 導入企業 | タカマツハウス株式会社 株式会社テンポイノベーション 株式会社アドウェイズ 株式会社サイキンソー 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング など |
| 導入社数 | 1,000社 |
9.Wantedly／ウォンテッドリー株式会社
- 自社のことを気軽に情報配信ができるため、ユーザーからの共感を集められるプラットフォーム
- 共感をもった候補者をリファラル採用することにより、お互いにミスマッチを減らせる利点がある
- 検索エンジンやSNS経由での流入にも強く、多くのユーザーに自社の魅力を拡散できる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 50,000円/月～ |
| 主な機能 | 自社ページ作成 ブログ機能 ユーザー検索 ダイレクトメッセージ SNS広告配信 など |
| 導入企業 | 株式会社メグラス 株式会社JCG 株式会社オムニス リカー・イノベーション株式会社 Sansan株式会社 など |
| 導入社数 | 42,000社 |
10.JobSuite CAREER／株式会社ステラス
採用管理システムのロング＆ベストセラー「ジョブスイート キャリア」
- 中途採用実務にこだわった採用管理システムで、リファラル採用にも対応している
- リファラル採用に特化した機能開発も行なえ、カスタマイズも柔軟に行える強みがある
- ツールがシンプルな作りとなっているため、初期設定や基本操作が簡単に行える
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 50,000円/月～ |
| 主な機能 | 募集職種管理・掲載機能 オンラインエントリー機能 登録者検索・ソート機能 登録者レジュメ出力機能 slack連携機能 など |
| 導入企業 | 株式会社ほぼ日様 株式会社カサレアル 株式会社エクスモーション など |
| 導入社数 | 1,000社 |
リファラル採用ツールの選び方のポイント
自社に合ったリファラル採用ツールを選ぶ際には、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
自社の採用ニーズに合ったタイプか
リファラル採用ツールによってタイプが異なるため、自社のニーズに適したタイプかどうか確かめましょう。
リファラル採用ツールには主に以下の3つのタイプがあります。
| ツールタイプ | 特徴 |
|---|---|
| リファラル採用特化型 | リファラル採用に特化した機能を持ち、社員が友人や知人を紹介しやすい環境を提供します。 |
| 採用管理システム搭載型 | リファラル採用機能に加え、他の採用チャネルからの応募者も一元管理できるシステムです。 |
| リファラル採用プラットフォーム | 社員のネットワークを活用し、ダイレクトリクルーティングを行うためのプラットフォームです。 |
自社の採用戦略や規模に応じて、適したタイプを選択することが効果的です。
制度設計や運用のサポート体制に問題無いか
リファラル採用を成功させるためには、制度設計や運用のサポートが不可欠です。
ツール提供企業が、インセンティブ設計や社員への周知方法、運用フローの構築など、導入から運用までの支援を行っているかを確認しましょう。特に、リファラル採用の経験が浅い企業にとっては、専門的なサポートが大きな助けとなります。
既存システムと連携性できるか
既に採用管理システムや人事管理ツールを導入している場合、新たなリファラル採用ツールとの連携性は重要です。
データの一元管理や業務効率化のために、既存システムとスムーズに統合できるツールを選ぶことで、情報の重複や手入力の手間を省けます。
まとめ
本記事ではおすすめのリファラル採用ツールと選び方のポイントを紹介しました。
リファラル採用ツールとは、社内でのリファラル採用活動を促進するための機能が搭載されているサービスです。
例えば求人情報の共有機能や活動状況を把握できる機能など、さまざまな機能が含まれています。
ツールを導入することで、社員の負担がかかりがちな採用活動を効率化でき、結果的に紹介数の促進ができるようになります。
本記事で紹介した情報をもとに、自社で導入するリファラル採用ツールを選んでみてはいかがでしょうか。
参考にしたサイト
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【タイプ別】リファラル採用ツール６選！選び方や導入メリットも紹介｜ITトレンド
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