離職防止ツールとは、従業員のモチベーションや満足度を高めて離職を防止するために役立つツールです。
従業員ごとのエンゲージメントやコンディションが確認できたりなど、様々な機能が備わっています。
しかし、離職防止ツールによって機能性やタイプが異なるため、どのツールを選ぶのが適切か迷われている型も多いでしょう。
本記事ではおすすめの離職防止ツールを紹介した上で、選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロ－ドしてご活用ください。
おすすめツールのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト9個分の情報から、紹介されている離職防止ツールをスコアリングしました。
各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、この記事を読めば効率良く離職防止ツールの情報を入手できるはずです、ぜひ参考にしてください。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年3月時点のものです。
目次
- 離職防止ツールのピックアップ【PR】
- ＜比較表＞離職防止ツールおすすめ15社
- 1.ラフールサーベイ／株式会社ラフール
- 2.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 3.HRBrain 組織診断サーベイ／株式会社HRBrain
- 4.Wevox／株式会社アトラエ
- 5.ミキワメ ウェルビーイングサーベイ／株式会社リーディングマーク
- 6.Geppo／株式会社リクルート
- 7.カオナビ／株式会社カオナビ
- 8.いっと／株式会社フォロアス
- 9.ミイダス／ミイダス株式会社
- 10.LLax forest／SOMPOヘルスサポート株式会社
- 11.THANKS GIFT／株式会社Take Action
- 12.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
- 13.MotifyHR／株式会社アックスコンサルティング
- 14.Unipos／Unipos株式会社
- 15.SmartHR／株式会社SmartHR
- そのほかおすすめの離職防止ツール
- 離職防止ツールの選び方のポイント
- まとめ
離職防止ツールのピックアップ【PR】
カオナビ／株式会社カオナビ
- 社員情報管理からスキル管理まで、タレントマネジメントの機能に強みをもつ
- 人件費やスキル値を確認しながら、配置転換をシュミレーションできる機能がある
- 定期的なサーベイを実施し、退職・休職の兆候を確認できる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人事評価 ・スキル管理 ・従業員満足度調査 ・退職者傾向分析 ・労務負荷分析 |
| 導入企業 | トヨタ自動車九州株式会社、本田技研工業株式会社、SGグループ株式会社、インターステラテクノロジズ株式会社、学校法人立命館 など |
| 導入社数 | 3,300社以上 |
＜比較表＞離職防止ツールおすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.ラフールサーベイ／株式会社ラフール
- 組織や従業員個人のコンディションの可視化・改善ができるツール
- 企業ごとに専任担当者がつき、サーベイ実施から対策の選定まで伴走サポート
- 従業員自身が日々のコンディションを確認できる、マイページ機能がある
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 月額16,000円～ |
| 主な機能 | ・サーベイ機能 ・分析・レポート ・改善策提案 ・ウェルビーイング推進 ・福利厚生 |
| 導入企業 | GMOコネクト株式会社、浜松ホトニクス株式会社、ミタニ建設工業株式会社、山本精工株式会社、株式会社ミュゼプラチナム など |
| 導入社数 | 1,800社以上 |
2.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 人材管理・評価・採用管理など、タレントマネジメントの機能に特化している
- あらゆる人材データを一元管理・分析し、経営・人事戦略の意思決定を支援
- クラウド上でアンケートや評価が可能で、テレワークでも安心
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人材データ分析 ・労務管理 ・人材育成・スキル管理 ・健康管理・ストレスチェック ・人事評価 |
| 導入企業 | 株式会社ニチレイ、株式会社ニトリホールディングス、西部ガスホールディングス株式会社、株式会社プレナス、株式会社横浜銀行 など |
| 導入社数 | 3,000社以上 |
3.HRBrain 組織診断サーベイ／株式会社HRBrain
- 質問内容・配信対象・スケジュールなど、柔軟なカスタマイズ性に強みをもつ
- 組織全体の状態の可視化から、従業員一人一人の分析もできるサーベイを提供
- 初めてでも簡単に操作できる、シンプルな画面設計
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・タレントマネジメント ・人事評価 ・労務管理 ・組織診断サーベイ ・ストレスチェック |
| 導入企業 | 株式会社博展、株式会社東京インテリア家具、高砂電気工業株式会社、三谷産業株式会社、マルホ株式会社 など |
| 導入社数 | 2,500社以上 |
4.Wevox／株式会社アトラエ
- 組織・人材に関する課題を可視化する機能に特化している
- エンゲージメントを測定するサーベイは、わずか3分で回答できる手軽さ
- サーベイ結果を分析し、改善策をアドバイスするAIサポート機能がある
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■スタンダード：1人あたり月額600円 ■ベーシック：1人あたり月額300円 |
