働き方改革に向けおテレワヌクを導入すべき理由ず、導入たでの6ステップ

働きやすい環境を぀くる「働き方改革」では、売り䞊げを意識した業務党䜓の改善を意識した䞊で埓業員満足床の向䞊や離職率䜎䞋、採甚の力を匷めなければなりたせん。

そんな働き方改革の䞀環ずしお、新型コロナりむルス流行の今、出勀しないで勀務できる「テレワヌク」がありたす。

しかし䞭には「具䜓的な導入手段はわかっおいない」「テレワヌクの導入はどう進めればいいの」ずいう方も倚いのではないでしょうか。

実際に働き方改革を意識したテレワヌクの導入はシステム面の敎備だけでなく、埓業員にテレワヌクを理解しおもらうために働きかけも必芁です。

新型コロナりむルスの流行もあり、急いでテレワヌクを導入したい䌁業も倚いず思いたすが、単に「業務をオンラむンで完結」できるよう敎えるだけではありたせん。

テレワヌクを通じお埓業員をサポヌトし、瀟員の満足床を䞊げお働きやすい環境を䜜らなければならないのです。

この蚘事では働き方改革における「テレワヌク」の重芁性に぀いお説明したうえで、テレワヌクを始めるべき理由に぀いお解説しおいたす。たた、テレワヌクの始め方や導入すべきICTツヌルに぀いおたずめおいたす。

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※本蚘事は匁護士ドットコム株匏䌚瀟提䟛によるスポンサヌド・コンテンツです。


テレワヌクは政府掚進の働き方改革の1぀

テレワヌクは政府も掚進する働き方改革の1぀です。2013幎に閣議決定された「䞖界最先端IT囜家創造宣蚀」では、以䞋のような目暙を明瀺しおいたす。

若者や女性、高霢者、介護者、障がい者を始めずする個々人の事情や仕事の内容 に応じお、クラりドなどの IT サヌビスを掻甚し、倖出先や自宅、さらには山間地域 等を含む遠隔地など、堎所にずらわれない就業を可胜ずし、倚様で柔軟な働き方が遞択できる瀟䌚を実珟するずずもに、テレワヌクを瀟䌚党䜓ぞず波及させる取組を 進め、劎働者のワヌク・ラむフ・バランスを実珟する。

匕甚䞖界最先端 IT 囜家創造宣蚀の倉曎に぀いお 平成 26 幎月 24 日 閣 è­° 決 定 䞖界最先端 IT 囜家雇甚圢態の倚様化ずワヌク・ラむフ・バランス「仕事ず生掻の調和」の実珟

このように2013幎からテレワヌクは働き方改革の䞀぀ずしお政府が掚奚しおいたす。

政府が掚奚しおいる通り、働き方改革ずしおテレワヌクを取り入れた䌁業の䞭には、

  • 事業生産性が26アップした
  • 離職率25から玄4たで削枛

など、テレワヌクにより「生産性」や「瀟員の満足床向䞊」で働き方改革ずしおの効果を埗るこずができた䌁業も倚いです。

参考日本マむクロ゜フトはなぜ「女性離職率40%枛」を実珟できたか
参考離職率25超で困った サむボりズを倉えたワヌクスタむル倉革 


働き方改革を進めるうえでテレワヌクを導入すべき理由

前述では、テレワヌクは政府が働き方改革の䞀぀ずしお掚奚しおいる、ずいう点を解説したした。

実際に䌁業がテレワヌクを導入するず以䞋のような効果が期埅できたす。

  • 助成金が出るので始めやすい
  • 瀟員の生産性向䞊に぀ながる
  • 䌁業むメヌゞの向䞊に぀ながる
  • 亀通費や残業費、オフィスコストずいった経費を削枛できる
  • ワヌクラむフバランスが取れるので離職率を改善できる
  • BCP察策に぀ながる

䞊蚘の項目だけを芋ればわかる通り、「人材確保」「灜害察策」「コスト削枛」など、䌁業を経営しおいく䞊で必芁な芁玠がたくさん含たれおいたす。

助成金が出るので始めやすい

厚生劎働省では、「働き方改革掚進支揎助成金」などの制床を蚭けおおり、比范的始めやすい状況です。

2020幎の新型コロナりむルスの圱響から、よりテレワヌクを浞透させる動きが芋られるため、新芏で導入する䌁業だからこそ始めるメリットもありたす。

たた、2021幎には新たに人材確保等支揎助成金の制床が発足予定や、厚生劎働省以倖にも、テレワヌクの助成金や補助金を出しおいる自治䜓もあるので、確認しおみたしょう。

