新入社員を育成するのに有効なのが新入社員研修です。しかし、社内のリソースだけで対応しようとすると、研修の質にばらつきが出たり、講師を担当する社員の負担につながったりなどの問題が出てきます。
専門知識や経験が豊富な研修会社に依頼をすることで、社内の負担を軽減しつつ、新入社員にとって身になる研修を実施できます。
本記事では新入社員研修を実施しているおすすめの会社と選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されている新入社員研修の会社をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どの会社を選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2026年1月時点のものです。
目次
＜比較表＞新入社員研修おすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
新入社員研修のピックアップ[PR]
明日から使える実践力を育む新入社員研修「リスキル」
- 「明日から使える」実践的な内容を重視したカリキュラム（講師は豊富なビジネス経験を持つプロフェッショナル）
- 一社ごとの要望に応じたカスタマイズ対応が可能
- 研修管理システムで事前準備・報告書確認・アンケート集計などをスムーズに管理
- 研修後3か月のフォローアップアンケートを無料で実施可能（成果確認レポート付き）
- オンライン／対面／ハイブリッド形式すべてに対応
- 教材は電子テキストを無料発行、印刷不要で効率的
- 料金は一律で明瞭、カスタマイズしても追加費用不要
- 任意オプションで研修撮影・テキストデータ共有も可能
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | オンライン／対面／ハイブリッドいずれにも対応可能 |
| 導入企業 | Google、NTTドコモ、リクルート、キリン、オリンパス、ホンダ、積水ハウス、NTTコミュニケーションズ、サッポロビール、旭化成、資生堂、ベネッセ、三井住友海上、大塚製薬、エン・ジャパン、パーク24、クラシエ、日清食品ホールディングス、ヤマハ、東京ガス、カオナビ、デンソーなど多数（他ページに100社以上記載） |
| 導入者数 | ・年間 2,000社以上 の企業が導入 ・年間 1万人以上 の受講者が利用 |
オーダーメイド研修で企業ごとの課題を解決する「インターネット・アカデミー株式会社」
- 新入社員研修からDX戦略、AI・IoTスキルまで幅広い分野をカバー
- 企業ごとの課題・目的にあわせて研修のオーダーメイドが可能
- 1995年創業の日本初インターネット専門スクールとして、30年近い実績
| 料金 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 研修期間 | 短期間〜長期間（柔軟に対応） |
| 研修場所 | ■オンライン ・双方向リモート研修 ・eラーニング ・スクールサービス ■対面 ・講師派遣での対面研修 ・インターネット・アカデミー株式会社の研修施設 ・経営者向けプライベートレッスン |
| 導入企業 | セガサミーホールディングス株式会社、ダイドードリンコ株式会社、オリンパス株式会社、ソフトバンク株式会社、住商グローバル・ロジスティクス株式会社 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
1.株式会社マイナビ
- 採用支援の知見を活かした内定者教育
- 就活生・新人の最新トレンドを熟知
- 全国規模のリソースで安定した質
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ・新入社員研修 ベーシックコース：要問合せ ・新入社員研修 ベーシックコース＜オンライン研修＞：公開型33,000円/講師派遣型要問合せ ・新入社員研修 アドバンスコース：公開型71,500円/講師派遣型要問合せ など |
| 無料トライアル | ○(無料セミナー・体験会) |
| 研修カリキュラム | 【総合・マインド】採用接続、若手トレンド理解、スタンス形成 |
| 実施形式 | 講師派遣/公開講座/オンライン/eラーニング |
| 実践ワーク比率 | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | 全国13都市/オンライン |
| 導入企業 | 株式会社島津アクセス、テラルテクノサービス株式会社 など |
| 導入社数 | 5,997社 |
2.株式会社インソース
社員研修・企業研修 テーマ別一覧 | ビジネススキル研修ならインソース
- 4000種超の研修から自在に選択
- 演習6割の実践重視で現場力を養成
- 生成AIなど最新ITスキルも網羅
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【実務・マインド】生成AI活用、Google Workspace、主体性発揮 |
| 実施形式 | 講師派遣/公開講座/オンライン/eラーニング |
| 実践ワーク比率 | ワーク・演習中心(60%) |
| 研修期間 | 半日/2日間/14日間 など |
