新入社員を育成するのに有効なのが新入社員研修です。しかし、社内のリソースだけで対応しようとすると、研修の質にばらつきが出たり、講師を担当する社員の負担につながったりなどの問題が出てきます。
専門知識や経験が豊富な研修会社に依頼をすることで、社内の負担を軽減しつつ、新入社員にとって身になる研修を実施できます。
本記事では新入社員研修を実施しているおすすめの会社と選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されている新入社員研修の会社をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どの会社を選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年9月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞新入社員研修おすすめ15社
- 1.インソース／株式会社インソース
- 2.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 3.リクルートマネジメントスクール／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 4.Schoo／株式会社Schoo
- 5.ALL DIFFERENT／ALL DIFFERENT株式会社
- 6.SMBCコンサルティング／SMBCコンサルティング株式会社
- 7.etudes(エチュード)／アルー株式会社
- 8.ネオキャリア研修サービス／ネオキャリア研修サービス／株式会社ネオキャリア
- 9.リスキル／株式会社リスキル
- 10.タナベコンサルティング／株式会社タナベコンサルティング
- 11.リンクアンドモチベーション／株式会社リンクアンドモチベーション
- 12.アチーブメントHRソリューションズ／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
- 13.JMAマネジメントスクール／一般社団法人日本能率協会
- 14.ノビテク／株式会社ノビテク
- 15.アイ・ラーニング／株式会社アイ･ラーニング
- その他おすすめの新入社員研修
- 新入社員研修の選び方のポイント
- まとめ
＜比較表＞新入社員研修おすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.インソース／株式会社インソース
社員研修・企業研修 テーマ別一覧:現場で使える研修ならインソース
- 理論習得にこだわらず現場で役立つスキルや、ノウハウの習得を重視した研修を提供
- 各事業所に講師が在籍し全国で対応ができ、海外での実施やオンライン対応も可能
- テーマや階層別、業界別など幅広く研修科目の提案が可能
| 料金 | 講師派遣：要問い合わせ 公開講座：1名48,800円〜 新人ビジネス基礎研修：5冊1セット9,900円 新人ビジネス文書研修：5冊1セット11,000円 eラーニングコンテンツ：160,000円〜 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 半日〜 |
| 研修形式 | 講師派遣 公開講座 オンラインなど |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 46,332社以上 |
2.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 北海道から沖縄まで拠点を構え、全国各地でニーズに答えることが可能
- 表面的な形式や型だけでなく、「意識」を重視した新入社員研修が可能
- 明日からの具体的な行動に繋がるよう、あらゆるシーンを想定したロールプレイングでスキル強化を実現
| 料金 | ベーシックコース：要問い合わせ アドバンスコース：1名65,000円 プレミアコース：1名88,000円 ムビケーション：1名98,000円 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修形式 | 公開 講師派遣 オンラインなど |
| 導入実績 | 株式会社島津アクセス 株式会社グランディック 第一貨物株式会社など |
| 導入社数 | 17,000社以上 |
3.リクルートマネジメントスクール／株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2025年度新入社員研修～今の時代の新人の特長に合わせた新人研修｜リクルートマネジメントスクール
- 時代や新人の特長、ビジネス環境に合わせた学習内容が可能
- 他企業の新人と受講ができ、視野や視界を広げたりする機会を作ることが可能
- 社会人としての基本スタンスからビジネスコミュニケーション、Excel習得など豊富な研修を提供