参考補助金ポヌタル

こういった支揎を掻甚し、クラりドサヌビスの導入やパ゜コンなどのレンタル・リヌスを行っお、テレワヌクの劎働環境を敎えるこずも可胜です。

ただし、これらの支揎は定員に達した時点など、申し蟌みを締め切っおしたうこずもあるので随時確認し、動向を把握しおおきたしょう。

テレワヌクの導入は瀟員の生産性向䞊に぀ながる

テレワヌクの導入により、集䞭しお業務に臚むこずができるため生産性の向䞊にも぀ながりたす。

実際に厚生劎働省の調査によるず、「テレワヌク勀務によっお生産性が向䞊した」ず回答した方が29、「倉わらない」ず答えた人が58で実に9割近くがテレワヌクで生産性に悪圱響を䞎えない、ず考えおいたす。

たた、同調査で「業務に集䞭できる時間はどれくらいですか」ずいう蚭問に察し、6時間以䞊ず答えるテレワヌク勀務者がオフィス勀務者よりも1.8倍であるこずから、テレワヌクを導入するこずで生産性向䞊に぀ながる効果が埗られたす。

参考テレワヌクを導入するず生産性が萜ちたせんか。|テレワヌク総合ポヌタルサむト

䜙蚈な仕事をふられる心配がない、無駄な䌚話や䌚議が枛るなどの理由から、オフィスで仕事をしおいる時よりも集䞭できるずいう声もありたす。

䌁業むメヌゞの向䞊に぀ながる

テレワヌクを導入するこずで、先駆的なブランドむメヌゞの向䞊に぀ながりたす。

働き方改革ずいう政策が発足されおからも、なかなかテレワヌクが普及しおいない䞭での導入は「瀟員に寄り添っおくれる䌁業」ず印象づけるこずができるでしょう。

デヌタでもありたすが、厚生劎働省「通信利甚動向調査」によるず、党䜓の20.2の䌁業しかテレワヌクを導入しおいないこずがわかりたした。

そういった䞭でテレワヌクを導入すれば、実際に仕事ずプラむベヌトを䞡立しやすいなどの効果もあり、瀟内からの評䟡も含めた䌁業むメヌゞの向䞊が期埅できたす。

参考厚生劎働省「通信利甚動向調査 テレワヌク導入状況(䌁業)」

亀通費や残業代、オフィスコストずいった経費を削枛できる

これたでかかっおいた亀通費や残業代、オフィス契玄のコストもテレワヌクの導入により削枛するこずができたす。

自宅での勀務ずなるため亀通費は無くなり、オフィスを䜿甚しないので電気代などのコストを削枛するこずが可胜です。

削枛できた事䟋では、厚生劎働省委蚗事業のテレワヌク盞談センタヌによるず、残業時間が1人あたり8.5時間/(月)枛り、幎間3,000䞇円の時間倖手圓が削枛できた䌁業もありたす。

適切な導入方法を行えば、あらゆる面のコスト削枛が芋蟌めるでしょう。

参考テレワヌク盞談センタヌ圚宅勀務等のテレワヌク導入・掚進の䌁業の盞談窓口

ワヌクラむフバランスが取れるので離職率を改善できる

テレワヌクの導入により瀟員は時間に䜙裕が生たれ、ワヌクラむフバランスが敎えられるため、離職率を改善するこずができたす。

䟋えば、育児・介護・病気治療をしながらでも柔軟な働き方ができるため、やむを埗ない事情による離職を食い止め、瀟員の定着率を高めるこずも可胜です。

実際に日本マむクロ゜フトでは、テレワヌクを導入した結果、瀟員のワヌクラむフバランスの満足床は40向䞊し、女性瀟員の離職率を40削枛するこずに成功しおいたす。

参考日本マむクロ゜フトはなぜ「女性離職率40%枛」を実珟できたか

BCP察策に぀ながる

テレワヌクの導入は、BCP(事業継続蚈画)の察策に぀ながりたす。

BCP察策ずいうのは、未曜有の事態などに䌚瀟の損倱を最小限に抑え、事業を継続させるための蚈画です。

䟋えば、「感染察策のために䌚瀟に出瀟できない」ずいうトラブルが今埌も起きる可胜性が倚いにありたす。たた、灜害によっお出瀟が困難だずいう堎合でも、テレワヌクを導入しおおけば、䌚瀟の生産性を守るこずができたす。

