【2024年最新版】タレントマネジメントシステムおすすめ36選を比較！

タレントマネジメントとは、従業員のスキルや特徴、適性などを集約し、一括管理するシステムです。従業員の教育・評価に活用でき、近年は人事制度を充実させる目的で導入を検討する企業が増えています。

しかし、タレントマネジメントシステムの導入を検討する場合、料金体系や機能性もそれぞれ異なるため、どのシステムがいいか迷われる方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、タレントマネジメントシステムの概要とおすすめのサービス、選び方のポイントを整理してまとめました。

この記事を読めば、探す手間をかけずに、自社にぴったりなタレントマネジメントシステムサービスを探すことができます。

特に注目度の高い15社については、表形式で料金や機能の違いが比較できる一覧表をご用意していますので、以下よりぜひダウンロードしてご活用ください。

なお、本記事では各タレントマネジメントシステムサービスの注目度を客観的に判断するために、「タレントマネジメントシステム　比較」で検索し、検索上位の紹介サイト8個を調査し、各サービスを登場回数順に並べました。ぜひ参考にしてください。

※人材管理市場のベンダー別売上金額シェア、およびSaaS型人材管理市場のベンダー別売上金額推移およびシェアにてNo.1
出典：ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015 ～ 2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015 ～ 2022年度予測）

タレントマネジメントシステムのピックアップ[PR]
- 3,600社が選んだタレントマネジメントシステム「カオナビ」
＜比較表＞タレントマネジメントシステムおすすめ15社
タレントマネジメントシステムとは
- 人事評価システムとの違い
1.HRBrain／株式会社HRBrain
2.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング
3.カオナビ／株式会社カオナビ
4.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
5.CYDAS／株式会社サイダス
6.One人事[タレントマネジメント]／One人事株式会社
7.SmartHR／株式会社SmartHR
8.COMPANY／株式会社Works Human Intelligence
9.JobSuite TALENTS／株式会社ステラス
10.ミイダス／ミイダス株式会社
11.ヒトマワリ／株式会社Touch&Links
12.sai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニー
13.ジンジャー人事労務／jinjer株式会社
14.あしたのクラウドHR／株式会社あしたのチーム
15.スキルナビ／株式会社ワン・オー・ワン
そのほかおすすめのタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントの比較ポイント
- 自社の評価手法に対応できるか
- 自社の課題とシステムが特化している領域がマッチしているか
- サポート内容が充実しているか
タレントマネジメントシステムに関するよくあるご質問
- Q.タレントマネジメントシステムの主な機能は何ですか？
- Q.タレントマネジメントシステムを導入するメリットは何ですか？
- Q.タレントマネジメントシステムは外部システムとの連携は可能ですか？
- Q.タレントマネジメントシステムはカスタマイズできますか？
- Q.タレントマネジメントシステムの料金相場はどのぐらいですか？
まとめ
- 参考にしたサイト

タレントマネジメントシステムのピックアップ[PR]

3,600社が選んだタレントマネジメントシステム「カオナビ」

社員情報管理からスキル管理まで、タレントマネジメントの機能に特化。
人件費やスキル値を確認しながら、配置転換のシミュレーションも可能。
約3,600社以上の導入実績あり。また導入後のサポートも充実。

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
主な機能	・人材データベース・配置シミュレーション・組織図ツリー・評価ワークフロー・社員アンケート
導入企業	本田技研工業株式会社、群馬県庁、日清食品ホールディングス株式会社、アイフル株式会社　など
導入社数	3,600社以上

＜比較表＞タレントマネジメントシステムおすすめ15社

本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。短時間でサービスの比較をしていただけます。

タレントマネジメントシステムとは

タレントマネジメントシステムとは、組織内の従業員の人材管理を総合的に支援するシステムです。

具体的には、人材の採用、育成、評価、報酬、キャリア開発などの機能を備えています。企業が人材を戦略的に管理・活用するための重要なツールであり、従業員のモチベーションや能力を最大限に引き出し、組織のパフォーマンス向上につなげることを目的とします。

タレントマネジメントシステムを導入することで、人事配置の最適化や離職防止、評価業務の効率化などを実現できます。

人事評価システムとの違い

タレントマネジメントシステムと混同されやすい人事評価システムですが、目的・対象範囲が異なります。

人事評価システムは、従業員の業績や行動を評価し、その評価に基づいて報酬や昇進、降格などを決定するためのシステムです。人事評価システムは、タレントマネジメントシステムの一部として機能することがありますが、単体で使用されることもあります。

タレントマネジメントシステムは、組織の戦略的な人材管理を支援するための総合的なツールであり、人事評価システムは、従業員の評価と報酬決定を支援するためのシステムです。

