人事評価システムとは、より公平な人事評価を、より効率的に行えるシステムです。
社員評価を一元管理できたり、IT技術を用いて科学的な分析ができたりなど、社員を公正に評価するための機能があります。
しかし、人事評価システムの導入を検討しているものの、どんなサービスがあるのか知らない、システムの違いが分からないという方も多いのではないでしょうか。
この記事では、おすすめの人事評価システム36選と選び方のポイントを紹介いたします。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト9個分の情報から、紹介されている人事評価システムをスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、この記事を読めば効率良く人事評価システムの情報を入手できるはずです。ぜひ参考にしてください。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年2月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞人事評価システムおすすめ15社
- 1.HRBrain／株式会社HRBrain
- 2.あしたのクラウドHR／株式会社あしたのチーム
- 3.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 4.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
- 5.CYDAS／株式会社サイダス
- 6.人事評価ナビゲーター／株式会社日本経営
- 7.カオナビ／株式会社カオナビ
- 8.ヒトマワリ／株式会社Touch&Links
- 9.sai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニー
- 10.MINAGINE人事評価システム／株式会社ミナジン
- 11.One人事[タレントマネジメント]／One人事株式会社
- 12.SmartHR／株式会社SmartHR
- 13.WiMS/SaaS人事考課システム／株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
- 14.360（さんろくまる）／株式会社Fusic
- 15.スキルナビ／株式会社ワン・オー・ワン
- その他おすすめの人事評価システム21選
- 人事評価システムを選ぶ際の3つの基準
- 人事評価システムに関するよくあるご質問
- まとめ
＜比較表＞人事評価システムおすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.HRBrain／株式会社HRBrain
HRBrain 人事評価 | 【使いやすさNo.1】 | HRBrain
- 大手企業に豊富な導入実績をもつシステム
- 初めてでも簡単で使いやすいシステム設計
- 評価からスキル管理まで、このシステムで一元管理が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・評価ダッシュボード ・評価テンプレート ・シートカスタマイズ ・ワークフロー設定 |
| 導入企業 | 株式会社博展、株式会社東京インテリア家具、高砂電気工業株式会社、三谷産業株式会社、マルホ株式会社 など |
| 導入社数 | 2,500社以上 |
2.あしたのクラウドHR／株式会社あしたのチーム
- 人事評価の精度向上を目的とした機能に特化している
- 評価データと社員情報を紐づけし、査定時の給与決定もスムーズ
- システム導入前に、人事評価制度の見直しアドバイスも可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・社員情報管理 ・目標設定・評価 ・360度評価 ・組織図 ・評価分析 |
| 導入企業 | 株式会社エニグモ、株式会社幸楽苑ホールディングス、タメニー株式会社、株式会社千葉ジェッツふなばし、レタープレス株式会社 など |
| 導入社数 | 4,000社以上 |
3.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット | 科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム
- 人材管理・評価・採用管理など、タレントマネジメントの機能に特化している
- あらゆる人材データを一元管理・分析し、経営・人事戦略の意思決定を支援
- アンケートや評価がクラウド上で実施でき、テレワークでも安心
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人材データベース ・人材データ分析 ・労務管理 ・人事評価 ・異動シミュレーション |
| 導入企業 | 株式会社ニチレイ、株式会社ニトリホールディングス、リコージャパン株式会社、株式会社デンソー、エン・ジャパン株式会社 など |
| 導入社数 | 3,000社以上 |
4.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
人事と経営をデータでつなぐ 人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」
- 人材情報管理から組織改善までを目的とした、豊富な機能をもつ
- 対象者の評価情報を一覧で確認しながら、評価調整できる機能がある