| 料金 | 新入社員基礎研修：1名50,000円 フォローアップ研修：1名20,000円 9日間お預かりパッケージ：330,000円 オンライン中心パッケージ：345,000円 新人営業担当者向けパッケージ：425,000円 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修形式 | 公開 オンラインなど |
| 導入実績 | 株式会社D2C アイアンドエルソフトウェア株式会社 NTTテクノクロス株式会社など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.Schoo／株式会社Schoo
オンライン研修・eラーニング研修 – Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
- オンライン研修と自己啓発学習を掛け合わせ、学び続ける組織を作るサービス
- 200種類以上の研修パッケージの用意があり、自社にぴったりの研修を選択できる
- 動画を組み合わせ、自社に必要なオリジナル研修の作成が可能
| 料金 | 1ID：月額1,650円 |
|---|---|
| 研修期間 | 3時間〜 |
| 研修形式 | オンライン 自己啓発学習 動画など |
| 導入実績 | 株式会社しまむら JFEスチール株式会社 シンフォニアテクノロジー株式会社など |
| 導入社数 | 4,000社以上 |
5.ALL DIFFERENT／ALL DIFFERENT株式会社
新入社員研修 | 組織開発・人材育成｜ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
- ビジネスマナーから社会人としての心構えまで、基本をしっかり身につけることが可能
- 常に現場と二人三脚で育成計画を立案・実行していくことで、早期の成長を促す体制
- 講師派遣や集合研修、動画・ライブ配信など豊富な研修体制がある
| 料金 | 定額制集合研修：月額80,000円〜 動画配信型：月額100,000円〜 ライブ配信型：月額100,000円〜 チケット制ビジネス研修：540,000円 講師派遣型研修：要問い合わせ 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日、3日、5日コース |
| 研修形式 | 集合研修 オンライン ライブ配信 講師派遣など |
| 導入実績 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 映光産業株式会社 株式会社大林製作所など |
| 導入社数 | 13,000社以上 |
6.SMBCコンサルティング／SMBCコンサルティング株式会社
新入社員（新人）研修・内定者研修 ｜ SMBCコンサルティング 教育サイト
- 基本ビジネスマナーやコンプライアンス、パソコン講座など多彩なプログラムが揃う
- 仕事の本質やプロフェッショナルとしての心構えなど、豊富な経験を持つ一流の講師陣が在籍
- 好立地の研修会場のため交通アクセスが便利
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修形式 | 来場セミナー 講師派遣 アーカイブセミナーなど |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.etudes(エチュード)／アルー株式会社
etudes(エチュード)で社内教育の課題を解決｜LMS・クラウド型eラーニングシステム
- 学習を管理するだけのシステムに留まらず、企業にあったシステム設計が可能
- eラーニングシステムを活用し、質の高い学習コンテンツを提供
- トップページのカスタマイズができ、パネル式のコース表示から直感的な操作が可能
| 料金 | etudes：月額25,000円〜 etudes Plus：月額1,500円 教材のみ：2ヶ月2,000円〜 |
|---|---|
| 研修期間 | eラーニングのため24時間視聴可能 |
| 研修形式 | eラーニングシステム スライド学習 教材ダウンロード SCORM教材など |
| 導入実績 | 株式会社メガネトップ 株式会社ゼネラルパートナーズ 株式会社日経BPなど |
| 導入社数 | 1,493社以上 |
8.ネオキャリア研修サービス／ネオキャリア研修サービス／株式会社ネオキャリア
- 採用から入社前後の研修、フォローアップまで包括的なサービスを提供
- 要望に応じて研修内容のフルカスタマイズが可能
- 楽しい研修をモットーに参加型や、自分の意見発信型など豊富な研修を提供
| 料金 | ビジネスマナー：50,000円 仕事力を高める8つの意識：50,000円 EXCEL研修：100,000円 WORD研修：100,000円 パワーポイント研修：100,000円 |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 集合研修など |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.リスキル／株式会社リスキル