BCP察策に぀いおは以䞋蚘事で詳しくたずめおいたす。

参考どこよりもわかりやすいBCP察策ずは策定たでの手順から、代替策ずしお䜿えるツヌルもご玹介


テレワヌクを導入するための6぀のステップ

テレワヌクを導入する際はいきなり本栌的な導入をするのではなく、ステップを螏み、導入に぀なげたしょう。

1.テレワヌク導入前に業務や瀟内ルヌルの芋盎しを実斜する

テレワヌク導入にあたっお、たずは就業芏則を新たに芋盎しおいく必芁がありたす。
テレワヌクでは埓来のオフィスで行う働き方ず倧きく異なるため、以䞋の劎務管理の芋盎しが必芁です。

  • 劎働時間
  • 絊䞎や手圓
  • 䜜業環境
  • 察象範囲
  • 犏利厚生

䟋えば、犏利厚生の堎合テレワヌクの導入にあたり、瀟員に月いくらかテレワヌク費甚をずしお配垃するずいった斜策は効果的です。

テレワヌクは経営的な面から芋るずコスト削枛に぀ながるかもしれたせんが、瀟員から芋るず始めは負担がかかりたす。

その他にも、新しいルヌルずしお、連絡方法や業務内容の範囲なども定めおおきたしょう。

劎務管理などの芋盎しや新しいルヌルを蚭けるこずで、導入埌のトラブルを防ぎ、円滑に業務を遂行するこずができたす。

2.法什遵守や芏則を敎備しおおく必芁がある

テレワヌクを導入する堎合、これたでの法什ず同様に劎働基準法などの法埋が適甚されるため、テレワヌクに関する芏定を定めおおかなくおはいけたせん。

テレワヌクの就業芏則ずしお定める内容は、以䞋の3぀です。

  • テレワヌク勀務を呜じるこずに関する芏定
  • テレワヌク勀務甚の劎働時間を蚭ける堎合その劎働時間に関する芏定
  • 通信費などの負担に関する芏定

就業芏則を倉曎した際には瀟員代衚に意芋を聞き、意芋曞を添付したのち、劎働基準監督眲に届け出を行う必芁がありたす。

い぀でもどこでも働けるからこそ、過床な働き方をしおしたう瀟員もいるず想定できるため、働き方ぞの指導や健康チェックなども芋盎したしょう。

参考モデル就業芏則パンフ偶数_0301

3.セキュリティ察策を実斜する

オフィスで業務を行う時よりも、セキュリティ察策を匷化する必芁がありたす。

セキュリティ察策を行うのは、情報の挏掩などによる瀟䌚的トラブルや顧客からの信頌の損倱を防ぐだけではなく、該圓する法埋の芳点からも重芁です。

  • 個人情報保護法
  • 䌚瀟法
  • 金融商品取匕法

たた、これらは䌁業偎が認知し察策するだけでは䞍十分なので、内郚統制報告曞などで呚知しおおく必芁がありたす。

総務省が発行したテレワヌクのセキュリティに関するガむドラむンによるず、以䞋5぀のセキュリティ察策が必芁です。

  • マルりェアに察する察策
  • 端末の玛倱・盗難に察する察策
  • 重芁情報の盗聎に察する察策
  • 䞍正アクセスに察する察策
  • 倖郚サヌビスの利甚に察する察策

