チームビルディング研修とは、チームの目標達成のためにゲームやアクティビティを通じて行われる研修です。
研修を通じて組織のチームワークを強化でき、業務の生産性向上にもつなげられます。
本記事ではチームビルディング研修を行うおすすめの会社と選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
特に人事・総務・経営企画の担当者の中には、チームビルディング研修を導入したいものの、「どの会社に依頼すれば自社の課題に合った研修ができるのか」が分からず迷っている方も多いのではないでしょうか。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されているチームビルディング研修をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どのチームビルディング研修を選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2026年3月時点のものです。
目次
- ＜比較表＞チームビルディング研修おすすめ15社
- 1.インソース／株式会社インソース
- 2.Schoo for Business／株式会社Ｓｃｈｏｏ
- 3.SMBCコンサルティング／ＳＭＢＣコンサルティング株式会社
- 4.チームビルディングジャパン／株式会社チームビルディングジャパン
- 5.リスキル／株式会社リスキル
- 6.ANAビジネスソリューション／ANAビジネスソリューション株式会社
- 7.バヅクリ／バヅクリ株式会社
- 8.アチーブメントHRソリューションズ／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
- 9.MeCoFa／株式会社MeCoFa
- 10.ミテモ／ミテモ株式会社
- 11.アガルート／株式会社アガルート
- 12.ワークハピネス／株式会社ワークハピネス
- 13.BOS／株式会社ビートオブサクセス
- 14.ユーキャン／株式会社ユーキャン
- 15.アルー／アルー株式会社
- その他おすすめのチームビルディング研修
- チームビルディング研修の選び方のポイント
- チームビルディング研修に関するよくあるご質問
- まとめ
＜比較表＞チームビルディング研修おすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.インソース／株式会社インソース
株式会社インソース | 人材育成／社員研修・ITによる生産性向上支援
- 年間5万回超の登壇実績に基づく圧倒的な講師力とノウハウを保有
- 新作コンテンツを月100本以上開発し最新のビジネス課題に対応
- ITツール活用による研修効果の測定とDX推進の支援体制が充実
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 48,000円〜/月 ※公開講座は13,500円〜37,700円 |
| 無料トライアル | ○ ※30日間 |
| 研修のタイプ | 対話・共感型、ミッション遂行型、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン、ハイブリッド |
| 研修期間 | 半日間〜1日間 |
| 研修形式 | 講師派遣、公開講座、eラーニング |
| 導入企業 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行、株式会社ニトリ、株式会社ローソン など |
| 導入社数 | 累計3,520社以上 |
2.Schoo for Business／株式会社Ｓｃｈｏｏ
オンライン研修・eラーニング｜Schoo for Business（法人向け）
- 8500本以上の動画学習と生放送による自律型学習の習慣化を実現
- 管理画面での学習進捗可視化により育成状況の把握が容易に可能
- 学んだ知識を定着させるレポート機能やSNS的な交流機能を搭載
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 1ID/1,650円〜 ※ID数に応じた個別見積もり |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 対話・共感型 |
| 実施形式の柔軟性 | オンライン |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | eラーニング、オンライン生放送 |
| 導入企業 | 株式会社松屋フーズ、キリンホールディングス株式会社、シンフォニアテクノロジー株式会社 など |
| 導入社数 | 累計4,500社以上 |
3.SMBCコンサルティング／ＳＭＢＣコンサルティング株式会社
SMBC経営懇話会 – SMBCグループ運営の経営CxO向け会員組織
- SMBCグループの信頼性と実務に即した高品質な研修を全国提供
- 一流の講師陣による多角的な視点でのマネジメント教育に強みあり
- サブスクリプション型のプランで継続的な人材育成コストを抑制
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ ※会員制サブスクリプションあり |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 対話・共感型、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 1日間（10:00〜17:00） |