新入社員研修【社会人に必要な基礎力を高め、即戦力へ】:社員研修のリスキル
- 豊富なビジネス経験と講師経験をもつ講師陣が在籍し、高水準を実現
- 研修で使う教材・備品など研修準備のサポートも対応が可能
- ビジネスマナーや基礎スキルを1日単位で実施が可能
| 料金 | 新入社員研修：要問い合わせ 新入社員フォローアップ研修：要問い合わせ 新入社員ビジネスマナー研修：要問い合わせ 社会人基礎研修：要問い合わせ 新入社員ビジネスメール研修：要問い合わせ 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 数日、1週間、数週間、数ヶ月 (目的、規模により変動) |
| 研修形式 | 講師派遣 公開 eラーニング オンラインなど |
| 導入実績 | 本田技研工業株式会社 資生堂ジャパン株式会社 株式会社富士通九州システムズなど |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.タナベコンサルティング／株式会社タナベコンサルティング
新入社員教育実践セミナー | セミナー | タナベコンサルティング
- 様々な業種の新入社員たちと学び・実践し、フィードバックが受けられる環境
- 新入社員の特性に合わせたコーディネートにより、生産性の高い人材の育成が可能
- 高度なアクティブ・ラーニングにより、答えを導き出す問題解決力を身につけることが可能
| 料金 | 受講料：71,500円 |
|---|---|
| 研修期間 | 3日〜 |
| 研修形式 | 講演 集合研修 オンラインなど |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.リンクアンドモチベーション／株式会社リンクアンドモチベーション
- 意識変革だけでなく行動変革まで行うことにより、新入社員の即戦力化を実現
- 企業に対するコンサルティングで培った ノウハウや、セオリーを定式化し教育研修を開発
- 経営学や心理学、行動経済学などの学術成果をもとにした技術が特徴
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | オンライン アーカイブ配信 動画 公開など |
| 導入実績 | 鹿児島建設株式会社 アサヒ飲料株式会社 第日本印刷株式会社など |
| 導入社数 | 2,000社以上 |
12.アチーブメントHRソリューションズ／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
新入社員研修 | 社員研修のアチーブメントHRソリューションズ
- 学びたくなる研修空間を整えることで、本人が学びを創り出していく研修を実現
- 行動の根源となるマインドセットにアプローチすることで、課題の原因と徹底的に向き合う体制
- 研修前後のフォローによって学んで終わりではなく、現場で実践できることを重視した環境づくり
| 料金 | 内定者〜中堅社員研修：1日350,000円〜 管理職〜役員向け研修：1日500,000円〜 テーマ別研修：1日350,000円〜 テキスト費：1名5,000円〜 企画費：50,000円〜 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修形式 | 動画セミナー 集合研修 オンラインなど |
| 導入実績 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 株式会社ブリヂストン 伊藤忠商事株式会社など |
| 導入社数 | 2,000社以上 |
13.JMAマネジメントスクール／一般社団法人日本能率協会
- できている事・できていない事を明確にし、基本の徹底・新たなスキルの習得を促す体制
- 課題解決や継続的な発展に寄与することを目的とし、考え方や取組みを共有する大会やシンポジウムを毎年開催
- 法人会員制度があり交流機会や講演会への招待、セミナー参加料の割引など特典を受けることが可能
| 料金 | フォローアップコース：1名51,700円〜 新入社員実務基本2日間コース：1名55,550円〜 新入社員実務基本1.5日間コース：1名55,550円〜 ロジカルシンキング入門セミナー：1名66,000円 ビジネスマナー・コミュニケーション術セミナー：1名66,000円 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 1.5日〜 |
| 研修形式 | 公開 動画ラーニング オンライン 講演会など |
| 導入実績 | 株式会社共和電業 向井建設株式会社 住友重機械工業株式会社など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.ノビテク／株式会社ノビテク
新入社員研修（2025年度） | 株式会社ノビテク nobetech
- テーマや課題・階層などから研修を選ぶことが可能
