採用コンサルティング会社とは、欲しい人材を獲得するために、企業が抱える採用関連の課題解決を支援する会社です。
採用コンサルティング会社を利用すれば、採用コストを削減しつつ、自社の条件に適した人材を効率的に採用することが容易になります。
しかし、採用コンサルティング会社によって、業務内容や料金体系などの違いがあるため、どの会社を選べばいいか迷われている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、33社の採用コンサルティング会社を紹介し、会社の選び方のポイントも合わせて紹介します。記事を参考にすることで、自社の要望に合った採用コンサルティング会社をスムーズに選べるでしょう。
おすすめの会社のピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されている採用コンサルティング会社をスコアリングしました。ぜひ参考にしてください。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2024年3月時点のものです。
目次
- 採用コンサルティング会社のピックアップ【PR】
- ＜比較表＞採用コンサルティング会社おすすめ15選
- 1.株式会社ネオキャリア
- 2.株式会社カケハシスカイソリューションズ
- 3.株式会社キャリアマート
- 4.株式会社ジーズコンサルティング
- 5.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 6.株式会社アールナイン
- 7.株式会社Take Action
- 8.株式会社Legaseed
- 9.株式会社クイック
- 10.HeaR株式会社
- 11.マンパワーグループ株式会社
- 12.株式会社ONE
- 13.クライアントファースト株式会社
- 14.株式会社リスペクト
- 15.アチーブメントHRソリューションズ株式会社
- その他おすすめの採用コンサルティング会社12選
- 採用コンサルティング会社を選ぶ際のポイント3つ
- まとめ
採用コンサルティング会社のピックアップ【PR】
中小企業の社員数を25%も増加させた採用コンサル「株式会社and1」
- 採用戦略や仕組み化を推進し、採用成功に導くコンサルティング会社。
- 中小企業の社員数を25%も増加させた実績あり。
- 中小企業やベンチャー企業の支援実績が豊富。
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 資料p.20に記載 |
| 対応業務 | ・採用予算策定 ・社内ヒアリング ・採用ペルソナ設計 ・候補者体験設計 ・選考フロー設計 ・採用ピッチ作成 ・構造化面接設計 ・媒体選定 など |
| 導入企業 | 株式会社ARTH、株式会社Wizleapなど |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
＜比較表＞採用コンサルティング会社おすすめ15選
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。 短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.株式会社ネオキャリア
- 中途・新卒採用からアルバイトまで多様な支援
- 初めての就職や転職を支援し、個々のニーズに合わせたキャリアサポート
- 業務代行から専門性の高い職業まで幅広く提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用支援 ■就労支援 ■業務支援 |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
2.株式会社カケハシスカイソリューションズ
- 採用から育成、定着するまでをワンストップで提供
- 幅広い採用・組織支援領域で専門家が揃い、クライアントのニーズに合わせて最適な人材を割り当てる
- 地域活性化から外国人支援まで手広くサポート
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■新卒採用コンサルティング：880,000円～ ■新卒採用代行・アウトソーシング（RPO）：110,000円～ スカウト型採用企画 ■ミニマムプラン：380,000円～ ■スタンダードプラン：1,050,000円～ ■オリジナルプラン：要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■新卒採用支援 ■中途採用支援 ■外国人採用支援 ■採用ツール制作 ■研修・教育支援 |
| 得意領域 | 採用支援、育成業務 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
3.株式会社キャリアマート
- RPA導入により、採用アウトソーシング業務を効率化
- 業界トップクラスのサービス品質を誇り、同業の会社からアウトソーシング業務を再委託
- 各営業・サポート担当者がクライアントの採用課題に真摯に対応し採用成功までサポート
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■新卒採用コンサルティング ■新卒採用アウトソーシング ■就職サイト ■新卒人材紹介 ■採用ツール |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
4.株式会社ジーズコンサルティング
株式会社ジーズコンサルティング – 新卒採用 コンサルティング・採用代行・支援
- 様々な企業規模や職種に対応する採用施策を提案
- 採用市場の変化に即座に対応し、各企業のニーズに合わせた業務を迅速かつ高品質で代行
- 担当者が、採用ニーズに適した柔軟な戦略立案から実践的な支援までサポート
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用支援 ■採用代行 ■HR事業 ■アプリ事業 |
| 得意領域 | HR事業、就活支援事業、IT事業 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
5.マイナビ研修サービス／株式会社マイナビ
- 包括的な支援を提供し、徹底的な調査と戦略的なアプローチの計画から運用をサポート
- 採用に関するあらゆる分野を一括してサポート