- フリーワード検索や絞り込み検索で、条件に合った従業員を抽出可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・従業員データベース ・人財検索 ・組織シュミレーション ・組織診断サーベイ ・360°フィードバック |
| 導入企業 | 株式会社ユニークワン、滋慶学園グループ、株式会社デジタル・ナレッジ、株式会社リビタ、弁護士法人 法律事務所オーセンス など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.CYDAS／株式会社サイダス
- 人事評価機能に強みをもつシステム
- 360度評価やバリュー評価など、様々な評価制度に対応
- 自社の状況に合わせて、機能追加やプラン変更が柔軟に可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人材データベース ・組織管理・組織図 ・360度評価 ・MBO・コンピテンシー評価 ・人材シュミレーション |
| 導入企業 | 株式会社大分銀行、飯能信用金庫、イー・ギャランティ株式会社、加東市役所、株式会社ラフール など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
6.人事評価ナビゲーター／株式会社日本経営
人事評価ナビゲーター | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営
- 人事評価の機能に特化している
- メモ機能や評価履歴の閲覧機能など、便利な機能を搭載
- 過剰な機能を省き、本当に必要な機能のみに絞ったシンプル設計
| 初期費用 | 110,000円〜 |
|---|---|
| 料金プラン | 月額5,500円～ |
| 主な機能 | ・人事評価 ・評価管理 ・メモ記録 ・報告書自動生成 ・スコア調整 |
| 導入企業 | 株式会社JIN、株式会社友和会、ピルボックスジャパン株式会社、アストマックス株式会社、田辺薬局株式会社 など |
| 導入社数 | 300社以上 |
7.カオナビ／株式会社カオナビ
カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
- 社員情報管理からスキル管理まで、タレントマネジメントの機能に特化している
- 人件費やスキル値を確認しながら、配置転換をシュミレーションできる機能がある
- 紙やExcelの評価シートを、そのままクラウド上で再現・運用が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人材データベース ・エニアグラム ・組織図ツリー ・評価ワークフロー ・社員アンケート |
| 導入企業 | SGグループ株式会社、荒井商事株式会社、塩尻市役所、学校法人立命館、株式会社 一休 など |
| 導入社数 | 約4,000社 ※2024年12月末時点 |
8.ヒトマワリ／株式会社Touch&Links
- 人材データの効率的な管理・活用を目的とした、豊富な機能をもつ
- 勤怠・給与・評価・異動歴など、人材情報の一元管理が可能
- ワークフロー機能を活用し、評価の進捗をクラウド上で分かりやすく管理
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■スタンダードプラン：月額60,000円～ ■スタートプラン：月額10,000円～ |
| 主な機能 | ・人材データベース ・採用管理 ・採用フロー ・組織シュミレーション ・評価・ワークフロー・アンケート |
| 導入企業 | ソニテック株式会社、株式会社力の源ホールディングス、株式会社ラウンドワン、社会福祉法人みささぎ会、株式会社トヨタマップマスター など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.sai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニー
人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム
- 人事情報を一元管理し、経営情報としての活用を支援する機能をもつ
- 評価シートの作成・配布・回収までがシステム上で完結
- スキル評価機能では、従業員のスキル情報を集約し一元管理が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 1名あたり月額220円～ |
| 主な機能 | ・従業員管理 ・ワークフロー ・評価機能 ・組織図 ・組織全体管理 |
| 導入企業 | 株式会社ビジネスサポート、株式会社角川メディアハウス、SGSジャパン株式会社、株式会社タカヤ、トクラ運輸株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.MINAGINE人事評価システム／株式会社ミナジン
シンプル操作でラクラク運⽤評価 | MINAGINE人事評価システム
- 人事評価業務の効率化に特化している
- 中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格設定
- 自社に評価制度がない場合は、評価シート作成から支援
| 初期費用 | 200,000円～ |
|---|---|
| 料金プラン | ■1〜30名：月額10,000円 ■31名〜：1名あたり月額300円 |