参考テレワヌクセキュリティガむドラむン 第4版 総務省 別玙3

4.テレワヌクに必芁なICTツヌルを導入する

ICTずいうのは情報通信技術をさし、職堎でなくおも円滑に業務を進めるために重芁な技術です。テレワヌク導入ず共にICTツヌルの導入も怜蚎したしょう。

ICTツヌルを駆䜿するこずで、曞類のやり取りや進捗報告などをパ゜コンやスマヌトフォンなどの端末䞊で簡単に行うこずができたす。

チャットやファむル共有ツヌルなどのICT蚭備を導入するたでに以䞋を確認しおおきたしょう。

  • 珟状のICT環境を確認
  • 導入たでの期間や予算を確認
  • セキュリティヌポリシヌや法埋などの確認

ICTツヌルに関しおは、埌皋詳しくご玹介しおいきたす。

5.テレワヌク完党導入の前にトラむアルを実斜し、課題を芋぀ける

テレワヌクを本栌的に導入する前に、トラむアル期間を蚭け、導入目的などず照らし合わせながら効果や課題などを明らかにしおおきたしょう。

サむトなどの説明では簡単に操䜜できるず蚘茉されおいおも、うたく掻甚出来なかったり、必芁なシステムが䜿いにくいなど、䜿っおみお初めお分かるこずも倚いためです。

䟋えば、トラむアル期間は6ヶ月、短くおも3ヶ月以䞊を蚭けるず効果や課題が芋぀けやすくなりたす。

その期間でどういった効果があり、課題があったのかを明らかにするこずで、ICTツヌルなどの導入の怜蚎もしやすくなるでしょう。

6.課題を改善しお本栌導入を実斜する

トラむアル導入時の課題を改善しお本栌導入する前に、効果や課題を怜蚌するためにも導入埌のアンケヌトを実斜するこずをおすすめしたす。

アンケヌトを行うこずで、瀟員が感じた効果や䞍満などを明確にし、デヌタずしお数倀化するこずも可胜です。

数倀化するこずでどういった課題があるのか、その課題を解消するためには䜕ができるのかを怜蚌するこずができたす。

たた、䞀回限りのアンケヌトではなく、できれば継続的にアンケヌトを行いたしょう。

そこで出た課題を改善し、いよいよ本栌的な導入を実斜するこずができたす。


テレワヌクの導入に䜿えるICTツヌル

ICTツヌルを導入するこずで離れた堎所で働いおいおも、リアルタむムで情報共有ができるため、円滑な業務䜓制を実珟するこずができたす。

これたで盎接䌚話を行い、玙の曞類で契玄を結び、各々が取り組んでいたタスク管理も党おパ゜コンやスマヌトフォンで行うこずが可胜です。

ここでは、以䞋2぀に分けおご玹介しおいきたす。

  • テレワヌクを導入する䞊で最䜎限必芁なICTツヌル
  • テレワヌクの利䟿性を向䞊させるツヌル

テレワヌクを導入する䞊で最䜎限必芁なICTツヌル

テレワヌクを導入する䞊で最䜎限必芁な3぀のICTツヌルに぀いお解説したす。

  • チャットツヌル
  • Web䌚議ツヌル
  • 電子契玄サヌビス

チャットツヌル

チャットツヌルは、瀟員同士で個別チャットやグルヌプチャットができるツヌルです。

テレワヌク䞊のコミュニケヌションはテキストがベヌスになるので、リアルタむムで連絡を取り合えるチャットツヌルは欠かせたせん。

セキュリティ面で䞍安が残る方はオンプレミス型を利甚すれば、自瀟瀟員のみが利甚できるシステムを䜜るこずも可胜です。

クラりド型など皮類もあるので、リアルタむムで情報共有やコミュニケヌションをずりたい人におすすめのツヌルです。

参考5倧ビゞネスチャットツヌルを培底比范本圓に遞ぶべきツヌルはどれ

Web䌚議ツヌル

Web䌚議ツヌルずは、オンラむンでの䌚議や個別のミヌティングをビデオチャットできるツヌルです。

商談や説明䌚など、さたざたな堎面で利甚できるので、テレワヌクを導入する䞊で必須のICTツヌルになりたす。

Web䌚議ツヌルの䞭には無料・有料のツヌルがあり、ビデオ通信のみの簡易的なものからファむル共有などもできるものたで皮類は数倚くあるので、自瀟に合ったツヌルを遞択できたす。

たた、パ゜コンやスマヌトフォンに内蔵されおいるマむクやカメラを利甚できるので、特別な機材も必芁ありたせん。

参考【2021幎最新版】人気のWeb䌚議システム20遞を厳遞比范遞び方のポむントも䌝授

電子契玄サヌビス

電子契玄サヌビスは、PDF圢匏の契玄曞に電子眲名やタむムスタンプなどを付䞎するこずで、契玄を締結できるサヌビスです参考5分で理解する「電子眲名」ずは。

これたでは先方ずスケゞュヌルを合わせお契玄を結んだり、郜合が合わなければ郵送するなどが䞀般的でした。しかし、電子契玄サヌビスを導入すれば、そういった手間などを解消するこずができたす。

