「新入社員に、社会人として必要なスキルや知識を習得してほしい」という企業にとって、ビジネスマナー研修の実施は有効的です。
専門講師が実践的なビジネスマナーを教えてくれるため、いち早く会社で活躍できる人材に育てることができます。
本記事ではおすすめのビジネスマナー研修と選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されているビジネスマナー研修をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どのビジネスマナー研修を選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年8月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞ビジネスマナー研修おすすめ15社
- 1.人材育成・社員研修サービス／ALL DIFFERENT株式会社（旧：株式会社ラーニングエージェンシ）
- 2.INSOURCE／株式会社インソース
- 3.人材育成・組織開発サービス／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 4.教育研修／株式会社パソナHRソリューション/キャプラン株式会社
- 5.研修プログラム／株式会社トリプルウィン
- 6.人材開発・組織開発／株式会社パーソル総合研究所
- 7.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 8.法人コンサルティング・研修／ウイズ株式会社
- 9.教育・研修／ANAビジネスソリューション株式会社
- 10.セールスアカデミー／株式会社セールスアカデミー
- 11.教育研修ソリューション／株式会社エールライフ
- 12.人材教育メニュー／SMBCコンサルティング株式会社
- 13.Schoo for Business／株式会社Schoo
- 14.社員研修のリスキル／株式会社リスキル
- 15.社員研修／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
- その他おすすめのビジネスマナー研修
- ビジネスマナー研修を選ぶ際のポイント
- まとめ
＜比較表＞ビジネスマナー研修おすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.人材育成・社員研修サービス／ALL DIFFERENT株式会社（旧：株式会社ラーニングエージェンシ）
組織開発・人材育成｜ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
- 新入社員から経営幹部に至るまで多岐にわたる階層別研修を実施してくれる
- スキルの可視化や研修レコメンドに関する特許があり、1,200超のテーマの研修をのべ4,000,000人に提供している
- 業界初の定額制集合研修や、定額制オンライン研修など自社ニーズに合わせて選択できる
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間、3日間、5日間など |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座は東京・大阪など） クライアント企業 オンライン |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 株式会社公文教育研究会 協立ソリューションズ株式会社 東急住宅リース株式会社 ヤマハ株式会社 株式会社フソウ など |
| 導入社数 | 13,000社 |
2.INSOURCE／株式会社インソース
株式会社インソース | 人材育成／社員研修・ITによる生産性向上支援
- ビジネス基礎研修以外にもビジネス文書研修、レジリエンス研修、ビジネスマインド研修などが用意されている
- 企業特性に合わせて柔軟なカスタマイズが可能で、研修前後のフォローサービスが充実している
- 対面/オンライン研修だけでなく、教育・研修体系構築支援に関するコンサル支援もしてくれる
| 料金 | 公開講座：26,400円/名が割引で最安13,000円/名～ |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間、2日間 |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座は東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡） クライアント企業 オンライン 海外も可 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 年間受講者770,000人 |
3.人材育成・組織開発サービス／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズが選ばれる理由 | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
- 組織行動学、産業組織心理学に基づき、属人に頼らない組織成長につながる研修を提供してくれる
- 数十倍の倍率を通過し、1年の養成機関を経て研修ごとの免許制をクリアしたトレーナーが研修実施してくれる
- 「受講者の職場実戦促進」「研修効果や課題の可視化」「事務局業務の自動化」の3つの機能があるサポートツールが無料で付帯する
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | クライアント企業 オンライン |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 株式会社D2C 清水建設株式会社 共立株式会社 京王電鉄株式会社 株式会社豊田自動織機 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.教育研修／株式会社パソナHRソリューション/キャプラン株式会社
- 一般的なビジネスマナー研修だけでなく、テレワーク時代の新入社員向けの研修も実施している
- ビジネスマナーに加え、文書研修や電話応対研修、自己演出研修や、宴席マナー研修など応用研修も豊富にある
- 研修後も、直後の理解度、1か月後の実践度、CS・モニタリング調査などで学習の定着化が確認できる
| 料金 | マインドセット研修（派遣型：対面/オンライン）220,000円～/半日 新入社員研修（派遣型：対面/オンライン）280,000円～/1日 新入社員研修（公開型：対面）19,500円～/1名 新入社員フォローアップ研修（派遣型：対面/オンライン） 350,000円～/1日 営業スキルアップ、チームビルディング（派遣型：対面）440,000円～/1日 英語メール、英語プレゼンテーション研修（派遣型：対面/オンライン）220,000円～/1日 |