| 主な機能 | ・評価データ管理 ・評価進捗管理 ・評価結果出力 ・スコア調整 ・評価シート作成支援 |
| 導入企業 | 株式会社ビルテック など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.One人事[タレントマネジメント]／One人事株式会社
![One人事[タレントマネジメント]](https://liskul.com/wp-content/uploads/2023/06/8e2e47be108f7cce99c01ccf5cdfaf11.png)
One人事[タレントマネジメント]｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントを一気通貫で支援する統合型HRクラウドシステムです。
- 人事評価に強みをもつ、タレントマネジメントシステム
- 大手企業や官公庁に豊富な導入実績をもつ
- 人材データベースは、項目追加や権限設定が柔軟に可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・目標管理 ・人事評価 ・スキル管理 ・人材データベース ・ワークフロー |
| 導入企業 | アガサ株式会社、クオリカ株式会社、茨城トヨペット株式会社、学校法人帝京大学、株式会社アール・アンド・エー・シー など |
| 導入社数 | 720社以上 |
12.SmartHR／株式会社SmartHR
SmartHR（スマートHR）｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
- 人事労務手続きから人材データ管理まで、豊富な機能をもつ
- 人事評価や従業員サーベイなど、組織改善を支援する機能が充実
- 人材データに基づき配置シュミレーションができ、そのまま組織図へ反映も簡単
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・人事評価 ・配置シュミレーション ・スキル管理 ・従業員サーベイ ・人材データベース |
| 導入企業 | ハウステンボス株式会社、株式会社メディカルリンク、株式会社ツマミナ、ビーウィズ株式会社、株式会社出前館 など |
| 導入社数 | 60,000社以上 |
13.WiMS/SaaS人事考課システム／株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
人事考課システム｜WiMS/SaaS｜株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー（SOLTY）
- 大規模組織に強みをもつ人事評価システム
- ジョブ型評価やコンピテンシー評価など、幅広い評価制度に対応
- 評価シートの提出・評価依頼はメールで通知し、進捗状況をリアルタイムで確認可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・目標管理評価 ・ジョブ型評価 ・コンピテンシー評価 ・評価テンプレート ・評価進捗管理 |
| 導入企業 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、東京建物リゾート株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.360（さんろくまる）／株式会社Fusic
360（さんろくまる）｜Web上で360度フィードバックをカンタンに実施できます
- 上司・同僚・部下など、複数人からのフィードバック評価に特化している
- スマホやタブレットでも簡単に評価入力が可能
- 結果資料はワンクリックで簡単に自動作成
| 初期費用 | プラン料金 ■エントリープラン：110,000円 ■スタンダードプラン：330,000円 ■プロフェッショナルプラン：660,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | 利用料金 ■1 ~ 30名：66,000円 ■31 ~ 50名：82,500円 ■51 ~ 100名：99,000円 ■101 ~ 200名：132,000円 ■201 ~ 300名：176,000円 ■301 ~ 600名：242,000円 ■601 ~：100ユーザーIDごとに55,000円 更新料金（2年目以降） |
| 主な機能 | ・設問項目設定 ・メール配信 ・回答状況確認 ・個人シート出力 ・結果一覧シート出力 |
| 導入企業 | 総務省、株式会社キンダーガーデン、三菱商事太陽株式会社、アイリスオーヤマ株式会社、松本機械販売株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
15.スキルナビ／株式会社ワン・オー・ワン
スキルナビ｜人材管理の業務を効率化するタレントマネジメントシステム
- 社員のスキル管理機能に強みをもつ
- キャリア評価・タスク評価・360度評価など、多種多様な評価制度に対応
- 社員のモチベーション把握にも活用できる、アンケート機能がある
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・社員情報管理 ・目標管理 ・社員スキル管理 ・社員評価管理 ・アンケート機能 |
