「自社のリーダー、管理職の社員のマネジメント能力をアップさせたい」「リーダーに昇格する社員に、マネジメントに必要な情報を提供したい」という企業には、マネジメント研修の実施が効果的です。
研修ではマネジメントをする上で必要なスキルや知識を取得できるため、マネジメント層の能力アップを狙えます。
本記事ではおすすめのマネジメント研修の会社と選び方のポイントを紹介します。
特に注目度の高い15社については、表形式で各社の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。
おすすめサービスのピックアップ方法としては、既存のまとめサイト10個分の情報から、紹介されているマネジメント研修をスコアリングしました。各サイトで紹介頻度の高いものを登場回数順にまとめなおしているので、本記事を参考にすることで、どのマネジメント研修を選べばいいか一目でわかるでしょう。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2026年2月時点のものです。
目次
＜比較表＞マネジメント研修おすすめ15社
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。
1.株式会社インソース
- 現場の課題に即した実践的なスキル習得と豊富なカリキュラム
- 官公庁や大手企業など圧倒的な導入実績による信頼性と安心感
- 公開講座と講師派遣を柔軟に組み合わせ可能な研修スタイル
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1日〜（単発・短期中心） |
| 研修場所 | 全国主要都市、オンライン |
| オンラインor対面 | 両対応 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
2.株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ｜人材採用・人材開発・制度構築・組織開発をご支援
- 独自のサーベイで組織課題を可視化し最適な解決策を提案
- 経験豊富なトレーナーによる対話型セッションで行動変容を促進
- 個人の心理的特性を踏まえた科学的なアプローチで成長を支援
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | プロジェクトによる |
| 研修場所 | 要問い合わせ |
| オンラインor対面 | 両対応 |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
3.株式会社Schoo
オンライン研修・eラーニング｜Schoo for Business（法人向け）
- 双方向ライブ授業で社員の学習意欲を高め自律的な学びを促進
- 月額定額で8,500本以上の動画が見放題という圧倒的コスパ
- 階層別からDXまで幅広いジャンルを網羅し全社教育に対応
| 初期費用 | 110,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | Schoo for Business:月額1,650円／ID （20IDより契約、ボリュームディスカウントあり） |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 契約期間中無制限 |
| 研修場所 | オンライン |
| オンラインor対面 | オンライン特化 |
| 導入社数 | 3,500社以上 |
4.ALL DIFFERENT株式会社
定額制集合研修 Biz CAMPUS Basic｜人材育成・社員教育｜ALL DIFFERENT株式会社
- 定額制で何度でも受講可能なため知識定着と学習習慣化を実現
- 階層別や職種別など300以上のテーマで多様な課題に対応
- 地域別価格設定でコストを抑えつつ高品質な対面研修を提供
| 初期費用 | 500,000円 |
|---|---|
| 料金プラン | 東京(1-99名): 月額100,000円 大阪(1-99名): 月額90,000円 名古屋(1-99名): 月額80,000円 |
| 無料トライアル | 無料セミナー多数開催 |
| 研修期間 | 契約期間中無制限 |
| 研修場所 | 東京、大阪、名古屋、オンライン |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 20,000社以上（受講者数4,600,000人） |
5.株式会社識学
- 感情を排した「位置」と「結果」による管理で組織の迷いを排除
- 経営者・幹部の意識構造を変革し意思決定スピードを劇的に向上
- 曖昧な評価を廃止し明確なルール設定で組織パフォーマンス最大化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 識学理論学習・実践(全12回):要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 3〜4ヶ月（コンサルティング期間含む） |
| 研修場所 | 対面・オンライン |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 4,000社以上 |
6.一般社団法人日本能率協会
- 長年の実績に基づく標準化されたプログラムで管理職の基礎を構築
- 他社の同階層と交流する「他流試合」で視座を高め刺激を与える
- 経営幹部や専門職向けなど希少な上位層向けプログラムが充実
| 初期費用 | 不要（参加費のみ） |
|---|---|