| 研修形式 | 講師派遣、公開講座 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
4.チームビルディングジャパン／株式会社チームビルディングジャパン
- 日本初の専門会社として組織の成長段階に合う体験型を設計提供
- 屋外やオンライン等多様な環境でのアクティビティ開発力に長ける
- 独自の振り返り手法により現場に戻ってから活きる行動変容を促進
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 外部講師料：440,000円 ■オプション 教材費：11,000円/1人、アクティビティ費：11,000円/1人 |
| 無料トライアル | × |
| 研修のタイプ | ミッション遂行型、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン、オフサイト |
| 研修期間 | 2時間〜3日間 |
| 研修形式 | ワークショップ、合宿、運動会 |
| 導入企業 | 日清食品ホールディングス株式会社、キリンホールディングス株式会社、東急リバブル株式会社 など |
| 導入社数 | 500社以上 |
5.リスキル／株式会社リスキル
社員研修のリスキル Reskill | すべての研修が『料金一律』
- 明瞭な料金体系と短期間で成果を出す実践的なワーク中心の構成
- 無駄を削ぎ落とした最短3時間からの効率的な研修スタイルを確立
- テキストデータの提供等事後学習をサポートする付帯サービスが豊富
| 初期費用 | 165,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 18,480円/1人 ※法人買い切り：249,000円 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 対話・共感型、ミッション遂行型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン、ハイブリッド |
| 研修期間 | 3時間〜1日間 |
| 研修形式 | 講師派遣、公開講座 |
| 導入企業 | トヨタ自動車株式会社、楽天グループ株式会社、富士通株式会社 など |
| 導入社数 | 年間2,900社以上 |
6.ANAビジネスソリューション／ANAビジネスソリューション株式会社
ANAグループの人材・アウトソーシング事業が貴社をサポート｜ANAビジネスソリューション株式会社
- ANA独自の接遇とチームワークを活かした体験型プログラムを提供
- 現役CAの視点を交え現場で即活用できる協力体制の構築を伝授
- 安全への意識を基盤としたプロの危機管理能力を組織力へ転換する
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 51,700円/1人 ※11名：568,700円 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 対話・共感型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 2日間など |
| 研修形式 | 講師派遣、公開講座 |
| 導入企業 | 三菱自動車工業株式会社、株式会社宮崎銀行、野村ホールディングス株式会社 など |
| 導入社数 | 14,000社以上 |
7.バヅクリ／バヅクリ株式会社
- 遊びの要素を研修に導入し参加者の心理的安全性を高める仕組み
- 独自のオンラインシステムにより数百人規模でも同時体験が可能
- 相互理解を促す豊富なコンテンツで内定者や部署間の交流を活性化
| 初期費用 | 初期導入サポート費用110,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 5回セット：1,650,000円 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | ミッション遂行型、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | オンライン特化、対面 |
| 研修期間 | 30分〜2時間程度 |
| 研修形式 | ワークショップ、オンラインイベント |
| 導入企業 | ハンズラボ株式会社、かんぽシステムソリューションズ株式会社、トヨタ自動車労働組合 など |
| 導入社数 | 1,000社以上 |
8.アチーブメントHRソリューションズ／アチーブメントHRソリューションズ株式会社
社員研修のアチーブメントHRソリューションズ | 人材育成・組織開発コンサルティング | 社員研修のアチーブメントHRソリューションズ
- 心理学を基盤とした個人の変革から組織の一体感を醸成する手法
- 目標達成に向けた一貫した哲学で持続的な組織文化の構築を支援
- 2,000社以上の実績に基づく独自の研修後のフォロー体制が手厚い
| 初期費用 | ■オプション 企画費：50,000円〜 ※オンライン手数料：30,000円〜 |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 講師料：210,000円〜 ■オプション テキスト費：3,000円〜/1人 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 4時間〜8時間 |