| 研修場所 | 全国20都市/オンライン |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 年間受講者1,000万人超 |
3.株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2026年度新入社員研修～今の時代の新人の特長に合わせた新人研修｜リクルートマネジメントスクール
- 科学的アプローチで学生気分を脱却
- 毎年更新される新人データに基づく
- DO-LOOK-THINKで自律化を促進
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 55,000円/名(2日間コース) |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【総合・マインド】ロジカルシンキング、プレゼン |
| 実施形式 | 会場開催/オンライン |
| 実践ワーク比率 | 実践ワーク重視 |
| 研修期間 | 2日間/1日/3時間 |
| 研修場所 | 東京/大阪/横浜/オンライン |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 25,747名(2025年度実績) |
4.アルー株式会社
etudes(エチュード)で社内教育の課題を解決｜LMS・クラウド型eラーニングシステム
- 自社教材と定額教材を柔軟に組合せ
- 直感的なUIで迷わないLMS
- テスト機能で個人の理解度を可視化
| 初期費用 | 無料 |
|---|---|
| 料金プラン | ・etudesプラン：55,000円/月 ・etudes plusプラン：33,000円/月 ・必要な教材のみの場合：要問合せ |
| 無料トライアル | ○(1ヶ月間) |
| 研修カリキュラム | 【実務・コンプラ】セキュリティ、コンプライアンス、自社教材活用 |
| 実施形式 | クラウド型eラーニング |
| 実践ワーク比率 | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1ヶ月以上 |
| 研修場所 | オンライン |
| 導入企業 | 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ、株式会社メガネトップ など |
| 導入社数 | 1,493社 |
5.株式会社Schoo
オンライン研修・eラーニング｜Schoo for Business（法人向け）
- 9,000本以上の動画で学び放題
- 生放送とチャットで学習を孤立させない
- 汎用スキルから専門技術まで全方位
| 初期費用 | 121,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | 月額1,815円〜/ID ※20IDから契約可能 |
| 無料トライアル | ○(デモ・視聴あり) |
| 研修カリキュラム | 【総合・動画】マインドセット、マナー、ITスキル |
| 実施形式 | オンライン研修/eラーニング |
| 実践ワーク比率 | 視聴後アウトプットあり |
| 研修期間 | 1日〜 |
| 研修場所 | オンライン |
| 導入企業 | 株式会社松屋フーズ、大和ハウス工業株式会社 など |
| 導入社数 | 4,500社以上 |
6.ANAビジネスソリューション株式会社
ANAグループの人材・アウトソーシング事業が貴社をサポート｜ANAビジネスソリューション株式会社
- 接遇を安全管理の域まで高める指導
- 4ステップで気付きと対応力を強化
- 現場を知り尽くした現役社員が登壇
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【マナー・安全】接遇、安全DNA、ヒューマンエラー対策 |
| 実施形式 | 講師派遣/公開講座/オンライン |
| 実践ワーク比率 | ロールプレイングあり |
| 研修期間 | 2日間/6時間 など |
| 研修場所 | 講師派遣(東京、大阪)/オンライン |
| 導入企業 | 株式会社宮崎銀行、川崎重工業株式会社 など |
| 導入社数 | 1,168件 |
7.株式会社ノビテク
新入社員研修（2026年度） | 株式会社ノビテク nobetech
- 料理等のメタファーで直感的に理解
- 「わかる」を「できる」に変える反復
- ゲーム形式でZ世代も飽きさせない
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【マインド・行動】ユニークなメタファー、行動習慣化、ゲーム形式 |
| 実施形式 | 会場開催/オンライン |
| 実践ワーク比率 | トレーニング・演習多い |
| 研修期間 | 2日間 |
| 研修場所 | 東京(本社セミナールーム)など顧客指定可能/オンライン |
| 導入企業 | システム業 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
8.株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- V-CAT診断で資質を科学的に可視化
- 経産省定義の社会人基礎力を体系化
- 生産・技術など職種特化コース充実