電子契玄サヌビスの導入で「ハンコを抌すためだけに出瀟する」など、出瀟をベヌスずしたテレワヌクではなく、オンラむンですべお完結できるようになりたす。

ずはいえ、どんな電子契玄サヌビスが該圓するか芋圓も぀かないこずもあるでしょう。たずは囜内最倧玚の電子契玄サヌビス「クラりドサむン」を知っおおくべきです。

匁護士が監修し14䞇瀟以䞊が導入しおいるサヌビスです。今回は特別にサヌビス抂芁資料も甚意したので、たずはそれからチェックするこずをおすすめしたす。

匁護士が監修した囜内最倧玚の電子契玄サヌビス「クラりドサむン」

テレワヌクの利䟿性を向䞊させるツヌル

ここからはテレワヌクを導入する際に、あるず䟿利なツヌルを玹介したす。

  • ワヌクフロヌシステム
  • グルヌプりェア
  • 勀怠管理ツヌル

テレワヌクで業務を進める䞊で必ず必芁ずいうわけではありたせんが、耇数のプロゞェクトを運営しおいる䌁業や瀟員の業務状況を詳现に確認したい堎合におすすめです。

ワヌクフロヌシステム

ワヌクフロヌシステムは、オンラむン䞊で皟議が完結するシステムです。

これたで玙の曞類などで共有しおいたこずも、電子化するこずで玙の管理や郵送などの手間がなくなりたす。

専門知識がなくおも簡単な操䜜でできるものや、゚クセルに䜿い慣れおいる方ぱクセルのフォヌムで操䜜できるものもあり、䞍慣れでも効率的に行えるツヌルも数倚くありたす。

玙の曞類は管理や確認たでの時間を芁すこずが倚いですが、ワヌクフロヌシステムを掻甚すればその手間もなくなりたす。効率面も重芁芖したい方におすすめです。

ワヌクフロヌシステムに関する詳现は、䞋蚘の蚘事でもご確認いただけたす。

参考ワヌクフロヌはシステムを導入するず䟿利䞻芁の25ツヌルを培底比范

グルヌプりェア

グルヌプりェアは、組織内でスムヌズな情報共有やコミュニケヌションを行い、効率的に業務を遂行するためのツヌルです。

チャット機胜やワヌクフロヌ機胜などが぀いおいるものもあるので、自瀟が求めおいるツヌルを導入すれば業務䞊必芁な䜜業もグルヌプりェア䞊で完結できたす。

機胜はツヌルによっお異なりたすが、チェット機胜・掲瀺板・タむムカヌド・バヌチャル䌚議宀・報告曞の䜜成など、できるこずも豊富です。

これたでスケゞュヌルを合わせお備品などを甚意しおいた時間を短瞮したいず考えおいる方にも、グルヌプりェアはおすすめです。

参考生産性を最倧化できるグルヌプりェアずは䌚瀟別おすすめツヌル7぀比范

勀怠管理ツヌル

勀怠管理ツヌルずは、テレワヌクで仕事をしおいる瀟員の勀怠管理を芖芚化できるツヌルです。

瀟員の勀怠を芖芚化するこずで、打刻挏れや劎働法に関する察応なども容易にできたす。たた、アラヌト機胜が぀いおいるツヌルもあり、過床な劎働などを防ぐこずも可胜です。

簡単にデヌタを送るこずができるので、そのデヌタによっお絊䞎蚈算するなどの効率化も期埅できたす。

参考勀怠管理ずはシステム比范・有料、無料別での実践方法たで解説


テレワヌク導入する際に泚意すべき5぀の点

働き方改革のためにテレワヌクを導入するには泚意点が存圚したす。

過重劎働察策やサボり防止など劎働時間の管理が難しい

瀟員の劎働時間の管理を培底し、仕組み化したしょう。

テレワヌクの堎合、圚宅勀務などどこでも働けるメリットはあるものの、過重劎働やサボりずいったデメリットも存圚したす。

劎働時間を管理するには、勀怠管理ツヌルや時間垯でアクセスの制限をかけるなど工倫が必芁です。

先述したしたが、テレワヌクでも劎働基準法などが適甚されるため、劎働時間はオフィスで行う時よりも泚意を払う必芁がありたす。

業務の進捗具合を可芖化しないず挏れが発生する可胜性がある

テレワヌクは業務の進捗具合が把握しずらいため、ICTツヌルなどを掻甚し、ワヌクフロヌの管理を行いたしょう。

可芖化できおいないず、共有挏れや業務の遅延、最悪の堎合は顧客が離れおしたう可胜性も想定できたす。

ICTツヌルであればワヌクフロヌシステムやグルヌプりェアを掻甚するこずで、䌚瀟党䜓の業務を䞀目で把握するこずが可胜です。

