「年末調整の時期に、人員が偏るのを回避したい」「確定申告や税金関連の業務の手間を減らしたい」「法律の知識がある専門家に任せたい」と考えている人も多いはず。
給与計算をアウトソーシングすれば、入力業務を減らし、年末の忙しい時期に人事担当者が他の業務に割り当てる時間を確保することが可能です。また、自社内での入力ミスを減らすこともできるので、これまで確認や修正で消化してしまっていた時間を、他のより注力したい業務に使うこともできます。
しかし、代表的な給与計算のアウトソーシングサービスにどのような違いがあるのかわからない人も少なくないでしょう。今回はそんな方のために、おすすめの「給与計算アウトソーシング」のサービスについて特徴や料金を紹介し、比較します。
特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
なお、重要度を客観化するために既存の給与計算アウトソーシングサービスを紹介したサイト13個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よく良質な給与計算アウトソーシングサービスを探すことができます。
※出現頻度が同数の場合は、アルファベット順に掲載しています。日本語名については、ローマ字表記で判断しています。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2026年1月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞給与計算アウトソーシングサービスおすすめ15社
- 1.freee人事労務アウトソース／フリー株式会社
- 2.COMIT HR／株式会社InfoDeliver
- 3.ミナジン給与計算アウトソーシングサービス／株式会社kubellパートナー
- 4.FOCの給与計算アウトソーシング／芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
- 5.ジョブカンBPO／株式会社DONUTS
- 6.RoboRoboペイロール／オープン株式会社
- 7.ペイロール／株式会社ペイロール
- 8.トライアンフの給与計算アウトソーシング／株式会社トライアンフ
- 9.BPOソリューション／日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 10.給与計算アウトソーシング／株式会社エコミック
- 11.PROSRV／三菱総研ＤＣＳ株式会社
- 12.給与プロ／株式会社シスプロ
- 13.Remoba労務／株式会社Enigol
- 14.StepBase／パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 15.給与DX／エムザス株式会社
- その他おすすめの給与計算アウトソーシング27選
- 給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイント
- 給与計算アウトソーシングに関するよくあるご質問
- まとめ
＜比較表＞給与計算アウトソーシングサービスおすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.freee人事労務アウトソース／フリー株式会社
労務業務のBPO・アウトソーシングなら｜freee人事労務アウトソース
- クラウド連携
- 独自ツール開発可
- 専門コンサル設計
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整、住民税、給与計算、勤怠管理 |
| データ連携 | 各種クラウド連携(PathosLogos、ジョブカン等)、独自ツール開発可 |
| 専門家監修・体制 | コンサルタント設計 ※社労士明記なし |
| 納期・スケジュール | 最短約3ヶ月 |
| セキュリティ体制 | グループ会社Pマーク取得 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
2.COMIT HR／株式会社InfoDeliver
人気クラウド給与・勤怠システムを移行から運用までフルアウトソーシングーCOMIT HR
- 中立システム提案
- 伴走支援
- 可視化で課題解消
| 初期費用 | 要問い合わせ (無料相談・Simあり) |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ (価格Simあり) |
| 無料トライアル | 要問い合わせ (無料相談あり) |
| 対応業務範囲 | 社会保険(補助のみ)、年末調整、住民税(更新代行)、 人事情報管理、入社・退社・休職、勤怠管理、給与計算 など |
| データ連携 | 勤怠データ集約、給与明細WEB化、人事給与システム連携 |
| 専門家監修・体制 | 人事労務の専門家集団, 提携社労士の声あり |
| 納期・スケジュール | 約3ヶ月 (特急相談可) |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ (情報漏洩防止策あり) |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
3.ミナジン給与計算アウトソーシングサービス／株式会社kubellパートナー
ミナジン給与計算アウトソーシングサービス │ トータルサポートも、スポット業務もお任せ | 株式会社ミナジン
- 初期費用0円
- 社労士集団
- 内製化支援
| 初期費用 | 無料 |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整、住民税 |
| データ連携 | CSV連携 |
| 専門家監修・体制 | NOC社会保険労務士法人、提携社労士事務所 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | Pマーク、ISMS |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.FOCの給与計算アウトソーシング／芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