|---|---|
| 研修期間 | 4時間～ |
| 研修場所 | オンライン/対面 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | キヤノン株式会社 東京国際空港ターミナル株式会社 エノテカ株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.研修プログラム／株式会社トリプルウィン
成果が見える人材育成・教育研修／講師全国派遣｜トリプルウィン成果が見える人材育成・教育研修／講師全国派遣｜トリプルウィン
- 研修のカリキュラム内容は、クライアントの課題に合わせてカスタマイズしてくれる
- 研修の学びが習慣化するように、納得性や共感性を生み出すアクティブラーニングを活用している
- グローバルマナー協会の講師養成プログラムを修了し、アンガーマネジメントやコーチングも必須スキルとして併せ持つ講師陣による研修
| 料金 | プログラム作成費用：33,000円～ 講師費用（弊社グローバルマナー講師）：22,000円～/1時間 アシスタント費用（受講者が20名以上の場合）：7,700円～/1時間 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間～ |
| 研修場所 | 全国提携会場 |
| オンラインor対面 | 対面 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
6.人材開発・組織開発／株式会社パーソル総合研究所
- 最近の新入社員の傾向を踏まえてた効果的な指導をしてくれる
- 挨拶や身だしなみなど「わかったつもり」「できるはず」と思われがちな基礎を「できるまで」実践指導してくれる
- 研修でのロールプレイングをVTR撮影をして振り返りながら身に着けることができる
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 2日間 |
| 研修場所 | 要問い合わせ |
| オンラインor対面 | 対面 |
| 導入企業 | 中外製薬株式会社 パナソニックSSサービス株式会社 株式会社NTTデータ TOTOメンテナンス株式会社 株式会社山梨中央銀行 など |
| 導入社数 | 21,000社 |
7.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 50年以上、就職活動や採用活動を支援したマイナビの実績とノウハウが最大限活かされた研修サービス
- ビジネスマナー研修において6冊のテキストがテーマ別に用意されており、研修後の振り返りがしやすい
- アドバンスコースが用意されており、聴く・伝えるだけでなく協働の仕方などのコミュニケーションスキルを習得できる
| 料金 | 新入社員研修 ベーシックコース（オンライン）：30,000円/名 新入社員研修 アドバンスコース：65,000円/名 新入社員研修 アドバンスコース（オンライン）：55,000円/名 ※税抜 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間 |
| 研修場所 | クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 第一貨物株式会社 株式会社ユニマットリック など |
| 導入社数 | 17,000社以上 |
8.法人コンサルティング・研修／ウイズ株式会社
HIROKO MANNER Group｜マナー総合商社 ウイズ株式会社｜人財育成｜マナー研修
- 研修は、スタンダードコースだけでなく、自社に合わせたセミオーダーメイドや完全オーダーメイドなど柔軟に対応してくれる
- 講師からの一方的な講義ではなく、受講者が主役となる参加型・実戦型の研修
- 時代に合わせたテレワークにおけるマナー研修やオンラインのマナー研修など、実務に即した研修が受けられる
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | クライアント企業/オンライン |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | ホーユー株式会社 株式会社学研プロダクツサポート 株式会社学研ホールディングス 株式会社よしもとブロードエンターテイメント 財団法人電力中央研究所 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.教育・研修／ANAビジネスソリューション株式会社
ANAグループの人材・アウトソーシング事業が貴社をサポート｜ANAビジネスソリューション株式会社
- 接遇と安全管理の実績を持つANAグループが提供する研修サービス
- 企業から学校、自治体を問わず幅広い業種・業態に対応できる研修支援
- 100名以上の大規模な研修も対応可能
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 2日間（6時間×2日） |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座は東京・大阪など） クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 株式会社 栄光 国立大学法人 北海道大学 人材育成本部 国際人材育成プログラム 株式会社エッチ・エヌ・オー 株式会社宮崎銀行 メタウォーター株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.セールスアカデミー／株式会社セールスアカデミー
新入社員研修｜セールスアカデミー【東京・福岡・全国の新人教育・育成会社】 – 新入社員研修が最も得意なセールスアカデミー
- 「現場が育てやすい新人を輩出する」を合言葉に、令和式の甘やかさない新入社員研修を提供している
- 1回限りの研修ではなく、内定者時代から配属後までの継続的なフォローアップをしてくれる
- 23日もの長い期間をかけることで、付け焼き刃ではなく行動変容を促す研修プログラム
| 料金 | 23日間：506,000円/名 23日間のうち指定日程のみ受講する場合： 33,000円/名 × 日数 ※税込 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間～最大23日間 |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座は東京・福岡・北九州・熊本など） クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 九州電力株式会社 株式会社グランディーズ 三協立山株式会社 株式会社マルタイ 住友電気工業株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.教育研修ソリューション／株式会社エールライフ