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | ○(無料セミナーあり) |
| 研修カリキュラム | 【実務・専門】V-CAT診断、社会人基礎力、生産/技術向け |
| 実施形式 | 集合研修/オンライン |
| 実践ワーク比率 | 実習・討議中心 |
| 研修期間 | 3日～1.5日 |
| 研修場所 | 東京/大阪/名古屋 など |
| 導入企業 | 東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社、三菱電機株式会社 など |
| 導入社数 | 18万社以上 |
9.SMBCコンサルティング株式会社
SMBCコンサルティング 教育サイト – SMBCグループが提供する人材育成・社員研修
- 金融系由来の堅実でミスのない実務
- 主要都市駅近で通学しやすい会場
- 法令遵守とリスク管理を徹底指導
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【マナー・実務】社会人の心構え、実務直結マナー、PCスキル |
| 実施形式 | 会場開催/オンライン |
| 実践ワーク比率 | ワークで実践落とし込み |
| 研修期間 | 3日間/2日間/1日間 |
| 研修場所 | 主要都市/オンライン |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.ALL DIFFERENT株式会社
新入社員研修｜研修情報｜組織開発・人材育成｜ALL DIFFERENT株式会社
- 4日間の集中研修で意識を抜本変革
- 経験学習サイクルで自ら気づく力
- 現状課題に即したプログラム設計
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | ○(Eラーニング体験) |
| 研修カリキュラム | 【マインド・行動】実践型研修、内省の実践、PDCAサイクル |
| 実施形式 | 集合型/講師派遣 |
| 実践ワーク比率 | 実践中心 |
| 研修期間 | 4日間 |
| 研修場所 | 全国/オンライン |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.株式会社PDCAの学校
株式会社PDCAの学校 – 働くことが生きがいに感じる人を一人でも多く増やしていきたい。 だから私たちはＦＢコミュニケーションを提供しています。株式会社PDCAの学校
- 6ヶ月間の長期伴走で行動を変える
- 現場課題をPDCAで解決させる実践
- 上司へのFBで組織ぐるみで育成
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ・396,000円/1人あたり(ビジネススキル研修) ・99,000円/1人あたり(ビジネススキル研修応用実践コース) |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【マインド・PDCA】PDCA実践課題、習慣化、上司連携 |
| 実施形式 | Eラーニング/集合研修/オンライン |
| 実践ワーク比率 | PDCA実践課題中心 |
| 研修期間 | 3日間/半年(11回) |
| 研修場所 | オンライン/貸会議室/自社 |
| 導入企業 | 株式会社国分電気、株式会社三信不動産販売 など |
| 導入社数 | 5,000社以上 |
12.INTLOOP株式会社
BOOSTA Marketing | DX推進人材育成サービスBOOSTA（ブースタ）DX推進人材育成サービスBOOSTA（ブースタ）
- 講義より演習特化のスパルタ形式
- 議事録など即戦力スキルを徹底
- 現役コンサルによる厳しいFB
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ・52,800円/アカウント(6ヶ月プラン) ・74,250円/アカウント(9ヶ月プラン) ※最低5アカウント～ など |
| 無料トライアル | ○(英語力チェック) |
| 研修カリキュラム | 【実務・IT】ロジカルシンキング、議事録、Python/AWS |
| 実施形式 | 集合研修/オンラインLIVE/eラーニング |
| 実践ワーク比率 | アウトプット中心(演習40時間) |
| 研修期間 | ・5日(1日8時間)〜4週間 |
| 研修場所 | オンライン |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.KIYO ラーニング株式会社
AirCourse – 社員教育をカンタンに。クラウド型eラーニング
- 初期0円・月額安価で圧倒的低コスト
- スマホ学習に最適なマイクロラーニング
- 自社マニュアルも簡単に動画化・共有
| 初期費用 | 無料 |
|---|---|
| 料金プラン | 月額200円/ID〜(ボリューム割有) ※年間契約1,000名でご利用の場合 |
| 無料トライアル | ○(無料トライアルあり) |
| 研修カリキュラム | 【総合・IT】標準コース(マナー/IT/DX)、コンプライアンス |
| 実施形式 | クラウド型eラーニング/動画研修 |
| 実践ワーク比率 | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | オンライン |