給与計算アウトソーシング｜芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社：略称FOC（旧 NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社）
- 1社1担当制
- 1000社実績
- ISMS体制
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整、住民税、就業管理、入退社手続 |
| データ連携 | SMART LINK(自社クラウド)連携、CSV連携 |
| 専門家監修・体制 | パートナー社労士と連携、専門家によるシステム設定監修 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 1,000社 |
5.ジョブカンBPO／株式会社DONUTS
最短3か月でノンコア業務をアウトソーシング「ジョブカンBPO」
- ジョブカン連携
- 社労士連携
- 低コスト最適化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 要問い合わせ |
| データ連携 | ジョブカン(クラウドERP)上で共有 |
| 専門家監修・体制 | SATO社会保険労務士法人、社会保険労務士法人レガリア |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 250,000社（シリーズ累計） |
6.RoboRoboペイロール／オープン株式会社
- スマホ完結
- Web可視化
- リーズナブル
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整(補助) など |
| データ連携 | スマホ/タブレット直接入力、WEB閲覧 |
| 専門家監修・体制 | 要問い合わせ |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 5,000社以上 |
7.ペイロール／株式会社ペイロール
給与計算業務アウトソーシングの株式会社ペイロール｜ペイロール｜100万人を超える受託実績を誇る給与計算アウトソーシングサービス
- 大手260社実績
- 従業員直接対応
- 英語対応可
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整 ※住民税要問い合わせ, フルスコープ |
| データ連携 | 既存システム利用可、SaaS連携 |
| 専門家監修・体制 | 社会保険労務士法人と連携 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | セキュリティポリシーあり |
| 導入社数 | 260社 |
8.トライアンフの給与計算アウトソーシング／株式会社トライアンフ
給与計算アウトソーシング｜人事コンサルティングのトライアンフ
- 一気通貫支援
- 既存そのまま移行
- 2拠点BCP
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社員窓口、勤怠管理、マイナンバー管理、年末調整 |
| データ連携 | 顧客現行システム活用、VPN接続 |
| 専門家監修・体制 | 提携社会保険労務士法人と契約 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | Pマーク、堅牢なBPOセンター |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.BPOソリューション／日本郵政コーポレートサービス株式会社
BPOソリューション（給与計算業務アウトソーシング 他）｜日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 郵政Gセキュリティ
- VPN接続
- 金融・インフラ多数
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 給与計算、年末調整、住民税、社会保険、マイナンバー管理 など |
| データ連携 | 既存システム継続利用 |
| 専門家監修・体制 | 社労士等とも連携可能 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | Pマーク、ISMS (ISO/IEC 27001) |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.給与計算アウトソーシング／株式会社エコミック
給与計算アウトソーシング・代行｜毎月550社14万人の実績｜エコミック
- 独自掲示板セキュア
- 上場企業信頼
- 柔軟給与体系
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ (OP多数) |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 給与計算、年末調整、住民税、マイナンバー など |
| データ連携 | Web掲示板システム「セキュエイション」 |
| 専門家監修・体制 | 提携社会保険労務士あり |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | Pマーク、ISO/IEC 27001（MSA-IS-502） |
| 導入社数 | 550社 (月次処理) |
11.PROSRV／三菱総研ＤＣＳ株式会社
PROSRV（プロサーブ）｜人事給与システム・アウトソーシングサービス｜三菱総研ＤＣＳ
- 三菱総研DCSグループ
- 明細Web化
- Pマーク安心
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整、住民税、マイナンバー など |
| データ連携 | クラウド勤怠連携、明細WEB化 |