| 料金プラン | 新任管理者合同研修会(NMC): 73,700円 管理職のための組織マネジメント研修(1日): 74,800円 など |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1日〜数日間（コースによる） |
| 研修場所 | 全国主要都市・オンライン |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.株式会社グロービス
- MBAの知見をベースにした体系的なカリキュラムで経営視点を養成
- 隙間時間で学べるマイクロラーニング形式で忙しい業務と両立
- 思考力やリーダーシップなどポータブルスキルを効果的に強化
| 初期費用 | 要問合せ |
|---|---|
| 料金プラン | 法人プラン：要問い合わせ （参考：個人6ヶ月 11,400円） |
| 無料トライアル | 7日間（個人向け実績あり） |
| 研修期間 | 6ヶ月〜（サブスクリプション） |
| 研修場所 | オンライン（PC、スマホ） |
| オンラインor対面 | オンライン特化 |
| 導入社数 | 3,700社以上 |
8.株式会社ジェイック
マネジメント研修 – 株式会社ジェイック｜就職支援・採用支援・社員教育
- 7つの習慣®など世界的権威あるプログラムでマインドセットを変革
- 原則中心のリーダーシップを学び信頼関係と主体性を育む
- 体験型ワークショップで「知っている」を「できている」へ昇華
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 「人を動かす」リーダーシップ＆コミュニケーション研修:248,000円 など |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 2〜3日間等（コースによる） |
| 研修場所 | 対面・オンライン（Zoom） |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.株式会社アガルート
- 難関資格試験で培ったノウハウを活かし専門知識を効率的に習得
- 内定者教育やコンプライアンスなど実務直結の知識定着に強み
- フルオンラインで場所を選ばず学習でき進捗管理も容易に実現
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ（資格試験ボリューム割引あり） |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | プログラムによる（資格試験スケジュール等） |
| 研修場所 | オンライン・対面 |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（通信講座中心） |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.アルー株式会社
受け放題eラーニング・etudes Plus（エチュードプラス）｜LMS・クラウド型eラーニングシステムetudes（エチュード）
- 大規模運用に耐える堅牢なLMSと豊富な教材をセットで提供
- 独自教材の搭載やカリキュラム設計など柔軟なカスタマイズが可能
- ID数に応じた定額制でコストを抑えつつ全社員の教育基盤を構築
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | etudes Plus:月額30,000円〜（ID数による） |
| 無料トライアル | デモ確認可 |
| 研修期間 | 契約期間中無制限 |
| 研修場所 | オンライン |
| オンラインor対面 | オンライン特化 |
| 導入社数 | 1,493社（80,000名以上） |
11.株式会社FCE
スマートボーディング｜法人向けオンライントレーニングシステム
- インプットとライブ研修の反転学習で知識を実践力へ転換させる
- OJTを自動化・標準化し現場マネージャーの教育工数を大幅削減
- 自社オリジナルコース作成機能で企業独自のナレッジを蓄積・共有
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ライト: 月額1,080円/ID ベーシック: 月額1,620円/ID （最低30ID〜） |
| 無料トライアル | 14日間無料トライアル |
| 研修期間 | 契約期間中無制限 |
| 研修場所 | オンライン・一部対面 |
| オンラインor対面 | オンライン中心（一部対面あり） |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
12.株式会社コーチェット
CoachEd（コーチェット）｜心理的リソース・マネジメント実践プログラム公式サイト
- リーダーがコーチングスキルを習得しメンバーの主体性を引き出す
- 対話を通じたマネジメント手法により組織の心理的安全性を向上
- 個別フィードバックや実践演習を通じて対人影響力を確実に高める
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 要問い合わせ |
| 研修場所 | 要問い合わせ |
| オンラインor対面 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.株式会社PDCAの学校
株式会社PDCAの学校 – 働くことが生きがいに感じる人を一人でも多く増やしていきたい。 だから私たちはＦＢコミュニケーションを提供しています。株式会社PDCAの学校
- 半年間の長期実践型プログラムでPDCAサイクルを完全に習慣化