| 主な機能 | ・パルスサーベイ ・回答データ集計・分析 ・自動リマインド ・集計結果ダウンロード ・実名/匿名集計 |
| 導入企業 | カゴメ株式会社、株式会社ルネサンス、弥生株式会社、ビジネスエンジニアリング株式会社、株式会社バリューデザイン など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.ミキワメ ウェルビーイングサーベイ／株式会社リーディングマーク
- 離職・休職を防ぐ目的のサーベイ機能に特化している
- 社員の心理状況などを可視化し、適切なケアやマネジメント方法をAIが提案
- 3分間ほどで回答できる手軽さでありながら、高精度な検査が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・性格検査 ・サーベイ ・離職・休職予兆確認 ・メンタルコンディション確認 ・コメント機能 |
| 導入企業 | 未知株式会社、グローバルソリューションサービス株式会社、株式会社ペンシル、株式会社ラクスパートナーズ、株式会社フォーラス&カンパニー など |
| 導入社数 | 2,800社以上 |
6.Geppo／株式会社リクルート
- 個人・組織の人事課題を見える化する機能に特化している
- 個人サーベイでは、毎月3つの質問で従業員一人一人の課題を把握
- 分かりやすいレポート画面で、サーベイ結果や解決方法を可視化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■～25名：20,000円 ■～50名：39,800円 ■～100名：68,000円 ■～200名：108,000円 ■～1,000名：29,800円 |
| 主な機能 | ・組織サーベイ ・個人サーベイ ・データ集計・分析 ・レポート ・フリーコメント |
| 導入企業 | 味の素株式会社、医療法人すずらん会、株式会社アイクコーポレーション、日産自動車株式会社、テクマトリックス株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.カオナビ／株式会社カオナビ
- 社員情報管理からスキル管理まで、タレントマネジメントの機能に強みをもつ
- 人件費やスキル値を確認しながら、配置転換をシュミレーションできる機能がある
- 定期的なサーベイを実施し、退職・休職の兆候を確認できる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人事評価 ・スキル管理 ・従業員満足度調査 ・退職者傾向分析 ・労務負荷分析 |
| 導入企業 | トヨタ自動車九州株式会社、本田技研工業株式会社、SGグループ株式会社、インターステラテクノロジズ株式会社、学校法人立命館 など |
| 導入社数 | 3,300社以上 |
8.いっと／株式会社フォロアス
- 従業員や退職者への、第三者インタビュー調査に特化している
- 退職者から退職理由や本音をインタビューし、企業が抱える課題を把握
- 退職理由などを詳細に分析し、組織の改善策まで含めたレポートを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・匿名アンケート ・性格診断 ・第三者インタビュー ・退職予定者インタビュー ・レポート・分析 |
| 導入企業 | 株式会社リサーチアンドソリューション、神奈川管材株式会社、株式会社カシワバラ・コーポレーション、株式会社リライフ、株式会社CROAD など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.ミイダス／ミイダス株式会社
- 活躍できる中途人材の採用支援に強みをもつ
- コンピテンシー診断では、組織で活躍・定着する人材を分析できる
- 1回5分で回答できる定期的な組織サーベイを実施し、社員のコンディション確認が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・コンピテンシー診断 ・組織サーベイ ・バイアス診断ゲーム ・活躍要因診断 ・採用効率化機能 |
| 導入企業 | 日清食品ホールディングス株式会社、株式会社ヤクルト本社、森永乳業株式会社、アサヒビール株式会社、任天堂株式会社 など |
| 導入社数 | 424,900社以上 |
10.LLax forest／SOMPOヘルスサポート株式会社
- 従業員のメンタルヘルス・フィジカルヘルスのチェックに強みをもつ
- 計108問の設問項目で、ストレスチェックや従業員満足度調査を実施
- サーベイの分析結果は、分かりやすいグラフや一覧で可視化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■ベーシックプラン：1人あたり年額2,400円（月額200円） ■福利厚生付きプラン：1人あたり年額6,600円（月額550円） |
| 主な機能 | ・サーベイ ・データ分析・フィードバック ・組織分析 ・ストレスチェック ・福利厚生 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 850社以上 |
11.THANKS GIFT／株式会社Take Action
- 従業員同士で感謝や称賛を贈り合う機能があり、意欲向上・離職防止を図るツール
- パルスサーベイはスマホで簡単に実施でき、離職の予兆を可視化
- 組織の方向性や通達事項などの共有ができる、Web社内報がある
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・サンクスカード ・WEB社内報 ・組織サーベイ ・モチベーション管理 ・離職検知 |
| 導入企業 | 日本トランスシティ株式会社、株式会社フレスカ、株式会社くまのみ、HRクラウド株式会社、株式会社サング など |
| 導入社数 | 850社以上 |
12.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
- 従業員データベースから組織改善までを目的とした、豊富な機能をもつ