| 専門家監修・体制 | 要問い合わせ |
| 納期・スケジュール | 最短3～4ヶ月 |
| セキュリティ体制 | Pマーク、人的・物理的セキュリティ |
| 導入社数 | 2,000社 |
12.給与プロ／株式会社シスプロ
- 経理含む代行
- 低価格
- 5ステップ導入
| 初期費用 | ■初期設定費用 50.000円～ ■社員情報登録 300円/人 ■経過月データ登録（CSV無しの場合） 200円/人・月 |
|---|---|
| 月額料金プラン | ■給与計算代行業務 ～20人：27,000円/月 ■賞与計算 1人：300円/月 ■住民税更新代行 1人：300円/月 など |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険(連携)、年末調整(補助)、住民税(管理) |
| データ連携 | Slack、Teams、メール、freee、SmartHR連携 |
| 専門家監修・体制 | 社労士連携、コンサルタント設計 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | セキュリティ対策自己宣言 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.Remoba労務／株式会社Enigol
- 明確な定額制
- チャット連携
- 翌日支援
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | ■年間プラン 180,000円/月 ■6ヶ月プラン 200,000円/月 ■1ヶ月プラン 200,000円～/月 |
| 無料トライアル | ○ (1ヶ月プラン提供) |
| 対応業務範囲 | 勤怠管理、給与計算、入社・退社手続き、年末調整 ※社労士要問い合わせ |
| データ連携 | メール、チャットツール、人事労務freee など |
| 専門家監修・体制 | 提携社労士あり |
| 納期・スケジュール | 最短翌日支援可能 (最短24時間) |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.StepBase／パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
StepBase(ステップベース) | オンライン業務代行サービス｜StepBase
- 7000手順書
- 最短24時間
- パーソルGノウハウ
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | ■1ヶ月プラン 45,000円/月 ■3ヶ月プラン 44,000円/月 ■6ヶ月プラン 41,000円/月 など ※月10時間から |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 社会保険、年末調整、住民税 |
| データ連携 | 要問い合わせ |
| 専門家監修・体制 | 総合人材サービス「パーソルグループ」としてのノウハウ |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
15.給与DX／エムザス株式会社
給与DXとは – 給与DXのエムザス｜給与とシステム両方を本業に約20年
- kintone特化
- IT人材不足解決
- 4000名対応
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 月額料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 対応業務範囲 | 給与/社会保険、年末調整、住民税更新 など |
| データ連携 | kintoneプラグイン, デジタル連携 |
| 専門家監修・体制 | エムザス社会保険労務士法人が担当 |
| 納期・スケジュール | 要問い合わせ |
| セキュリティ体制 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
その他おすすめの給与計算アウトソーシング27選
MHCトリプルウィン／MHCトリプルウィン株式会社
給与計算／社会保険労務士法人イージーネット
給与計算代行サービス／株式会社BOD
給与計算アウトソーシング／メイソンコンサルタントグループ株式会社
人事給与業務トータルアウトソーシングサービス Bulas／株式会社ビジネスブレイン太田昭和
給与計算アウトソーシング／株式会社さかえ経営
給与計算代行サービス／株式会社フルキャストホールディングス
給与計算アウトソーシング／株式会社アイエーピー
BackofficeForce／BackofficeForce株式会社
COMPANY／株式会社Works Human Intelligence
NMPSの給与計算BPOサービス／株式会社NMPスペシャリスト
給与計算アウトソーシング／社会保険労務士法人エスネットワークス
給与計算アウトソーシング／シャノアス社会保険労務士法人
-／株式会社つばさ会計事務所
マネーフォワード クラウド BPOサービス／株式会社マネーフォワード
給与アウトソーシング／株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
-／社会保険労務士法人イイズカ事務所
クラウドワークス エージェント／株式会社クラウドワークス
給与計算・社会保険事務代行／株式会社トータルパートナー
-／社会保険労務士法人TSC
給与計算／社会保険労務士法人An-field
ADP Global Payroll／ADP Japan合同会社
Workcloud／Dayforce Japan株式会社
i-STAFF／株式会社ビープラスト
フジ子さん／BPOテクノロジー株式会社
給与計算アウトソーシング／税理士法人YFPクレア
ピタット給与／株式会社アックスコンサルティング
給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイント
一口に「給与計算アウトソーシング」といっても多様なサービスがあります。はじめに、検討するときに考えるべきポイントを4つご紹介します。