- 現場実践とフィードバックの繰り返しで行動変容を確実に定着
- 精神論ではなくデータと仕組みに基づく指導で成果を再現性高く創出
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ビジネススキル研修: 360,000円/名 現場マネジメント研修: 185,000円/名 など |
| 無料トライアル | 新人研修eラーニング無料 |
| 研修期間 | 約6ヶ月（全11回等・長期継続） |
| 研修場所 | 対面（全国）・オンライン |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 5,000社以上（110,155名） |
14.株式会社ウィル・シード
- 異業種や海外への「越境学習」で修羅場を経験し変革意識を醸成
- 予定調和のない環境での挑戦を通じて次世代リーダーの覚悟を磨く
- 独自の実践型プログラムで座学では得られない強烈な原体験を提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ（完全カスタムメイド） |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 1日〜数週間（海外派遣等は長期） |
| 研修場所 | 対面、オンライン、海外、異業種現場 |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン・現地） |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
15.株式会社シナプス
研修・人材育成とコンサルティングで組織を強くする | 株式会社シナプス
- マーケティングと新規事業に特化し実務で使える「型」を習得
- コンサルタントが伴走し自社の実課題解決を目指すワークショップ
- 現場で即戦力となる論理的思考と戦略立案スキルを徹底的に鍛える
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料トライアル | 要問い合わせ |
| 研修期間 | 4ヶ月（カレッジ）等 |
| 研修場所 | 対面・オンライン |
| オンラインor対面 | ハイブリッド（対面・オンライン） |
| 導入社数 | 400社以上 |
そのほかおすすめのマネジメント研修の会社8選
株式会社manebi
株式会社ドゥファイン
株式会社マイナビ
株式会社グロービズ
株式会社コーナー
株式会社ジェイック
株式会社O:
AVITA株式会社
マネジメント研修の会社の選び方のポイント
マネジメント研修を行っている会社を選ぶ際には、いくつか着目すべきポイントがあります。
それぞれについて解説いたします。
研修のレベルがあっているか
会社によって提供する研修のレベルは異なるため、参加するメンバーに合っているかどうか確かめましょう。
たとえば、リーダー職についたばかりの方を対象にした初級の研修もあれば、経営幹部向けのよりハイレベルなマネジメント研修もあります。
まずはどの層のメンバーを研修に参加させたいのか明確にした上で、レベルに合った研修を提供する会社を選びましょう。
講師の実績は豊富か
参加者にとって身になる研修を実施できるよう、研修を行ってくれる講師の実績が豊富かどうか確かめましょう。
実績といっても実施した研修の数だけではなく、マネジメント経験が豊富であれば、より実践的な内容を学べる可能性が高くなります。
そのため、研修の内容だけではなく、どのような講師が研修を行ってくれるかまで把握しておきましょう。
自社に合った受講方法か
提供される研修によって受講形式は異なりますので、自社が求める形式かどうか確かめましょう。
研修の形式は大まかに集合型とオンライン型に分かれます。
集合型は外部講師を招き、参加者が集合して対面で研修を受ける形式です。場所や外部講師と参加者のスケジュールを確保するのが大変ですが、その分研修に集中しやすくなります。
オンラインで受講する形式の研修は、どこからでも参加しやすくなるので実施のハードルは低くなるのがメリットです。しかし、対面形式に比べて実践的なノウハウが学びづらくなってしまう可能性があります。
研修を実施する上で何を重視したいのかを決めたうえで、適した形式の研修を選ぶようにしましょう。
マネジメント研修に関するよくあるご質問
マネジメント研修でお悩みの方に役立つQ＆Aをまとめています。
Q.マネジメント研修で学べる内容は？
A.マネジメント研修では、リーダーシップ、意思決定、チームビルディング、コミュニケーションスキル、問題解決力、パフォーマンス管理、目標設定などのスキルを学ぶことが一般的です。これにより、組織の成果を最大化するための管理者の役割が強化されます。
Q.新人マネージャー向けの研修と中堅・ベテラン向けの研修の違いは？
A.新人マネージャー向けの研修では、基礎的なリーダーシップスキルや目標管理が中心となりますが、中堅やベテラン向けの研修では、組織戦略の実行や部下の育成、モチベーション向上など、より高度なマネジメントスキルが求められます。
Q.オンラインのマネジメント研修のメリットとデメリットは？
A.オンライン研修のメリットは、場所にとらわれず受講でき、コストを削減できる点です。一方、デメリットは対面でのコミュニケーションが難しく、実践的なロールプレイやディスカッションが制限される可能性があることです。
まとめ
本記事ではおすすめのマネジメント研修の会社と選び方のポイントを紹介しました。
社内で優秀な管理職を育て上げるためには、プロの専門講師の力を使ってマネジメント研修を行うことが効果的です。
記事内容を参考に、自社で実施したいマネジメント研修を提供している会社を選んでみてはいかがでしょうか。