| 導入企業 | 深田サルベージ建設株式会社、野口精機株式会社、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、NEXCO中日本サービス株式会社、ソフトバンク株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
その他おすすめの人事評価システム21選
ヒョーカクラウド
人財成長支援システムモノドン
HR-Platform人事評価
P-TH/P-TH+
評価ポイント
スマカン
あしたのチーム
HITO-Talent
LaKeel HR
JOB Scope
シナジーHR
COMPANY 人事管理システム
ジンジャー人事評価
ジンジャー人事労務 サーベイオプション
Qasee
Resily
Hito-Compass
skillty
Co:TEAM
POSITIVE
Oracle Cloud HCM
人事評価システムを選ぶ際の3つの基準
人事評価システムを選ぶ際の基準について3つ紹介します。自社に合ったシステムを検討するために、導入する際に注意すべきポイントを理解しましょう。
自社にマッチした機能を備えているか
自社にマッチした機能を備えているかを確認しましょう。人事評価システムを導入しようとする目的を明確にした上でシステムを選ぶことが大切です。
たとえば、「適切な人事評価を行いたい」と「人材管理全般の効率化を行えるようにしたい」という、それぞれの目的によって必要な機能は異なってきます。
もし適切な人事評価を目指すのであれば、360度評価や評価シートの作成など、評価に関する機能が備わったシステムがおすすめです。
一方、人材管理全般の効率化を目指すのであれば、従業員情報を一元化できるシステムが向いているでしょう。
自社の課題を解決できそうなシステムの候補をいくつかあげ、できる事とできない事を箇条書きし、照らし合わせるとよいでしょう。
他システムと連携できるか
新しく人事評価システムを導入する場合、すでにある自社システムと連携できるかどうか確かめましょう。
たとえば、勤怠管理システムや給与管理システムなど、企業によっては様々なシステムを使用している場合があるでしょう。
すでにあるシステムと人事評価システムが連携できれば、従来の事務作業を一括して行えるため、担当者の負担を軽減させることができます。
とくに人事・労務部門の人数が少なく、効率的に行いたい場合は要確認です。
参考：【2023年最新版】人事管理システムおすすめ15選を比較！選び方も紹介
【2023年最新版】タレントマネジメントシステムおすすめ15選を比較
導入費用・運用費用が適切か
導入費用・運用費用が自社にとって適切な価格であるかの確認をしましょう。システムによっては導入費用無料のものもあります。運営費用もシステムによりさまざまです。システムの特徴をよく調べた上で、自社の予算で導入できるサービスを見つけてください。
費用等については非公開のシステムも多いので、複数のシステムの資料請求・見積もり・デモの依頼をした上で、検討されることをおすすめします。
人事評価システムに関するよくあるご質問
人事評価システムの導入を検討中の方に役立つQ&Aをまとめました。
Q. 人事評価システムの主な機能は何ですか？
A.主な機能には、従業員の情報管理や目標管理、評価管理などがあります。他にも、従業員のスキル管理や組織図、アンケート機能が含まれている場合があります。
各システムの機能を比較したい方は比較表をご覧ください。
Q.人事評価システムの導入メリットは何ですか？
A.公平で透明性のある評価が行え、従業員のモチベーション向上、パフォーマンスの改善、適切な報酬とキャリア開発の実現が期待できる点などが挙げられます。
Q.人事評価システムの料金相場はどのくらいですか？
A.全体の相場は不明ですが、LISKULでリサーチした15サービスの中では、月額料金は15,000円前後のものが多いです。詳しくは提供元にお問い合わせください。
Q.人事評価システムのクラウド型とオンプレミス型の違いは何ですか？
A.クラウド型はインターネットを通じて利用できるため、初期導入コストが比較的安く、どこからでもアクセスしやすいです。一方、オンプレミス型は自社サーバーにインストールして使用するため、カスタマイズ性が比較的高く、データセキュリティを自社で管理できますが、初期費用が高くなる傾向にあります。
Q.人事評価システムの導入にどのくらいの時間がかかりますか？
A.システムの規模と複雑さ、カスタマイズの程度、既存システムとの統合状況によりますが、通常は数週間から数か月かかることが多いです。詳しくは提供元にお問い合わせください。
まとめ
終身雇用制から成果主義に変化してきている現在、注目されてきている人事評価システムについて解説してきました。人事評価システムの導入により、公正な評価を効率的に行うことができ、会社の業績の向上が期待できます。
導入する際には、なにを重要視するかで選ぶシステムは変わってきます。この記事を参考にして、導入の目的・予算・操作性・メンテナンス・サポートなどをよく検討し、目的にあったものを選ぶようにしましょう。
参考にしたサイト
人事評価システム比較13選！タイプ別の比較表・選び方紹介｜アスピック
【2024年版】最新の人事評価システム15選！特徴や価格を徹底解説｜ITトレンド
【2024年】人事評価システム比較12選。 | SFA JOURNAL
【2024年02月】人事評価システム人気ランキング｜満足度や口コミ・評判を調査 | ボクシルSaaS
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