参考：【2023年最新版】おすすめの人事評価システム23選を比較！選び方も解説

1.HRBrain／株式会社HRBrain

HRBrain | 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

大手企業に豊富な導入実績をもつシステム
初めてでも簡単で使いやすいシステム設計
評価からスキル管理まで、このシステムで一元管理が可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・人事評価・分析ダッシュボード・人材データベース・組織分析・組織図ツリー
導入企業	株式会社博展、株式会社東京インテリア家具、高砂電気工業株式会社、三谷産業株式会社、マルホ株式会社　など
導入社数	2,500社以上
提供形態	クラウド

2.タレントパレット／株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット | 科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム

人材管理・評価・採用管理など、タレントマネジメントの機能に特化している
あらゆる人材データを一元管理・分析し、経営・人事戦略の意思決定を支援
クラウド上でアンケートや評価が可能で、テレワークでも安心

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・人材データベース・人材データ分析・労務管理・人事評価・異動シミュレーション
導入企業	株式会社ニチレイ、株式会社ニトリホールディングス、リコージャパン株式会社、株式会社デンソー、エン・ジャパン株式会社　など
導入社数	3,000社以上
提供形態	クラウド

3.カオナビ／株式会社カオナビ

カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

社員情報管理からスキル管理まで、タレントマネジメントの機能に特化している
人件費やスキル値を確認しながら、配置転換をシミュレーションできる機能がある
採用管理ツールと連携し、選考時の情報も一元管理が可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・人材データベース・エニアグラム・組織図ツリー・評価ワークフロー・社員アンケート
導入企業	SGグループ株式会社、荒井商事株式会社、塩尻市役所、学校法人立命館、株式会社一休　など
導入社数	3,300社以上
提供形態	クラウド

4.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ

人事と経営をデータでつなぐ人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」

従業員データベースから組織改善までを目的とした、豊富な機能をもつ
対象者の評価情報を一覧で確認しながら、評価調整できる機能がある
フリーワード検索や絞り込み検索で、条件に合った従業員を抽出可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・従業員データベース・人財検索・組織シミュレーション・組織診断サーベイ・360°フィードバック
導入企業	株式会社ユニークワン、滋慶学園グループ、株式会社デジタル・ナレッジ、株式会社リビタ、弁護士法人法律事務所オーセンス　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

5.CYDAS／株式会社サイダス

サイダス | 働きがいをつくる人事DX「CYDAS」

人材データベースとスキル・評価管理の機能をもつ
360度評価やバリュー評価など、様々な評価制度に対応
自社の状況に合わせて、機能追加やプラン変更が柔軟に可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・人材データベース・組織管理・組織図・360度評価・MBO・コンピテンシー評価・人材シミュレーション
導入企業	株式会社大分銀行、飯能信用金庫、イー・ギャランティ株式会社、加東市役所、株式会社ラフール　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

6.One人事[タレントマネジメント]／One人事株式会社

One人事[タレントマネジメント]｜One人事【機能満足度No.1】労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価や人材育成のタレントマネジメントを一気通貫DX

人事評価に強みをもつ、タレントマネジメントシステム
大手企業や官公庁に豊富な導入実績をもつ
人材データベースは、項目追加や権限設定が柔軟に可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・目標管理・人事評価・スキル管理・人材データベース・ワークフロー
導入企業	アガサ株式会社、クオリカ株式会社、茨城トヨペット株式会社、学校法人帝京大学、株式会社アール・アンド・エー・シー　など
導入社数	720社以上
提供形態	クラウド、オンプレミス

7.SmartHR／株式会社SmartHR

SmartHR（スマートHR）｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト

人事労務手続きから人材データ管理まで、豊富な機能をもつ
人事評価や従業員サーベイなど、組織改善を支援する機能が充実
人材データに基づき配置シミュレーションができ、そのまま組織図へ反映も簡単

初期費用	0円
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり（15日間）
主な機能	・人事評価・配置シミュレーション・スキル管理・従業員サーベイ・人材データベース
導入企業	ハウステンボス株式会社、株式会社メディカルリンク、株式会社ツマミナ、ビーウィズ株式会社、株式会社出前館　など
導入社数	60,000社以上
提供形態	クラウド

8.COMPANY／株式会社Works Human Intelligence

大手法人向け統合人事システム【COMPANY】｜Works Human Intelligence

国内の大手企業に向いているシステム
入社から退社まで、人事労務のあらゆる業務に対応した機能をもつ
グループ会社など複数組織の人事管理も、一つのシステムで可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・人事KPIダッシュボード・タレントボード・モチベーションサーベイ・Webテスト・アンケート・キャリアプラン・スキル管理
導入企業	株式会社明治、株式会社西友、フジッコ株式会社、株式会社鹿児島銀行、株式会社オートバックスセブン　など
導入社数	1,200社以上
提供形態	クラウド