| 導入企業 | 株式会社ぐるなび、株式会社SHIFT など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.ビズメイツ株式会社
ビジネス英会話の法人・企業向け英語研修 | ビジネス特化型オンライン英会話ビズメイツ
- 語学でなくビジネス遂行力を養成
- 海外赴任を想定したシミュレーション
- 新人から役員まで階層別に提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修カリキュラム | 【語学・実務】英語×ビジネススキル、New Hires |
| 実施形式 | オンラインレッスン/海外研修/国内研修 |
| 実践ワーク比率 | ロールプレイング実施 |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | オンライン |
| 導入企業 | 株式会社ビックカメラ、富士通株式会社 など |
| 導入社数 | 1,500社以上 |
15.NCJ株式会社
【法人向け英語研修】ビジネス英語を実践的に学べるカスタマイズ研修
- 業界・職種に合わせた独自カリキュラム
- 継続させるためのコーチング要素
- 対面とオンラインを柔軟に組合せ
| 初期費用 | 入会金33,000円＋教材費 |
|---|---|
| 料金プラン | ・マンツーマン総合コース：209,880円(24回、6ヶ月)〜 ・コーチングプログラム：297,000円(コーチング期限3ヶ月) など |
| 無料トライアル | ○(30分の無料レッスン) |
| 研修カリキュラム | 【語学・マインド】完全オーダーメイド英語、学習習慣コーチング |
| 実施形式 | 対面/オンライン/スクール通学(新宿・銀座・恵比寿後) |
| 実践ワーク比率 | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | オンライン/スクール通学(新宿・銀座・恵比寿後) |
| 導入企業 | 東芝エレベーター株式会社、株式会社資生堂 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
その他おすすめの新入社員研修5選
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
株式会社リスキル
株式会社manebi
株式会社社員教育研究所
株式会社セールスアカデミー
新入社員研修の選び方のポイント
数ある中から依頼する研修会社を選ぶためには、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
目的に合った研修内容か
自社の研修目的に合った内容かどうか確認をしましょう。
新入社員研修といっても、研修会社によって受講内容は変わってきます。
代表的な研修テーマは以下の通りです。
- ビジネスマナー
- コミュニケーションスキル
- ビジネス文書作成
- チームワーク
- タイムマネジメント
- コンプライアンス
このようなテーマを数日間かけて学べる研修もあれば、半日～1日の間で基礎的な内容に絞って学べる研修もあります。
かかる期間や料金も変わってきますが、研修会社を使って新入社員にどのようなことを習得してほしいか明確にした上で、適切な研修テーマを選びましょう。
自社に合った研修形式か
新入社員研修を比較する上で、まずは研修形式を確認しましょう。
新入社員研修には、講師派遣型と集合型、オンライン型の主に3つに分かれます。それぞれの特徴とメリット、デメリットは以下の通りです。
| 研修タイプ | 特徴 |
|---|---|
| 講師派遣型 | 講師が企業に直接訪問して研修を実施 メリット: カスタマイズされた内容で受講者に直接アプローチできる。企業文化や具体的な業務に合わせた指導が可能。 デメリット: コストが高くなることが多い。講師のスケジュールに左右されることがある。 |
| 集合型研修 | 外部の研修施設や会場で、複数の企業の社員が一堂に会して研修を受講 メリット: 他企業の社員との交流が可能で、視野を広げられる。集団で行うため、参加者同士の協力が促進される。 デメリット: 研修内容が標準化されているため、企業ごとのニーズに合わない場合がある。交通費や宿泊費が発生する可能性がある。 |
| オンライン型研修 | インターネットを通じて、自宅やオフィスからリモートで研修を受講 メリット: 時間や場所に柔軟に対応でき、比較的安い料金で受講できる。受講者のペースで学習が進められる。 デメリット: 直接の対話やフィードバックが不足する可能性がある。受講者の集中力が続きにくい場合がある。 |
研修のタイプによって受講できる研修内容や料金相場などが変わってきます。
そのため、それぞれのタイプを見比べて、自社の都合や目的に合った形式の研修を提供している会社を選定しましょう。
まとめ
本記事では新入社員研修を提供するおすすめの会社と選び方のポイントを紹介しました。
新入社員研修は、新しく入社した社員の育成をする上で重要な役割を持ちます。
そのため、講師の質や研修プログラムの内容によって、新入社員が身につくスキルや知識は大きく変わります。
本記事で紹介している情報をもとに、自社で依頼する研修会社を選んでみてはいかがでしょうか。