【2023最新版】おすすめの人事評価システム23選を比較！選び方も解説

人事評価システムとは、より公平な人事評価を、より効率的に行えるシステムです。

社員評価を一元管理できたり、IT技術を用いて科学的な分析ができたりなど、社員を公正に評価するための機能があります。

しかし、人事評価システムの導入を検討しているものの、どんなサービスがあるのか知らない、システムの違いが分からないという方も多いのではないでしょうか。

この記事では、おすすめの人事評価システムと選び方のポイントを紹介いたします。

おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト9個分の情報から、紹介されている人事評価システムをスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、この記事を読めば効率良く人事評価システムの情報を入手できるはずです。ぜひ参考にしてください。

人事評価に関するデータをまとめて管理！クラウド人材管理システム「HR Brain」

※スコアリングや掲載している企業情報などは2023年5月時点のものです。

人事評価システムのピックアップ【PR】
- 人事部門・経営層をふくむ社員全員が直感的に利用できる「カオナビ」
HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
HRBrain／株式会社HRBrain
カオナビ／株式会社カオナビ
タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
スマカン／スマカン株式会社
CYDAS PEOPLE／株式会社サイダス
あしたのクラウド／株式会社あしたのチーム
人事評価ナビゲーター／株式会社日本経営
サイレコ／株式会社アクティブアンドカンパニー
ミナジン人事評価システム／株式会社ミナジン
ヒトマワリ／株式会社Touch&Links
HITO-Talent／株式会社パーソル総合研究所
SmartHR／株式会社SmartHR
WiMS/SaaS人事考課システム／株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー
ヒョーカクラウド／株式会社シーグリーン
その他おすすめの人事評価システム
人事評価システムを選ぶ際の3つの基準
まとめ
- もっと人事評価を効率化したい！評価集計作業や提出催促を自動化する人事管理ツール『HR Brain』
- 参考にしたサイト

人事評価システムのピックアップ【PR】

人事部門・経営層をふくむ社員全員が直感的に利用できる「カオナビ」

カオナビ

機能・特徴

顔写真が並ぶ画面で直感的に使える
毎月の面談記録がアーカイブでき、振り返り面談ができる
社員アンケートが簡単操作に実施できる
スマートフォン対応で、出先でもデータの確認ができる
人事部門・経営層をふくむ社員全員で利用できる

利用者・目的

人事部門：面談データを有効活用したい

価格

要見積もり
※初期費用なし、無料デモあり

導入実績

エイベックスを始めとした1,000社以上

HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ

人事と経営をデータでつなぐ人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」

人材の見える化にこだわり、従業員情報を一元化
閲覧範囲を細かく設定でき、安心のセキュリティ体制
時代の変化にスピーディーな対応で、新機能が続々追加されている

初期費用	500,000円〜
料金プラン	・データベースプラン：要問い合わせ・ベーシックプラン：要問い合わせ
主な機能	・従業員データベース・組織図管理・評価管理・360°フィードバック・組織診断、個人コンディションサーベイなど
導入企業数	株式会社CAMPFIRE、auコマース&ライフ株式会社、ロードスターキャピタル株式会社など
導入実績	要問い合わせ

HRBrain／株式会社HRBrain

HRBrain | 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

使いやすさを追求した、シンプルデザイン
初期設定から導入後まで、手厚いサポート体制
管理・分析・活用の全てを、ワンストップで可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	初期費＋月額費：要問い合わせ利用人数によって変動
主な機能	・1on1ミーティング・組織図ツリー・組織分析・配置シミュレーター・ワークフロー設定など
導入企業数	株式会社ファミリーマート、ヤフー株式会社、株式会社ニッポン放送など
導入実績	2,000社以上