- 対象者の評価情報を一覧で確認しながら、評価調整できる機能がある
- 個人コンディションサーベイでは、従業員一人一人の状態確認やフォローが可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・従業員データベース ・組織シュミレーション ・目標・評価管理 ・個人コンディションサーベイ ・スキル管理 |
| 導入企業 | 株式会社ユニークワン、滋慶学園グループ、株式会社デジタル・ナレッジ、浦和レッドダイヤモンズ株式会社、ウイングアーク1st株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.MotifyHR／株式会社アックスコンサルティング
- 従業員のエンゲージメント向上と離職防止を目的とした機能をもつ
- エンゲージメントサーベイを実施し、離職リスクの高い社員を早期で発見
- オンボーディング機能では、社内ルールやタスクなどを新入社員へ自動配信
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・エンゲージメントサーベイ ・オンボーディング ・社内SNS ・体調管理 ・目標管理 |
| 導入企業 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社、社会保険労務士法人An-field、株式会社キャスティングロード、宮城県庁、セントケア・ホールディング株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.Unipos／Unipos株式会社
- 従業員同士で感謝・称賛など、ポジティブな声かけ機能に強みをもつ
- 感謝や激励のメッセージと共に、インセンティブにもなるポイントを送ることができる
- SlackやChatworkなど、外部システムとの連携が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・感謝・称賛・激励投稿 ・ポイント機能 ・拍手機能 ・データ活用・分析 ・チャットツール連携 |
| 導入企業 | 株式会社UACJ、三菱電機株式会社、アース製薬株式会社、株式会社カクイチ、株式会社サンワカンパニー など |
| 導入社数 | 370社以上 |
15.SmartHR／株式会社SmartHR
- 人事労務手続きから人材データ管理まで、豊富な機能をもつ
- 従業員サーベイでは、キャリア希望やハラスメントの有無などを可視化できる
- 人材データに基づき配置シュミレーションができ、そのまま組織図へ反映も簡単
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人事評価 ・キャリア台帳 ・従業員サーベイ ・スキル管理 ・配置シミュレーション |
| 導入企業 | 株式会社メルカリ、株式会社ZOZO、スマートニュース株式会社、ディップ株式会社、関西学院 など |
| 導入社数 | 60,000社以上 |
そのほかおすすめの離職防止ツール
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離職防止ツールの選び方のポイント
離職防止ツールを効率よく選ぶためには、いくつか押さえるべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
ツールの導入目的に合った機能が含まれているか
離職防止ツールの導入目的に合った機能が搭載されているか確かめましょう。
ツールの導入目的と、それに合った機能は以下の通りです。
| 導入目的 | 対応する機能 |
|---|---|
| 従業員のエンゲージメントを把握したい | エンゲージメント調査機能、組織サーベイ機能、アンケート実施機能 |
| 従業員のコンディションの把握やケアを行ないたい | ストレスチェック機能、カウンセリングサービス |
| 従業員とのコミュニケーションを活性化させたい | 社内SNS機能、コミュニケーション機能、1on1ツール機能 |
ツールによって特化している機能やタイプは異なります。そのため、自社の導入目的を決めた後に、それが実現できそうなツールを選びましょう。
出力されるデータやレポートが見やすいか
ツールが生成するデータやレポートの使いやすさは、適切な人事戦略を立てる上で不可欠です。
見やすいダッシュボードやカスタマイズ可能なレポートオプションがあると、従業員のエンゲージメントレベルや離職リスクを迅速に把握し、必要に応じて即座に行動を起こすことができます。
たとえばツールによっては、月次の離職率、部署別の従業員満足度、トレーニングプログラムの影響を評価するための具体的な指標を含むレポート機能がついている場合があります。
様々な数値をデータ化して、それをもとにしっかりと離職防止対策を行いたいという企業は、ぜひツールのデータ・レポート機能を確認してみましょう。
既存のHRシステムと連携できるか
ツール選定時には、既存の人事管理システムやその他の業務用ソフトウェアとの互換性を考慮することが重要です。
連携ができると、従業員データの移行や統合がスムーズに行われ、データの一貫性や精度が保たれます。
具体的には、ツールがHRシステムやERPソフトウェアと簡単に統合できるかを確認するといいでしょう。
この連携により、従業員情報の入力ミスを減らすことができ、効率的なデータ管理が可能になります。
まとめ
本記事ではおすすめの離職防止ツールと選び方のポイントを紹介しました。
離職防止ツールは、従業員の離職を防止するために、エンゲージメントやコンディションを事前に把握したり、モチベーションを向上させる取り組みに活用するためのツールのことを指します。
従業員の離職の原因には、会社や業務への満足度の低下やコンディションの悪化、コミュニケーション不足などが挙げられます。
離職防止ツールは、離職の予兆がある従業員を特定したり、モチベーションを上げるためのコミュニケーション設計やケアをしたりするのに効果的です。
本記事の内容を参考に、自社に合った離職防止ツールを選んでみてはいかがでしょうか。