| 研修形式 | 体験型ワーク、アクティビティ |
| 導入企業 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社、株式会社ブリヂストン、伊藤忠商事株式会社 など |
| 導入社数 | 2,000社以上 |
9.MeCoFa／株式会社MeCoFa
MeCoFa | 人とチームの潜在価値を顕在化するMentoring&Coaching Farm
- 名古屋を拠点に組織の課題に深く寄り添う個別伴走型の設計が強み
- 参加者の内省を促し相互理解を深めるプロセスデザインに定評あり
- 地域企業とのネットワークを活かし長期的な組織成長を密着支援
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ ※プログラム内容・期間により個別見積 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ ※ヒアリングおよびデモ体験等の相談可 |
| 研修のタイプ | 対話・共感型、ミッション遂行型 、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オフサイト、オンライン |
| 研修期間 | 半日・1日〜短期集中型、または数ヶ月の伴走型 |
| 研修形式 | 体験学習（ラーニング・バイ・ドゥーイング）、コーチング、ワークショップ |
| 導入企業 | 株式会社デンソー勝山、大垣機工株式会社、ひまわり農業協同組合（JAひまわり） など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.ミテモ／ミテモ株式会社
ミテモ株式会社 – 教育とデザインの力で、誰もが自創する未来をつくる
- デザイン思考や映像制作を通じ創造性と協調性を養うワークが特徴
- 地域活性化や産学連携など多様な知見を活かした柔軟な研修企画
- 自治体や教育機関との豊富な実績に基づく公共性の高い価値を提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣、ワークショップ |
| 導入企業 | 株式会社MTG、大東建託株式会社、旭化成株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
11.アガルート／株式会社アガルート
- 難関資格指導のノウハウを活かした論理的で分かりやすい講義形式
- PCやスマホで場所を選ばず隙間時間に効率良く学べる学習環境
- 法人の課題に合わせた最適なeラーニング教材のカスタマイズ対応
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 要問い合わせ |
| 実施形式の柔軟性 | オンライン（eラーニング） |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | eラーニング |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
12.ワークハピネス／株式会社ワークハピネス
人材育成・社員研修など組織開発コンサルティングの株式会社ワークハピネス
- 独自の組織診断を基に最適な変革プログラムを科学的に設計提供
- 1000社以上の変革支援から得た現場浸透力の高いメソッドを保有
- 合宿形式から短時間ワークまで組織の状況に応じた柔軟な提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | ○ ※無料体験会 |
| 研修のタイプ | 対話・共感型、ミッション遂行型、共同体験型 |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 1時間〜4時間 |
| 研修形式 | ワークショップ、アクティビティ |
| 導入企業 | サントリープロダクツ株式会社、CTCテクノロジー株式会社、エーザイ株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.BOS／株式会社ビートオブサクセス
- 音楽とリズムを用いた非日常体験でチームの共鳴と結束を促す
- 言葉を超えたセッションで多様な個性を調和させる高い即興性
- 研修の枠を超えたイベント演出で参加者の意欲を最大化させる
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 共同体験型（リズム・音楽） |
| 実施形式の柔軟性 | 対面、オンライン |
| 研修期間 | 5分〜90分 |
| 研修形式 | リズム・トレーニング |
| 導入企業 | 内閣府、厚生労働省、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.ユーキャン／株式会社ユーキャン
- 知名度の高い通信教育ノウハウを凝縮した定額制の学び放題を提供
- 実用的な資格取得からビジネススキルまで幅広い講座を網羅する
- 教育のプロが監修した分かりやすい教材で高い修了率を実現する