カオナビ／株式会社カオナビ

カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

多様な課題に合わせて、自由にカスタマイズが可能
ユーザー同士のコミュニティ環境があり、人脈が広がる
直感的で誰でも分かりやすい画面デザイン

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	・ストラテジープラン：要問い合わせ・パフォーマンスプラン：要問い合わせ・データベースプラン：要問い合わせ＋有料オプション：要問い合わせ利用人数によって変動(最小〜50名)
主な機能	・人材データベース・社員情報ソート・組織ツリー図・評価ワークフロー・社員アンケートなど
導入企業数	森永乳業株式会社、株式会社ラクス、パナソニック株式会社など
導入実績	3,000社以上

タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット | 科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム

社員の経歴・適正などあらゆる人材データを、ワンクリックで確認が可能
入退社手続きなど人事に必要な機能が、オールインワン
科学的人事のノウハウを持つ専門コンサルタントによる、サポート体制

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	初期費＋月額費：要問い合わせ利用数に応じて変動
主な機能	・人材データ分析・異動シミュレーション・人事評価・適正検査・人事FAQ など
導入企業数	株式会社ニトリホールディングス、リコージャパン株式会社、株式会社オリエントコーポレーションなど
導入実績	要問い合わせ

スマカン／スマカン株式会社

スマカン｜人事担当者が選ぶ、満足度No.1のタレントマネジメントシステム

テレワーク業務にも対応でき、社員のモチベーションを管理できる
自治体や大企業でも利用できるよう、柔軟なカスタマイズ機能がある
データ一元化、分析など人事運用に、手厚い機能がある

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	・ベーシック：月額50,000円＋選べるパック：各種要問い合わせ・評価パック・スキルパック＋オプション：要問い合わせ・アンケート・ダッシュボードなどニーズに合わせて組み合わせ自由
主な機能	・人材情報一元化・KPIなど進捗管理・集計グラフ作成・データ、タレント分析・ダッシュボードなど
導入企業数	中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社、日立金属株式会社、日本毛織株式会社など
導入実績	710社以上

CYDAS PEOPLE／株式会社サイダス

サイダス | 働きがいをつくる人事DX「CYDAS」

社員の働く意欲を視点に、追求した人材サービス
一人一人のキャリアプラン、ライフステージを見据え、動的データの充実
目的に合わせて、途中で機能を使いできるため柔軟性が高い

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	・基礎機能：要問い合わせ＋目的に合わせて以下、追加モジュール可能・パフォーマンスモジュール：要問い合わせ・コミュニケーションモジュール：要問い合わせ・キャリアディベロップメントモジュール：要問い合わせ・アナリティクスモジュール：要問い合わせ
主な機能	・人材データ・組織管理、組織図・人材検索リスト・360度評価・評価フィードバックなど
導入企業数	マルコメ株式会社、株式会社エクシング、日本KFCホールディングス株式会社など
導入実績	要問い合わせ

あしたのクラウド／株式会社あしたのチーム

4,000社が選んだ人事評価クラウド（あしたのクラウド）

独自で行う2ヶ月の厳しい認定試験を、通過したプロによる徹底したサポート
使いやすいインターフェイスで、負担を極限まで削減
利用ニーズに合わせ、カスタマイズ性が高い

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主な機能	・社員情報管理・目標設定と管理・給与査定と管理・次期の組織作り・評価分析など
導入企業数	麒麟麦酒株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、象印マホービン株式会社など
導入実績	4,000社以上

人事評価ナビゲーター／株式会社日本経営

人事評価ナビゲーター | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営

データや情報の管理を一元管理することで、スマートな管理が可能
セキュリティ万全のクラウドサービスであり、運用がしやすい
導入後も手厚いサポートがある

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	月額5,500円〜利用人数によって変動初回1ヶ月無料トライアルあり
主な機能	・360度評価・リフレクション面談・未完了アラート機能・進捗管理・外部データ読み込みなど
導入企業数	社会福祉法人生活クラブ、幕別町農業協同組合、八洲薬品株式会社など
導入実績	290社以上