- 「仕事力＝スキル×モチベーション」という考えに基づく、社会人の使命に対する理解を深める研修
- 受講者が自ら気付くことができるようなプログラム構成で、やらされ感を感じない研修になっている
- グループワークを中心に構成しているため、楽しみながら共通目標と協働意欲を生み出す研修
| 料金 | 研修基本料金（講師1名稼働あたり） ：200,000円（税別）※講師派遣費、研修企画費 受講生費用（受講生1名あたり） ：15,000円（税別）×受講人数 ※教材費、研修受講料込 |
|---|---|
| 研修期間 | 2日間 |
| 研修場所 | クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 2,600社 |
12.人材教育メニュー／SMBCコンサルティング株式会社
- 来場型とオンライン型の研修をベースに、企業ごとに合わせた講師派遣型の社員研修のスタイルが選べる
- 定額制は、来場方式とアーカイブが用意されており、東京・大阪以外の遠隔地勤務の従業員にも受講してもらうことができる
- 1日のものから4日間まで複数のラインナップから選択することが可能
| 料金 | 新入社員・若手社員対象 ビジネスマナーと仕事の基本：40,700円 新入社員・通年採用研修【全４日間】：146,520円 ※税込 ※会員価格あり |
|---|---|
| 研修期間 | 1日間～ |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座は東京・大阪） オンライン クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.Schoo for Business／株式会社Schoo
オンライン研修・eラーニング研修 – Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
- 環境変化に対応する、実務直結の研修と学びを生む自己啓発学習を掛けたスタイルで学び続ける組織づくりが実現できる
- 講師は自社ではなく、業界をけん引する外部企業が登壇して授業をしてくれる
- 管理画面から研修を設定し、受講状況の管理やレポート提出も行えるため、実施工数が削減できる
| 料金 | ビジネスマナー研修パッケージ：1,650円 / ID(最少20ID～) |
|---|---|
| 研修期間 | 12時間(60分×12コマ) |
| 研修場所 | WEB |
| オンラインor対面 | オンライン |
| 導入企業 | KDDI株式会社 サントリーホールディングス株式会社 株式会社丸井グループ など |
| 導入社数 | 4,000社 |
14.社員研修のリスキル／株式会社リスキル
社員研修のリスキル Reskill | すべての研修が『料金一律』
- どの研修でも、何人受講しても、一律料金でビジネス研修を受講できる
- 研修の準備段階からサポートを受けることができ、教材や備品も用意してくれる
- 無料で使える研修管理システムで検収履歴やアンケート、報告書の出力もできる
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 7時間 |
| 研修場所 | オンライン クライアント企業（日本全国対応） |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 三井物産セキュアディレクション株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 クリナップ株式会社 リーフラス株式会社 など |
| 導入社数 | 年間実績2,400社以上 |
15.社員研修／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
社員研修のアチーブメントHRソリューションズ | 人材育成・組織開発コンサルティング | 社員研修のアチーブメントHRソリューションズ
- 従業員や組織の考え方をアップデートする研修で、個人の育成や働き甲斐ある組織づくりを実現できる
- ロープレを徹底して行うことで受講者が自分の癖を把握して改善し、顧客との信頼関係を構築できるようになる
- 新入社員フォロー研修や日常行動観察サーベイ、タイムマネジメント研修など豊富なフォローアップ研修が選択できる
| 料金 | 320,000円～ ※税抜 |
|---|---|
| 研修期間 | 半日～1日間 |
| 研修場所 | 指定会場（公開講座） オンライン クライアント企業 |
| オンラインor対面 | オンライン/対面 |
| 導入企業 | 株式会社ラクスパートナーズ 公益財団法人埼玉県産業振興公社 綿半ホールディングス株式会社 株式会社技研製作所 味の素冷凍食品株式会社 など |
| 導入社数 | 2,000社以上 |
その他おすすめのビジネスマナー研修
ピーシーアシスト株式会社
株式会社インプレッション・ラーニング
株式会社クリエイト
ジャイロ総合コンサルティング株式会社
アルー株式会社
ビジネスマナー研修を選ぶ際のポイント
自社で導入するビジネスマナー研修を選ぶ際には、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
実践的な内容を学べるか
受講者にとって身になるビジネスマナーを学ぶためには、実践的な研修であるかどうか確かめましょう。
座学で学ぶだけでは、実際に現場で活かしにくくなったり、受講者によって理解度にばらつきが出てしまいます。
例えば名刺交換やお辞儀などは、実際にロールプレイングできたほうが覚えやすいでしょう。
このように、実践的に学べるプログラムがある研修を選ぶのがおすすめです。
どのような実施形式であるか
研修によって実施方式が異なるため、どのようにして行われるか確かめましょう。
ビジネスマナー研修は、外部講師を招いて対面で行う形式とオンライン形式に分かれます。
対面で行う形式の研修は、実践的にビジネスマナーを学べるほか、質疑応答にも柔軟に答えられます。
オンライン形式は気軽に参加しやすいのがメリットですが、ロールプレイングができないため、実践的に学べないのがデメリットです。
会社の都合や受講者にとってどちらのほうがいいか明確にした上で選定をしましょう。
まとめ
本記事ではおすすめのビジネスマナー研修と選び方のポイントを紹介しました。
ビジネスマナー研修は、社会人として身に着けるべきマナーや礼儀作法を学べる機会です。
研修を導入すれば、新入社員のスキルアップができるだけではなく、先輩社員の指導にかける時間を削減することができます。
本記事を参考に、自社で依頼する研修会社を選んでみてはいかがでしょうか。
参考にしたサイト
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