- 生産性を上げるスキルと姿勢を支援し、人材育成に貢献
- 学習項目を追加したり、日数の調整など要望に応じて最適な研修を提供
| 料金 | ロジカルプレゼンテーション研修：要問い合わせ 接客待遇向上研修：要問い合わせ テレアポ研修：要問い合わせ ビジネスマナー・文書基礎研修：要問い合わせ ビジネスインプロ研修：要問い合わせ 他Web参照 |
|---|---|
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修形式 | オンライン 公開講座 集合研修 eラーニングなど |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 1,200社以上 |
15.アイ・ラーニング／株式会社アイ･ラーニング
アイ・ラーニング｜デジタル人材の育成をリードする総合人材育成サービス企業
- リアル研修とオンライン研修、eラーニングなど多彩に組み合わせた研修が可能
- 30年以上のノウハウを活かしたIT基礎研修で、業種を問わず対応が可能
- 思考法やプレゼンテーション力の強化をすることで、社会人基礎スキルを身につけることが可能
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | オープン研修 プライベート研修 オンライン eラーニングなど |
| 導入実績 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
その他おすすめの新入社員研修
株式会社セールスアカデミー
株式会社manebi
KIYOラーニング株式会社
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
Mogic株式会社
新入社員研修の選び方のポイント
数ある中から依頼する研修会社を選ぶためには、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
目的に合った研修内容か
自社の研修目的に合った内容かどうか確認をしましょう。
新入社員研修といっても、研修会社によって受講内容は変わってきます。
代表的な研修テーマは以下の通りです。
- ビジネスマナー
- コミュニケーションスキル
- ビジネス文書作成
- チームワーク
- タイムマネジメント
- コンプライアンス
このようなテーマを数日間かけて学べる研修もあれば、半日～1日の間で基礎的な内容に絞って学べる研修もあります。
かかる期間や料金も変わってきますが、研修会社を使って新入社員にどのようなことを習得してほしいか明確にした上で、適切な研修テーマを選びましょう。
自社に合った研修形式か
新入社員研修を比較する上で、まずは研修形式を確認しましょう。
新入社員研修には、講師派遣型と集合型、オンライン型の主に3つに分かれます。それぞれの特徴とメリット、デメリットは以下の通りです。
| 研修タイプ | 特徴 |
|---|---|
| 講師派遣型 | 講師が企業に直接訪問して研修を実施 メリット: カスタマイズされた内容で受講者に直接アプローチできる。企業文化や具体的な業務に合わせた指導が可能。 デメリット: コストが高くなることが多い。講師のスケジュールに左右されることがある。 |
| 集合型研修 | 外部の研修施設や会場で、複数の企業の社員が一堂に会して研修を受講 メリット: 他企業の社員との交流が可能で、視野を広げられる。集団で行うため、参加者同士の協力が促進される。 デメリット: 研修内容が標準化されているため、企業ごとのニーズに合わない場合がある。交通費や宿泊費が発生する可能性がある。 |
| オンライン型研修 | インターネットを通じて、自宅やオフィスからリモートで研修を受講 メリット: 時間や場所に柔軟に対応でき、比較的安い料金で受講できる。受講者のペースで学習が進められる。 デメリット: 直接の対話やフィードバックが不足する可能性がある。受講者の集中力が続きにくい場合がある。 |
研修のタイプによって受講できる研修内容や料金相場などが変わってきます。
そのため、それぞれのタイプを見比べて、自社の都合や目的に合った形式の研修を提供している会社を選定しましょう。
まとめ
本記事では新入社員研修を提供するおすすめの会社と選び方のポイントを紹介しました。
新入社員研修は、新しく入社した社員の育成をする上で重要な役割を持ちます。
そのため、講師の質や研修プログラムの内容によって、新入社員が身につくスキルや知識は大きく変わります。
本記事で紹介している情報をもとに、自社で依頼する研修会社を選んでみてはいかがでしょうか。
参考にしたサイト
新入社員研修の料金・相場を比較｜研修会社の特徴もご紹介
おすすめの社員研修会社14選の特長や費用面を徹底比較！ | SFA JOURNAL
オススメ新入社員研修10選を徹底比較！自社にあった新入社員研修の選び方 | 株式会社採用総研
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