- 人材の育成促進やビジネススキルを身に着けるための適切なトレーニングコンテンツを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 新入社員研修 ■ベーシックコース：要問い合わせ ■ベーシックコース＜オンライン研修＞：30,000円 ■アドバンスコース：55,000円 ■アドバンスコース＜オンライン研修＞：55,000円 ■プレミアコース：78,000円 |
| 主なサービス内容 | ■新入社員研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■社会人基礎力診断 ■発想力研修 ■リクルーター研修 |
| 得意領域 | 人材育成 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
6.株式会社アールナイン
株式会社アールナイン | 採用から人材育成、離職率の改善まで人材に関するあらゆる課題の解決をご提案カイソリューションズ
- プロジェクトは専任担当者が管理し、契約後は専任の担当者がサポート
- 面接経験の豊富なプロが一次面接を代行
- 採用業務全般を任せられるため、採用担当者のいない企業でも安心
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■お手軽プラン：10,000円～ ■変動型プラン：月額100,000円～ ■固定型プラン：月額300,000円～ |
| 主なサービス内容 | ■説明会代行 ■面接代行 ■リクルーター向け研修 ■内定フォロー面談 ■社内公募制度支援 |
| 得意領域 | 母集団形成、人材育成 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
7.株式会社Take Action
株式会社TakeAction｜エンゲージメントを軸に経営課題を解決
- 採用課題に対する包括的な採用エキスパートサポートとパートナーシップを提供
- 部門連携強化をして、より強固な組織を築くエンゲージメントクラウドを提供
- 人材データを集約・解析し、組織の潜在能力を最大限に引き出すクラウドサービスを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用コンサル ■DX支援 ■アウトソーシング |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
8.株式会社Legaseed
- 企業価値向上のため、優れた人材の活躍を促進するパフォーマンスコンサルティングを提供
- 650社以上に成功をもたらした人材採用の手法から、ビジョンの明確化や人事制度の設計まで包括的なサポートを提供
- HRTechプロダクトで魅力や成果を評価し、最適な人材マッチングを実現する求人プラットフォームを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■人材採用コンサルティング ■人材育成・社員研修 ■コーポレートブランディング ■候補者魅了型CXクラウド ■長期インターン求人メディア |
| 得意領域 | 採用支援、人材育成 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
9.株式会社クイック
- 経営環境の変化に応じて多様化するお客様の人材ニーズに適したサービスを提供
- アルバイトから新卒・キャリア採用まで公募まで幅広くカバー
- 精度の高いマッチングを行い企業と転職希望者双方においてベストなソリューションを実現
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■人材サービス事業 ■リクルーティング事業 ■情報出版事業 ■グローバルHRサービス ■マーケティング・販促プロモーション |
| 得意領域 | 採用支援、海外事業 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
10.HeaR株式会社
- 事業成長に寄与する能力を持つ人材を、一貫して採用できる仕組みを構築
- 自社の特長や強みを活かし、戦略的な採用施策を展開して成果を最大化
- 組織開発のパートナーとして、策定から浸透まで一貫したサポートを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■ 採用ブランディング ■採用代行支援 ■ 候補者体験 ■組織開発 |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
11.マンパワーグループ株式会社
- 世界最大級の人材総合企業としての幅広い実績を活かし、お客様に多彩なソリューションを提案
- 55年以上の実績とノウハウで様々な人事問題を解決
- RPAやOCRなどのテクノロジーを導入することで、効率的な業務運用が実現
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■人材派遣 ■人材紹介 ■紹介予定派遣 ■障がい者雇用支援 |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 全国 |
12.株式会社ONE
- 採用のエキスパートで構成され、業種や職種に関わらず万全のサポートを提供
- 中途・アルバイトなどの雇用形態に限らず対応が可能
- 予算を抑えたい方や初めての方に安心なオーダーメイド型も可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■中途採用パッケージ①：月額70,000円～ ■中途採用パッケージ②：月額90,000円～ ■新卒採用パッケージ：月額180,000円～ ■オーダーメード：要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用コンサルティング ■採用サイト制作 ■採用ブログ、SNSの運用代行 ■Indeedの運用代行 ■面接・説明会会場の手配 |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
13.クライアントファースト株式会社
採用代行（RPO）・採用コンサルティング｜クライアントファースト
- 必要なサービスだけを選んでプランニングできるため、無駄なく効率的な採用代行を実現
- 協力会社を活用し窓口を一つにすることで、支払いに関する手続きを簡素化
- 合格者の判断後、入社手続きや入社案内、入社日の調整などの手続きを代行
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用コンサルティング ■採用サイト制作 ■採用ブログ、SNSの運用代行 ■Indeedの運用代行 ■面接・説明会会場の手配 |