サイレコ／株式会社アクティブアンドカンパニー

人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム

テレワーク対応のクラウドサービス
直感的に分かりやすい可視化データ
連携できるサービスパートナーが豊富

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	1名あたり：月額220円〜料金は目安、従業員規模100名程度〜＋オプション：要問い合わせ・安心セキュリティー・評価機能・サポートプラン
主な機能	・組織全体管理・従業員管理・給与明細・二次元分析・アラート機能など
導入企業数	株式会社シモジマ、三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社、三井倉庫ビジネスパートナーズ株式会社など
導入実績	要問い合わせ

ミナジン人事評価システム／株式会社ミナジン

シンプル操作でラクラク運⽤評価 | MINAGINE人事評価システム

従業員100名以下の規模に特化したサービス
シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスで導入のしやすさ
煩雑になりがちな、あらゆる人事プロセスを一元管理

初期費用	200,000円〜
料金プラン	基本料金1〜30名月額：10,000円人数課金31名〜 1名あたり：300円
主な機能	・評価データ・評価の進捗確認・CSV出力・メモ機能・PDF出力など
導入企業数	株式会社ビルテック、みんなで大家さん販売株式会社、大洞印刷株式会社など
導入実績	要問い合わせ

ヒトマワリ／株式会社Touch&Links

「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

月額10,000円から始められる手軽さ
従業員・管理者ともに情報の編集・更新が簡単
ユーザー目線の手厚いサポートがある

初期費用	無料
料金プラン	・スタートプラン：月額10,000円〜・スタンダードプラン：月額60,000円〜
主な機能	・ダッシュボード・人材データベース・採用管理・BI機能・組織シミュレーションなど
導入企業数	株式会社ラウンドワン、株式会社力の源ホールディングス、株式会社FCEホールディングスなど
導入実績	要問い合わせ

HITO-Talent／株式会社パーソル総合研究所

パーソル総合研究所のタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」

蓄積された情報を、あらゆる条件で検索が可能
表示が可能な項目や帳票など、無制限で利用が可能
使い続けられるシステムにこだわっている為、安定した戦略が立てられる

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主な機能	・個人プロフィール・組織プロフィール・組織図・データ分析・異動シミュレーションなど
導入企業数	株式会社イトーヨーカ堂、アサヒ飲料株式会社、株式会社セブン-イレブン・ジャパンなど
導入実績	要問い合わせ

SmartHR／株式会社SmartHR

SmartHR（スマートHR）｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト

人事データの一元化はもちろん、蓄積データを活用し組織改善まで可能
自動更新のデータベースは、可視化にこだわり見やすく分かりやすい
人事・労務担当者同士が交流できるコミュニティーサイトを利用できる

初期費用	無料
料金プラン	・HRストラテジープラン：要問い合わせ・人事・労務エッセンシャルプラン：要問い合わせ・人材マネジメント：要問い合わせプランと契約人数によって変動サポート費用：無料
主な機能	・入社手続き、雇用契約・文書配布・年末調整・予約管理・Web給与明細など
導入企業数	日清食品株式会社、株式会社KINTO、ライン株式会社など
導入実績	50,000社以上

WiMS/SaaS人事考課システム／株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー

人事考課システム｜WiMS/SaaS｜株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー（SOLTY）

独自開発システムだからこそ、様々なニーズに柔軟な対応が可能
最新のユーザーエクスペリエンスによる、手厚いコンサル利用が可能
業務を可視化できテレワーク、在宅勤務にも対応が可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ要件をヒアリングした上で個別に見積り
主な機能	・メールアラート・評価分布・傾向分析・ハイパフォーマー分析・過去結果参照機能など
導入企業数	大興電子通信株式会社、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、株式会社竹中工務店など
導入実績	要問い合わせ