ポイント1.「社員1人あたり」の費用や追加費用の有無を確認する
給与計算のアウトソーシングの料金プランは、「社員の人数」によって確定するのが一般的です。繁忙期にはパートタイムやバイトを増やすといった業種などの場合は、月額が変動するような柔軟な料金体系を有するソフトがおすすめです。
一方で、給与計算以外の業務も一括でアウトソーシングしたい方は、固定の月額費用を支払うソフトを導入するなど、予算に応じて選択しましょう。詳しくは、ポイント２で解説しています。
また、事業所や支店が複数ある場合は、リモートで一括対応が可能かどうか、その際に必要な追加費用の有無についても確認が必要です。
ポイント2. 「給与計算のみ」を任せるか、その他業務も丸ごと任せるかを検討する
毎月の給与計算に時間がかかる要因は、社員の残業代や、パートタイムやバイトなど、支払う給与が変動するものに対する計算です。ここは計算間違いが起こりやすいところでもあります。
こういった給与が変動する人の割合が少ない場合は、給与計算のアウトソーシングは不要で、年末調整だけをアウトソーシングする、といったことを考えるとよいでしょう。
毎月の給与計算以外の業務として、年末調整・賞与計算・住民税処理・源泉徴収票の発行があります。加えて、アウトソーシング先によっては、請求書発行などの経費業務や試算表作成などの経理業務まで対象としているものもあります。
自社が希望している業務と、アウトソーシングが可能な業務が一致しているかどうかを照合しましょう。また、すでに他の会計ソフトを導入している方は、既存のソフトとの連携が可能かどうかも重要なポイントです。
下記にサービス資料を用意しましたので、気になる方はぜひご覧ください。
参考：HRテックとは？おすすめのサービス28選も比較！ | LISKUL
ポイント3. 個人情報を漏らさないために、Pマークの有無やセキュリティのレベルを確認する
給与計算の処理には、社員の個人情報をアウトソーシング先と共有することになるため、「プライバシーマーク（Pマーク）」が付与されているかどうかの確認は欠かせません。
また、企業間でのマイナンバーのやり取りは禁止されているため、アウトソーシング先と社員が直接書類のやり取りを行う場合があります。そのため、処理が終わったら速やかに個人情報が廃棄されるかといった、アウトソーシング先での利用から破棄までの流れを把握できると良いでしょう。
自社の業種・扱う顧客情報によって、求めるセキュリティレベルは変わります。例えば、公式サイトに掲載されている導入事例・導入実績ページにて、同業他社が契約しているかどうかを一つの目安にするのもおすすめです。
参考：【比較表】給与計算アウトソーシングおすすめ21選 タイプ別の選び方、費用相場、導入の流れ｜ボクシルSaaS
ポイント4. 給与計算に関する専門的な知識が、自社にどの程度必要かで判断する
最後に、給与計算のアウトソーシング先にどの程度の専門的な知識を求めるか、を検討しましょう。自社に給与計算の知識がある場合や実務のノウハウを自社でも引き継いでいきたいのであれば、手間がかかる業務のみを委託し、過剰なサポートは必要ないでしょう。
しかしながら、給与計算は法改正や税制の変更の影響を受ける業務です。年度によって書式が更新され、入力項目が増えたり、社員から回収する書類が増えることも少なくありません。
そのため、専門的な知識のアップデートに不安がある方や変更によるデータ変更の手間を減らしたい方は、「税理士法人・社労士法人」や「導入社数が多い会社」を選ぶと良いかもしれません。
参考：起業直後につまづかないための、バックオフィス効率化テクニック9選 | LISKUL
給与計算アウトソーシングに関するよくあるご質問
給与計算のアウトソーシングを検討中の方に役立つQ＆Aをまとめています。
Q. 給与計算アウトソーシングの主なサービス内容は何ですか？
A. 給与計算アウトソーシングの主なサービス内容には、給与計算、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、税務申告などがあります。
給与計算アウトソーシング会社のサービスの比較をしたい場合は、以下の比較表をダウンロードして参考にしてください。
Q. 給与計算アウトソーシングの料金相場はどれくらいですか？
A. 全体の相場は不明ですが、LISKULでリサーチしたサービスの中では、従業員1人あたり月額1,000円から4,000円程度です。初期費用が必要な場合もあります。詳細は提供元にお問い合わせください。
Q. 給与計算アウトソーシングを利用するメリットは何ですか？
A. 利用のメリットには、業務効率化、人件費削減、法令遵守、専門家によるサポートなどが含まれます。
Q. 給与計算アウトソーシングの導入プロセスはどうなっていますか？
A. 導入プロセスには、現状分析、サービスの選定、契約、データ移行、運用開始のステップがあります。詳細は提供元にお問い合わせください。
Q. 給与計算アウトソーシングの提供元の信頼性を確認する方法はありますか？
A. 提供元の信頼性を確認する方法には、実績、口コミ、認証取得状況、サポート体制の確認などがあります。
Q. 給与計算アウトソーシングの料金プランにはどんな種類がありますか？
A. 料金プランには、月額固定料金プラン、従業員数に応じた従量課金プランなどがあります。詳細は提供元にお問い合わせください。
まとめ
いかがでしょうか。本記事ではおすすめの「給与計算アウトソーシング」のサービスについて特徴や料金を紹介しました。
繰り返しになりますが、給与計算のアウトソーシングサービスを検討するときの４つのポイントは以下の通りです。
ポイント1.「社員1人あたり」の費用や追加費用の有無を確認する
ポイント2. 「給与計算のみ」を任せるか、その他業務も丸ごと任せるかを検討する
ポイント3. 個人情報を漏らさないために、Pマークの有無やセキュリティのレベルを確認する
ポイント4. 給与計算に関する専門的な知識が、自社にどの程度必要かで判断する
本記事の情報を参考に、自社にフィットする「給与計算アウトソーシング」を見つけてください。