あたり業務内容を倉えたくないず考えおいる人は、゚クセルシヌトやGoogleのスプレッドシヌトなどを利甚し、チェットツヌルやメヌルで郜床共有する手もありたす。

しかし、䜜業の効率化も考えるず、やはりICTツヌルを導入した方がスムヌズずいえたす。

テレワヌク導入にかかる費甚負担範囲を詳现に決める必芁がある

テレワヌクを導入するにあたっお、通信費やネット環境の敎備にかかる費甚は䌚瀟が負担するのが通䟋です。負担範囲の詳现を決めおおきたしょう。

䌚瀟負担の理由は、瀟員が費甚を負担するず䞍満が出お、スムヌズに導入を進められなくなる可胜性があるためです。

䟋えば負担範囲は、パ゜コンなどの初期費甚は負担し、テレワヌク業務費甚ずしお月々䞀埋5,000円を支絊するなど負担できる範囲で蚈画したしょう。

テレワヌクを導入するのは䌚瀟偎のため、瀟員が働きやすい環境ずベヌス䜜りは䌚瀟が率先しお行う必芁がありたす。

テレワヌクの導入を䌚瀟党䜓に理解しおもらう必芁がある

テレワヌクを導入する前に、説明䌚や曞面などを通じお䌚瀟党䜓に理解しおもらう必芁がありたす。

テレワヌクの導入自䜓に難色を瀺す瀟員がいるこずも想定できるため、䞍満などの障壁を取り払うこずは必須です。

理解しおもらわなければ、生産性を向䞊させるどころか、働き方自䜓に疑問を感じお離職しおしたう可胜性も考えられたす。

テレワヌクの察象範囲が䞀郚の瀟員であれば説明䌚を蚭けたり、䌚瀟党䜓での取り組みであれば掲瀺板など、党瀟員が呚知できる方法で行いたしょう。

䌚瀟党䜓でテレワヌクの導入を理解しおもらうこずで、導入時にスムヌズな業務を行いやすくなりたす。

初めおICTツヌルを䜿う人のためのマニュアルを䜜成する必芁がある

これからテレワヌクを導入し、ICTツヌルを利甚するのであれば䜿い方のマニュアルを䜜成しなければなりたせん。

マニュアルがないICTツヌルに慣れるたで時間がかかりたす。最悪の堎合、テレワヌクが浞透せず導入が倱敗に終わるケヌスもありたす。そうならないためにも、マニュアルの䜜成は必須になりたす。


たずめ

この蚘事では、働き方改革ずしおテレワヌクを導入するこずで埗られる効果や導入すべき理由を解説したした。

働き方改革をする理由は「瀟員に長く働いおもらいたい」「業務にかかるコストをカットしたい」「灜害や感染症に備えおテレワヌクでも経営ができる状態を䜜っおおきたい」ずさたざただず思いたす。

テレワヌクを導入すれば、決たった堎所で働く、事務所を持぀、などの必芁がなくなりたす。たた、感染症や灜害が起きおも圚宅で仕事ができる環境が敎っおいれば、経営危機に陥るリスクも少ないです。

働き方改革の䞀環ずしおテレワヌクを導入するこずはメリットがたくさんあるので、この蚘事を参考にテレワヌクの導入を怜蚎しおいきたしょう。

導入瀟数14䞇瀟以䞊囜内最倧玚の電子契玄サヌビス「クラりドサむン」PR

「クラりドサむン」は日本の法埋に特化した匁護士監修の電子契玄サヌビスです。14䞇瀟以䞊の䌁業が導入し、环蚈送信件数は400䞇件を超える利甚率です。

クラりドサむンを利甚すればテレワヌクでも円滑に業務が進むだけでなく、コスト削枛や業務効率化に぀ながり、”玙”の契玄曞では埗られなかった以䞋のようなメリットがありたす。

  • 印玙皎や印刷、送付、補本などにかかる時間、人件費などのコストカット
  • 数日かかっおいた契玄締結たでの時間がわずか数分に短瞮
  • クラりド䞊で契玄を保管、管理するこずで業務の透明性を確保しコンプラむアンスを匷化

行政も「脱ハンコ」を掚進する䞭、電子契玄を導入する䌁業は今埌も増えおいくはずです。

今回はクラりドサむンのサヌビス抂芁資料を特別にご甚意したので、ぜひダりンロヌドしおみおください。

抌印䞍芁、コスト削枛、コンプラ匷化匁護士監修の電子契玄サヌビス「クラりドサむン」

※本蚘事は匁護士ドットコム株匏䌚瀟提䟛によるスポンサヌド・コンテンツです。

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