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■基本料金 定額制「ビジトレホーダイ」内で提供 |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 対話・共感型 |
| 実施形式の柔軟性 | オンライン（eラーニング） |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | eラーニング |
| 導入企業 | サイボウズ株式会社、株式会社星野リゾート、トヨタ自動車株式会社 など |
| 導入社数 | 8,000社以上 |
15.アルー／アルー株式会社
- アジア圏を含むグローバルな組織開発と海外研修の実績が豊富
- 自ら考え行動する自律型人材を育てるための育成体系をトータル構築
- DX教育とリーダーシップ教育を掛け合わせた次世代リーダー育成
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修のタイプ | 要問い合わせ |
| 実施形式の柔軟性 | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修形式 | 講師派遣 |
| 導入企業 | 株式会社ラクス、ミズノ株式会社、TOPPAN株式会社 など |
| 導入社数 | 累計1,500社以上 |
その他おすすめのチームビルディング研修
Smart Boarding／株式会社FCE
アクシア／株式会社アクシア
日本能率協会マネジメントセンター／株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ノビテク／株式会社ノビテク
NEWONE／株式会社NEWONE
二ノ丸株式会社／二ノ丸株式会社
ガイアシステム／株式会社ガイアシステム
チームビルディング研修の選び方のポイント
数ある中から自社に合ったチームビルディング研修を選ぶ際には、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
導入目的に合った形式か
チームビルディング研修の導入目的に合った形式かどうかを確かめましょう。
例えばチームビルディング研修の導入目的は、主に以下の3つがあります。
- チームワークを高めたい
- チーム内のコミュニケーションを活性化させたい
- チームビルディングをする上で必要な知識を得たい
チームワークの向上やコミュニケーションの活性化は、参加者が能動的に参加できる形式が良いでしょう。例えばゲームやアクティビティを通して、頭や身体を使ってチームビルディングを構築していく形式の研修が多いです。
一方で、リーダーシップの発揮の仕方や、優れたチームの構築方法など、管理職やマネジメント層が実施すべきチームビルディングを学べる研修もあります。その場合は対面研修だけではなく、オンライン研修やeラーニング形式など、さまざまな形式に対応しているのが特徴的です。
目的によって適切な研修形式は変わってきますので、研修内容を確認して本来の目的を実現できそうか確かめましょう。
どの参加者が対象か
研修は対象者によって内容が異なるので、参加させたいメンバーに合ったものかどうかを確認しましょう。
たとえば、管理職やマネジメント層を対象にした研修では、リーダーシップの向上や人材育成が一般的な目標です。
新入社員向けの研修では、参加者がコミュニケーションを取りながら共通の目標に向かい、結果としてチームワークが向上する内容が多いです。
したがって、研修を選ぶ際には、誰を対象としているかを確認することが重要です。
管理職向けの研修に興味がある方は、以下の記事も参考にしてください。
参考：【2026年最新版】管理職研修おすすめ18選を比較！選び方も紹介
【2026年最新版】マネジメント研修におすすめの会社23選を比較！
チームビルディング研修に関するよくあるご質問
チームビルディング研修について、お悩みの方に役立つQ＆Aをまとめています。
チームビルディング研修は、どんな課題を解決する目的で選びますか？
部署間連携の弱さ、心理的安全性の不足、役割不明確、コミュニケーション停滞などを改善する目的で選びます。「仲良くなる」だけが目的だと効果が薄れます。
研修のタイプはどう分類して選べばよいですか？
ワークショップ型（対話・合意形成）、体験/ゲーム型（関係構築）、合宿型（集中して行動変容）、オンライン型（多拠点向け）などから、目的と制約に合わせて選びます。
研修会社を比較する時の決め手は何ですか？
目的設計の精度（現状診断→ToBe）、ファシリテーターの質、実績と事例、当日のプログラムだけでなく事前/事後フォローの有無で差が出ます。
費用や工数は何で変わりますか？
参加人数、所要時間、開催形式（対面/合宿/オンライン）、カスタマイズ度、事前ヒアリングやレポート有無で変わります。見積は「人数×時間」以外の前提も確認します。
効果をどう測ると「やって終わり」を防げますか？
満足度だけでなく、行動指標（1on1実施率、会議の決定速度、部門間相談件数など）と、研修テーマに紐づく業務KPIをセットで追うと改善が続きます。
まとめ
本記事ではおすすめのチームビルディング研修と選び方のポイントを紹介しました。
チームビルディング研修は、ゲームやアクティビティなどを通じて、 チームや組織が一丸となって目標達成のために取り組む研修です。
研修を通じてチームワークをより強化し、コミュニケーションの活性化や生産性の向上にもつなげます。
記事で紹介した情報をもとに、実施するチームビルディング研修を選んでみてはいかがでしょうか。