9.JobSuite TALENTS／株式会社ステラス

JobSuite TALENTS（ジョブスイートタレンツ）

人材データ管理・評価など、タレントマネジメント機能に特化している
アンケート・評価の機能では、フォームを自由に作成できリマインドも可能
従業員の所属・属性による構成を簡単に確認できる、ダッシュボード機能がある

初期費用	150,000円
料金プラン	■50名プラン：月額30,000円 ■200名プラン：月額80,000円 ■500名プラン：月額150,000円
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・社員一覧・組織図・組織シミュレーション・アンケート・評価・評価フロー
導入企業	株式会社ほぼ日、株式会社カサレアル、株式会社エクスモーション　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

10.ミイダス／ミイダス株式会社

面接だけで決めない中途採用ミイダス｜採用担当者向けサイト | ミイダス

活躍できる中途人材の採用支援に強みをもつ
社員を分析し、組織で活躍する人材データを可視化できる機能がある
適性検査が15名まで無料で利用でき、人材配置・異動に活用が可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・組織サーベイ・適性検査・採用効率化機能・活躍要因診断・コンピテンシー診断
導入企業	味の素株式会社、キッコーマン株式会社、アサヒビール株式会社、武田薬品工業株式会社、アディダスジャパン株式会社　など
導入社数	424,000社以上
提供形態	クラウド

11.ヒトマワリ／株式会社Touch&Links

「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

人材データの効率的な管理・活用を目的とした、豊富な機能をもつ
勤怠・給与・評価・異動歴など、人材情報の一元管理が可能
求人管理機能では、求人企画毎や採用経路毎などで管理が可能

初期費用	0円
料金プラン	■スタンダードプラン：月額60,000円～ ■スタートプラン：月額10,000円～
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・人材データベース・採用管理・採用フロー・組織シミュレーション・評価・ワークフロー・アンケート
導入企業	ソニテック株式会社、株式会社力の源ホールディングス、株式会社ラウンドワン、社会福祉法人みささぎ会、株式会社トヨタマップマスター　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

12.sai*reco／株式会社アクティブアンドカンパニー

人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム

人事情報を一元管理し、経営情報としての活用を支援する機能をもつ
新旧の組織図を比較しながら、異動シミュレーションや未来の組織図作成が可能
ワークフロー機能を活用し、入退社処理や変更情報申請を自動化

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	1名あたり月額220円～
無料トライアル/無料プラン	あり（14日間）
主な機能	・従業員管理・ワークフロー・評価機能・組織図・組織全体管理
導入企業	株式会社ビジネスサポート、株式会社角川メディアハウス、SGSジャパン株式会社、株式会社タカヤ、トクラ運輸株式会社　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

13.ジンジャー人事労務／jinjer株式会社

人事・労務管理システム「ジンジャー人事労務」| 人事労務のクラウド化ならジンジャー（jinjer）

人事情報管理や入退社手続きの効率化を目的とした機能をもつ
人件費や社員の構成割合など、欲しいデータをグラフで可視化できる
同じシリーズのシステムと連携で、給与計算・労務管理をまとめて効率化

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	1名あたり月額300円～
無料トライアル/無料プラン	あり（1か月）
主な機能	・組織管理・従業員管理・入社処理・マイナンバー管理・組織シミュレーション
導入企業	社会福祉法人仁摩福祉会、ぼんち株式会社、社会福祉法人ますみ会、株式会社テスココンポ、ネッツトヨタ栃木株式会社　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

14.あしたのクラウドHR／株式会社あしたのチーム

4000社が選んだ人事評価クラウド（あしたのクラウド）

人事評価の精度向上を目的とした機能に特化している
評価データと社員情報を紐づけし、査定時の給与決定もスムーズ
システム導入前に、人事評価制度の見直しアドバイスも可能

初期費用	要問い合わせ
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	あり
主な機能	・社員情報管理・目標設定・評価・360度評価・組織図・評価分析
導入企業	株式会社エニグモ、株式会社幸楽苑ホールディングス、タメニー株式会社、株式会社千葉ジェッツふなばし、レタープレス株式会社　など
導入社数	4,000社以上
提供形態	クラウド

15.スキルナビ／株式会社ワン・オー・ワン

スキルナビ｜人材管理の業務を効率化するタレントマネジメントシステム

社員のスキル管理機能に強みをもつ
キャリア評価・タスク評価・360度評価など、多種多様な評価制度に対応
社員のモチベーション把握にも活用できる、アンケート機能がある