| 得意領域 | 採用支援 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
14.株式会社リスペクト
- 独創性、効果、機能性を兼ね備え、設定した目標を確実に達成する解決策を提案
- 人事担当者向けのフリーペーパーを作成し、企業の人材戦略や採用手法に革新をもたらす
- 大量のデータを調査・分析し、市場への参入を選択し、プロモーション戦略やツールを検討
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 主なサービス内容 | ■採用支援 ■マーケティング支援 ■新規メディア創出 |
| 得意領域 | 採用支援、人材戦略 |
| 対応エリア | 要問い合わせ |
15.アチーブメントHRソリューションズ株式会社
社員研修のアチーブメントHRソリューションズ | 人材育成・組織開発コンサルティング | 社員研修のアチーブメントHRソリューションズ
- 「社員研修コンサルティング」と「組織開発コンサルティング」という2つの領域から、企業が直面する人事課題の解決を支援
- 「成果速度」が早く「成長度合」が高いスターターになるための新人研修制度
- 部下が上司をサポートするフォロワーシップ研修制度
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■内定者～中堅社員研修 日額350,000円～ 半日額：210,000円～ ■管理職～役員向け研修 日額450,000円～ 半日額：270,000円～ ■テーマ別研修 日額350,000円～ 半日額：210,000円～ |
| 主なサービス内容 | ■マネジメント研修 ■ハラスメント防止研修 ■リーダーシップ研修 ■コーチング研修 ■新入社員研修 |
| 得意領域 | 人材育成 |
| 対応エリア | 全国 |
その他おすすめの採用コンサルティング会社12選
株式会社人材研究所
株式会社プロ人事
株式会社船井総合研究所
株式会社トライアンフ
株式会社キャスター
株式会社LeIN
株式会社ｂサーチ
Attack株式会社
ＷＯＫＥ株式会社
株式会社WHOM
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
株式会社ＤＲＩＸ
採用コンサルティング会社を選ぶ際のポイント3つ
採用コンサルティング会社を効率よく選ぶためには、以下のポイントを基準にしてリサーチしましょう。
それぞれについて解説いたします。
自社の依頼目的と対応範囲がマッチしているか
自社が採用コンサルティング会社に依頼したい内容が、その会社で対応できるかどうか最初に確認をしましょう。
採用コンサルティング会社に依頼する目的を大きく2つに分けると、以下のような業務に分類されます。
| 目的 | 業務内容の例 |
|---|---|
| 優秀な人材が採用できるようなサポートを受けたい | 採用計画・戦略立案、面接官リクルーター研修 など |
| 採用に関わる業務を全て依頼したい | 面接代行、応募者・内定者の連絡対応、学校訪問・説明会代行、求人サイトの運用 など |
上記のように、良い人材を獲得するためのコンサルティング支援を希望する場合と、採用業務全般の代行を望む場合とで、選ぶべき会社が大きく変わります。
自社が一番に解決したい課題を決めた上で、そのサポート業務が含まれている採用コンサルティグ会社を選ぶようにしましょう。
得意な業務領域はどこか
対応が可能な業務だけではなく、その採用コンサルティング会社の得意領域はどこか確認をしましょう。
幅広い業務を対応できていても、得意とする業務は採用コンサルティング会社によって異なる場合があります。 例えば採用戦略が得意な場合と、採用ブランディングが得意な場合、ダイレクトリクルーティングが得意な場合など、採用コンサルティング会社によって得意領域が分かれます。
参考：採用コンサルティングおすすめ企業12選！新卒・中途採用まで、会社の選び方＆メリットを徹底比較 | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援 自社が一番課題に感じている領域が、採用コンサルティング会社にとって得意な領域とマッチしていれば、解決できる可能性が高くなるでしょう。
綿密にコミュニケーションを取ってくれるか
成果の出る採用活動を行なうためには、綿密にコミュニケーションを取ってくれる採用コンサルティング会社かどうか見極めましょう。
とくに最初の採用計画・戦略立案をする際に、採用コンサルティング会社との間で認識のズレがあれば、ターゲットとなる人材の確保に繋がらなかったり、採用課題が見つからなかったりなど、様々な問題が発生する可能性があります。
たとえば、採用コンサルティング会社によっては、複数名の会社メンバーへのインタビュー実施や、採用活動から見えた課題の定期的な報告をする場合もあります。
採用活動の成果を重視する場合は、戦略立案する際のヒアリング実施に終わらず、定期的にコミュニケーションを取ってくれる採用コンサルティング会社を選ぶようにしましょう。
まとめ
本記事ではおすすめの採用コンサルティング会社と、選び方のポイントを紹介いたしました。
採用コンサルティング会社とは、企業の採用活動を支援し、優秀な人材獲得のための戦略立案や業務代行を行なう会社のことを指します。
採用コンサルティング会社を利用すれば、採用コストを削減し、自社の条件に適した人材を効率的に採用することが容易になります。
数ある中から自社の条件に適した採用コンサルティング会社を選ぶためには、以下のポイントを基準にして選定しましょう。
- 自社の依頼目的と対応範囲がマッチしているか
- 得意な業務領域はどこか
- 綿密にコミュニケーションを取ってくれるか
本記事を参考にし、自社の条件にあった採用コンサルティング会社を選んでみましょう。
参考にしたサイト
新卒採用コンサルティングの料金・内容｜採用支援会社5社を徹底比較！
【全29社】採用コンサルティングとは？おすすめ会社を紹介します。 採用コンサルティング会社23選！比較・料金、サービス内容・メリット | BOXIL Magazine
採用コンサルティング会社9選｜費用感・自社に合った選び方 | Wantedly
採用コンサルティング企業おすすめ15選！新卒・中途採用まで、失敗しない会社の選び方＆メリットを徹底比較 | HeaR inc.-企業の採用力向上を支援
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