ヒョーカクラウド／株式会社シーグリーン

ヒョーカクラウド | 300名で月額3万円の人事評価システム | 株式会社シーグリーン

誰でも簡単に使えるシンプル画面設計
全体平均との比較ができるグラフで、より適切な指導を行える
外部連携の充実

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	月額30,000円
主な機能	・1on1ミーティング・360°評価・エクセル出力・アンケート・評価管理など
導入企業数	要問い合わせ
導入実績	要問い合わせ

その他おすすめの人事評価システム

人財成長支援システムモノドン
 ベネワン・プラットフォーム
 360（さんろくまる）
COMPANY 人事管理システム
 JOB Scope
HR-Platform
あしたのチーム
 1on1 Talk

人事評価システムを選ぶ際の3つの基準

人事評価システムを選ぶ際の基準について3つ紹介します。自社に合ったシステムを検討するために、導入する際に注意すべきポイントを理解しましょう。

自社にマッチした機能を備えているか

自社にマッチした機能を備えているかを確認しましょう。人事評価システムを導入しようとする目的を明確にした上でシステムを選ぶことが大切です。

たとえば、「適切な人事評価を行いたい」と「人材管理全般の効率化を行えるようにしたい」という、それぞれの目的によって必要な機能は異なってきます。

もし適切な人事評価を目指すのであれば、360度評価や評価シートの作成など、評価に関する機能が備わったシステムがおすすめです。

一方、人材管理全般の効率化を目指すのであれば、従業員情報を一元化できるシステムが向いているでしょう。

自社の課題を解決できそうなシステムの候補をいくつかあげ、できる事とできない事を箇条書きし、照らし合わせるとよいでしょう。

他システムと連携できるか

新しく人事評価システムを導入する場合、すでにある自社システムと連携できるかどうか確かめましょう。

たとえば、勤怠管理システムや給与管理システムなど、企業によっては様々なシステムを使用している場合があるでしょう。

すでにあるシステムと人事評価システムが連携できれば、従来の事務作業を一括して行えるため、担当者の負担を軽減させることができます。

とくに人事・労務部門の人数が少なく、効率的に行いたい場合は要確認です。

導入費用・運用費用が適切か

導入費用・運用費用が自社にとって適切な価格であるかの確認をしましょう。システムによっては導入費用無料のものもあります。運営費用もシステムによりさまざまです。システムの特徴をよく調べた上で、自社の予算で導入できるサービスを見つけてください。

費用等については非公開のシステムも多いので、複数のシステムの資料請求・見積もり・デモの依頼をした上で、検討されることをおすすめします。

まとめ

終身雇用制から成果主義に変化してきている現在、注目されてきている人事評価システムについて解説してきました。人事評価システムの導入により、公正な評価を効率的に行うことができ、会社の業績の向上が期待できます。

導入する際には、なにを重要視するかで選ぶシステムは変わってきます。この記事を参考にして、導入の目的・予算・操作性・メンテナンス・サポートなどをよく検討し、目的にあったものを選ぶようにしましょう。

もっと人事評価を効率化したい！評価集計作業や提出催促を自動化する人事管理ツール『HR Brain』

『HR Brain』は、人事評価の集計作業や目標・評価の提出催促、評価レポーティングを自動化し、人事業務を大幅に削減できるクラウド型人事管理サービス”です。

『HR Brain』を導入すれば、人事評価の集計・レポート・分析作業を自動化し、最大73％の作業を削減(※)することができます。さらに、評価結果をグラフ化することで評価の偏りをなくし、評価の納得度も向上させることが可能です。(※)300名規模Excel運用企業

『HR Brain』には、以下のような特徴があります。
・約1000社導入の豊富な事例からご提案！評価制度が整備されていなくても一流企業の目標管理手法を即日導入可能
・アンケート機能や組織分析機能で、優秀な社員の方を効率よく効果的に発掘、抜擢
・導入後は貴社専任担当が運用・分析をサポート！社内に運用ノウハウがなくても安心

今回は『HR Brain』のサービス概要資料を特別にご用意したので、ぜひダウンロードしてみてください。

参考にしたサイト