初期費用	0円
料金プラン	要問い合わせ
無料トライアル/無料プラン	要問い合わせ
主な機能	・社員情報管理・目標管理・社員スキル管理・社員評価管理・アンケート機能
導入企業	深田サルベージ建設株式会社、野口精機株式会社、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、NEXCO中日本サービス株式会社、ソフトバンク株式会社　など
導入社数	要問い合わせ
提供形態	クラウド

そのほかおすすめのタレントマネジメントシステム

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タレントマネジメントの比較ポイント

まず、タレントマネジメントを選ぶ際に比較するポイントを紹介します。多くのタレントマネジメント製品をすべての面で比較するのは困難です。自社に合うサービスを効率良く選ぶために、次の3つのポイントに着目して比較してください。

自社の評価手法に対応できるか
自社の課題とシステムが特化している領域がマッチしているか
サポート内容が充実しているか

自社の評価手法に対応できるか

自社の評価手法に対応できるタレントマネジメントシステムを選びましょう。

企業によってはOKRやMBO（目標管理制度）、コンピテンシー評価など、採用している評価制度が異なります。

システムによっては対応できる評価制度が限られている場合があるため、注意が必要です。

しかし、企業に合った評価制度を柔軟に運用できる「ワークフロー機能」があるシステムもあるため、自社の評価制度に合うシステムを見つけられない場合はおすすめです。

自社の課題とシステムが特化している領域がマッチしているか

タレントマネジメントシステムは様々な機能が搭載されていますが、システムによって強み・特化している部分が異なります。

具体的には、以下のように分かれます。

評価業務の効率化
人事業務全般の効率化
人材育成の強化

評価に関する情報を一元化するシンプルなタイプや、人事業務全般の効率化ができる多機能なタイプがあります。

たとえば、タレントマネジメントシステムの多くは人材データベースを一元化できますが、そのデータをもとに勤怠管理や給与管理などの情報更新ができ、人事業務全般の負担軽減につなげられるシステムもあります。

また、評価だけではなく、1on1などで上司や部下とのコミュニケーション活性化を支援したり、目標の進捗管理まで追えたりする、人材育成に特化したタイプもあります。

自社にとって最適なシステムを導入するためには、自社が課題としている領域とマッチしているシステムを選ぶようにしましょう。

サポート内容が充実しているか

タレントマネジメントはITに長けた社員ではなく、人事担当者が運用していくものです。そのため、導入後のサポートが充実しているかどうかは重要です。

タレントマネジメントシステムのサポート体制はメール・チャット・コールセンターなど、各サービスによって異なります。中には専用サイトを用意し、サポート体制を整えているタレントマネジメントシステムもあります。

また、問い合わせ方法に加えてサポート対応時間も比較が必要です。土日に稼働するサービスを運用する企業の場合は、土日のサポート体制についても確認しなければなりません。いざという時に満足のいくサポートが受けられないという事態に陥らないようにしましょう。

タレントマネジメントシステムに関するよくあるご質問

タレントマネジメントシステムの導入を検討中の方に役立つQ＆Aをまとめています。

Q.タレントマネジメントシステムの主な機能は何ですか？

A.採用管理や従業員のパフォーマンス評価、キャリア開発、報酬管理、後継者計画などがあります。機能はシステムによって異なるため、詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q.タレントマネジメントシステムを導入するメリットは何ですか？

A.人材の適切な配置や離職率の低下、戦略的な人材育成などのメリットがあります。

Q.タレントマネジメントシステムは外部システムとの連携は可能ですか？

A.ERPや給与計算システム、勤労管理システムなどと連携できるシステムがあります。詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q.タレントマネジメントシステムはカスタマイズできますか？

A.システムによってカスタマイズ性は異なるものの、自社の人材管理フローに合わせたカスタマイズができる場合があります。詳しくは提供元にお問い合わせください。

Q.タレントマネジメントシステムの料金相場はどのぐらいですか？

A.全体の相場は不明で、システムによって料金形態は変わりますが、LISKULでリサーチしたシステムの中では、60,000～65,000円ぐらいの月額料金が多いです。詳しくは提供元にお問い合わせください。

まとめ

この記事では36種類のタレントマネジメント製品を紹介しました。導入を検討する際には、以下のポイントを踏まえてシステムを選ぶことをおすすめします。

自社の評価手法に対応できるか
自社の課題とシステムが特化している領域がマッチしているか
サポート内容が充実しているか

本記事の情報を参考に、自社にフィットするタレントマネジメントシステムを見つけてください。

参考にしたサイト